Si vous comparez avec Carandante
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Carandante
C
Carandante est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Chabeuil, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Lucile Carandante est psychologue du travail et psychologue sociale, installée à Chabeuil, près de Valence, dans la Drôme. Elle reçoit en cabinet ou en visio et intervient dans les structures et les entreprises de la Drôme et de l'Ardèche.
Titulaire d'un master de psychologie du travail, psychologie économique et des organisations, elle porte un intérêt particulier à la qualité de vie au travail, aux trajectoires professionnelles, à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la lutte contre les discriminations.
Elle propose deux formules de bilan de compétences, Essentielle (12 heures) et Approfondie (24 heures), finançables par le CPF.
Le bilan suit trois phases : une phase préliminaire pour analyser le besoin et choisir le format ; une phase d'investigation sur le parcours, les intérêts, les valeurs et la personnalité, puis sur des pistes métiers confrontées au marché de l'emploi ; une phase de conclusion consacrée au plan d'action, avec un entretien de synthèse et un entretien de suivi. Les entretiens alternent avec des travaux personnels, des enquêtes et des démarches.
Elle propose aussi du soutien psychologique, des groupes de parole et des bilans d'orientation scolaire. Pour les organisations, elle intervient en prévention des risques psychosociaux, en cellule d'écoute, en formation et en analyse de pratiques professionnelles, et collabore notamment avec le cabinet FTLC Conseil, le service de santé au travail APST 26/07, la MGEN et le centre de gestion de la fonction publique de la Drôme.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 500 €
9
avis publics multi-plateformes
04/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Chabeuil (26120) | |
1 500 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Carandante
L'objectif est d'identifier un projet aligné avec la personne, de faire ressortir son potentiel et de trouver un équilibre entre ses intérêts, ses forces, ses priorités et le monde du travail.
Ce bilan vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire afin de définir un projet professionnel réaliste et pertinent, avec ou sans projet de formation.
Il permet également d'identifier les atouts transférables, de renforcer la confiance en soi et d'élaborer un plan d'action concret en lien avec les aspirations et les opportunités du marché de l'emploi.
La démarche se décline en 3 phases principales et interdépendantes, conformément à l'article R6313-4 du code du travail.
La phase préliminaire est un temps d'analyse et de cadrage qui pose les bases de la démarche : définir et analyser le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation constitue le cœur de l'accompagnement ; elle est centrée sur la compréhension globale du fonctionnement professionnel du bénéficiaire et l'exploration de ses possibles.
Elle comprend la découverte et le travail sur soi (analyse du parcours personnel et professionnel, identification des centres d'intérêt, des valeurs et des moteurs de motivation, définition des contraintes, analyse de la personnalité), l'exploration des pistes de métier (investigation des pistes, émergence des projets) et la construction des étapes du projet (confrontation du ou des projets aux réalités du marché de l'emploi, analyse de la faisabilité par l'enquête métier, identification des formations nécessaires et finalisation du choix).
Les outils mobilisés incluent des entretiens individuels, des exercices d'introspection guidée, des questionnaires, des analyses de parcours, des enquêtes métiers et des supports de réflexion structurés.
La phase de conclusion comprend la structuration du ou des projets professionnels retenus, l'analyse de leur cohérence globale et de leur faisabilité, la hiérarchisation des options possibles, l'élaboration d'un plan d'action détaillé et opérationnel, et l'identification des étapes clés de mise en œuvre.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire repart avec une compréhension approfondie de son parcours et de ses compétences, une clarification de ses motivations profondes et de ses besoins professionnels, une meilleure connaissance de lui-même et un gain de confiance dans son potentiel, une vision structurée de ses options d'évolution ou de reconversion, un ou plusieurs projets professionnels cohérents et argumentés, une prise de décision sécurisée sur son orientation professionnelle, un plan d'action concret, réaliste et adapté à sa situation, ainsi qu'une dynamique de reprise en main de sa trajectoire professionnelle.
Modalités d'admission : l'admission se fait après un entretien pour faire connaissance et expliquer la démarche ; le bilan peut débuter 15 jours après ; des aménagements pour les situations particulières (handicaps) sont envisagés dès le premier rendez-vous.
Comparer Chance & Carandante
Carandante | ||
|---|---|---|
3 phases : préliminaire ; investigation (travail sur soi et analyse de la personnalité, exploration des pistes métier, construction du projet) ; conclusion (stratégie et plan d'action). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi planifié en fin de bilan, et un questionnaire de satisfaction à remplir après une période de 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Exploration des pistes métier, enquêtes et démarches en alternance avec les entretiens, et confrontation du projet aux réalités et au marché de l'emploi. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : deux formules, Essentielle (12 h) et Approfondie (24 h), alternant entretiens individuels, travaux personnels, enquêtes et démarches ; durée individualisée. (site de l'organisme) | ||
Une psychologue du travail et psychologue sociale (master de psychologie du travail et des organisations, master de psychologie sociale appliquée). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Carandante
2 | |
18 h | |
1 500 € |
Prix médian Carandante
1 500 €
Fourchette : 1 200 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Carandante, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Carandante est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Carandante à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Carandante. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
9 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Carandante se classe 1850e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Carandante
9
21
Carandante
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Carandante à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
SR
Saint-Nazaire-en-Royans
Cabinet de recrutement et de ressources humaines implanté à Valence (Drôme). Son bilan de compétences de 17 heures, en visio ou en présentiel sur quatre à six semaines, s'appuie sur une plateforme de suivi en ligne et prévoit un suivi à trois et six mois. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
108
avis publics multi-plateformes
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
FT
Chabeuil
Cabinet de psychologues du travail installé à Chabeuil, près de Valence, dans la Drôme. Bilan de compétences pour élaborer un nouveau projet de carrière, appuyé sur des outils d'évaluation comme le MBTI ou SOSIE et contractualisé par écrit. Recrutement, coaching de managers, prévention des risques psychosociaux et formations.
59
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
52
avis publics multi-plateformes
EA
Saint-Christophe-et-le-Laris
Organisme de formation établi à Saint-Christophe-et-le-Laris (Drôme), créé en 2022, spécialisé dans les ressources humaines. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec une offre de bilan finançable par le CPF.
41
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Carandante cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Carandante propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Carandante est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Carandante est de 1 500 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Carandante, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Carandante est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Carandante, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Carandante propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Carandante a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Carandante a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Carandante suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Carandante publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Carandante ?
