Si vous comparez avec Florence Tixier le Carreres
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Florence Tixier le Carreres
FT
Florence Tixier le Carreres est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Chabeuil, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
FTLC Conseil est un cabinet de conseil en psychologie du travail et en ressources humaines installé à Chabeuil, près de Valence, dans la Drôme. Il réunit deux psychologues du travail : Florence Tixier le Carreres, qui a exercé plus de quinze ans au service des ressources humaines d'une entreprise internationale et s'est formée au coaching à la Haute École de Coaching de Paris, et Lucile Carandante, également psychologue sociale.
Le bilan de compétences, destiné aux salariés qui veulent élaborer un nouveau projet de carrière, s'inscrit dans le pôle orientation du cabinet, avec le bilan d'orientation pour les jeunes et la préparation aux entretiens de recrutement et aux concours.
Les interventions s'appuient sur des outils d'évaluation pour lesquels Florence Tixier le Carreres est présentée comme formée et certifiée (MBTI, SOSIE, TriMetrix, Hexa 3D, entre autres). Chaque accompagnement est contractualisé par écrit, dans le respect de la charte de déontologie des psychologues et du secret professionnel.
Pour les entreprises, FTLC Conseil propose du recrutement, du coaching de managers et de chefs de projet, la prévention des risques psychosociaux, des ateliers de pratique managériale, de la cohésion d'équipe et des formations. Le cabinet est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation, et a accueilli 20 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2014
12 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
1 500 €
59
avis publics multi-plateformes
02/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Chabeuil (26120) | |
1 500 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Florence Tixier le Carreres
Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, cohérent et réaliste au regard de son bassin d'activité et de sa réalité quotidienne, à travers l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que de ses aptitudes, motivations, valeurs et besoins.
Le bilan est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise au bénéficiaire. Son organisation peut s'adapter en contenu selon ses objectifs et l'avancée de sa réflexion. Un livret d'accompagnement lui est fourni pour enrichir sa réflexion personnelle.
Des tests, des jeux de cartes et des entretiens individuels servent à le guider et à le soutenir dans son travail.
Le bilan de compétences permet d'élaborer un projet professionnel ou de formation et ses étapes de mise en œuvre, en tenant compte des compétences professionnelles et personnelles à mobiliser et des besoins socio-économiques du bassin de vie.
Pour l'admission, un 1er entretien, possible à distance, permet de faire connaissance et d'expliquer la démarche. Le bilan peut débuter 15 jours après. La prestation est ouverte à tout public, et un aménagement pour les situations particulières (handicaps) est envisagé au 1er rendez-vous.
Modalités d'admission : - 1er Entretien (possible à distance) pour faire connaissance et expliquer la démarche - Début de bilan envisageable 15 jours après - Prestation ouverte à tout public - Aménagement pour les situations particulières (handicaps) envisagé au 1er RDV
Comparer Chance & Florence Tixier le Carreres
Florence Tixier le Carreres | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) : entretiens individuels, tests (MBTI, Thomas International) et travail personnel, avec une méthode pédagogique basée sur l'échange. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un questionnaire de satisfaction à renseigner par le bénéficiaire après une période de 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
98 % de satisfaction globale (97 % sur l'organisation, 96 % sur le contenu, 97 % sur l'intervention, 95,5 % sur l'intérêt du bilan). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures maximum réparties sur 4 mois environ, en entretiens individuels, tests et travail personnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
59 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Florence Tixier le Carreres
2 | |
17 h | |
1 500 € |
Prix médian Florence Tixier le Carreres
1 500 €
Fourchette : 1 200 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Florence Tixier le Carreres, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Florence Tixier le Carreres est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Florence Tixier le Carreres à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
59 avis multi-plateformes
59 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Florence Tixier le Carreres, dont Mon Compte Formation (21 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
38 avis publics hors Mon Compte Formation
59 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Florence Tixier le Carreres se classe 562e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Florence Tixier le Carreres
59
21
Florence Tixier le Carreres
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Florence Tixier le Carreres à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
SR
Saint-Nazaire-en-Royans
Cabinet de recrutement et de ressources humaines implanté à Valence (Drôme). Son bilan de compétences de 17 heures, en visio ou en présentiel sur quatre à six semaines, s'appuie sur une plateforme de suivi en ligne et prévoit un suivi à trois et six mois. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
108
avis publics multi-plateformes
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
52
avis publics multi-plateformes
EA
Saint-Christophe-et-le-Laris
Organisme de formation établi à Saint-Christophe-et-le-Laris (Drôme), créé en 2022, spécialisé dans les ressources humaines. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec une offre de bilan finançable par le CPF.
41
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MN
Grenoble
Structure de Nathalie Moreau à Grenoble, créée en 2020 : ingénieure devenue coach professionnelle certifiée en vision systémique des organisations. Une offre de bilan de 24 heures facturée 1 990 euros, en centre, premier entretien gratuit.
53
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Florence Tixier le Carreres cumule 59 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Florence Tixier le Carreres propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Florence Tixier le Carreres est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 02/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Florence Tixier le Carreres est de 1 500 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Florence Tixier le Carreres, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Florence Tixier le Carreres est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Florence Tixier le Carreres, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Florence Tixier le Carreres propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Florence Tixier le Carreres a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Florence Tixier le Carreres a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Florence Tixier le Carreres suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Florence Tixier le Carreres publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Florence Tixier le Carreres ?
