Si vous comparez avec CB Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
CB Consulting
CB
CB Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nancy, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
CB Consulting est un organisme de formation implanté à Nancy, présenté comme une structure à taille humaine. Son activité couvre les bilans de compétences, la formation et le coaching.
Le bilan de compétences y est désigné comme un coaching de vie à visée professionnelle, avec une attention portée au bien-être et à la définition d'un équilibre de vie. Il s'adresse aux personnes qui ne se sentent plus à leur place, qui souhaitent changer ou qui craignent de perdre la stabilité de leur situation.
Le travail consiste à faire le point sur la carrière, les envies, les motivations et la personnalité. Les objectifs annoncés sont de mieux se connaître, de trouver sa voie, de gagner en confiance et de réussir sa reconversion.
Trois formules sont proposées. La formule Agile, de 4 heures, à 400 euros toutes taxes comprises, sert à faire le point et à valider un projet professionnel, à en étudier la faisabilité avec un coach certifié et à en accompagner les premiers pas.
La formule Essentiel, de 14 heures, permet de faire le point sur la carrière, les compétences et les aspirations, de valider l'adéquation du projet avec le marché de l'emploi et de définir un plan d'action. La formule Nouveau départ, de 24 heures, correspond à un bilan approfondi où le coach étudie le projet dans son ensemble.
Les prises en charge citées sont le compte personnel de formation, les opérateurs de compétences, les fonds d'assurance formation et Pôle emploi.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
4 h
déclarée au catalogue
1 428 €
13
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Comptabilité, gestion | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nancy (54000) | |
1 428 € | |
4 h | |
Actif |
Programme CB Consulting
Le bilan de compétences de 14 heures a pour objectif de permettre au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de clarifier, d'ajuster ou de valider un projet professionnel existant.
Ce format s'adresse aux personnes ayant déjà une réflexion engagée sur leur avenir professionnel et souhaitant confirmer une orientation ou une évolution professionnelle, sécuriser un projet en cours de construction, identifier des compétences transférables en lien avec un objectif professionnel précis, ou définir les premières étapes de mise en oeuvre de leur projet.
Le bilan de compétences de 14 heures se déroule selon les trois phases réglementaires.
Phase préliminaire : analyser la demande du bénéficiaire et sa situation professionnelle, préciser ses attentes et ses objectifs vis-à-vis du bilan de compétences, définir le cadre, le déroulement et les modalités du bilan, confirmer son engagement dans la démarche.
Phase d'investigation : elle constitue le coeur du bilan de compétences et comprend notamment l'analyse détaillée du parcours professionnel, l'identification des compétences professionnelles, personnelles et transférables, l'analyse des aptitudes, des ressources et des potentiels mobilisables, l'exploration des motivations, des valeurs et des centres d'intérêts professionnels, l'identification de pistes d'évolution, de reconversion ou de sécurisation de parcours, et l'analyse de la faisabilité des projets envisagés au regard du marché de l'emploi, de l'environnement socio-économique et des contraintes personnelles.
Phase de conclusion : elle permet au bénéficiaire de formaliser les résultats du bilan de compétences, de co-rédiger le document de synthèse personnalisé, de définir ou valider un projet professionnel cohérent et réaliste et d'élaborer un plan d'action structuré et opérationnel. La durée totale est de 14 heures d'accompagnement individuel.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire est en capacité d'identifier ses compétences professionnelles et personnelles mobilisables, d'analyser la cohérence entre son profil, ses aspirations et son projet professionnel, de valider ou d'ajuster un projet professionnel réaliste, d'évaluer la faisabilité du projet au regard du marché de l'emploi et de son environnement, et de définir un plan d'action adapté et priorisé.
Un document de synthèse personnalisé lui est remis et commenté lors d'un entretien de restitution. Modalités d'admission : à la réception de la demande, le consultant contacte le bénéficiaire pour lui proposer un entretien d'information préalable et vérifier son éligibilité à l'offre sélectionnée.
Comparer Chance & CB Consulting
CB Consulting | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion), en trois formules ; la formule Parcours DISC s'appuie sur les profils DISC et Forces Motrices. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Une enquête professionnelle pendant le bilan, appuyée sur le réseau de l'organisme ; enquêtes terrain publiées : 11 (Essentiel) et 37 (Nouveau départ), une par bénéficiaire. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2020 : Essentiel, 11 bénéficiaires au début et 11 à la fin, avis 4,6/5 ; Nouveau départ, 37 et 37, avis 4,8/5 ; suivi à six mois réalisé à 90 % et 93 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : trois formules, Essentiel (14 h, dont 10 h en face à face), Nouveau départ (24 h, dont 18 h en face à face) et Parcours DISC (24 h en face à face) ; en tête-à-tête, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
1 428 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
4 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres CB Consulting
3 | |
4 h | |
1 428 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences "Agile" 4H | 400 € | 4 h | Archivée le 22 septembre 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian CB Consulting
1 428 €
Fourchette : 400 € à 2 448 €
Avec le CPF : 1 278 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour CB Consulting, formule à 400 € : le CPF paie 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 448 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 848 €. CB Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan CB Consulting à 1 428 €.
Le CPF paie 1 278 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour CB Consulting, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
13 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, CB Consulting se classe 635e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
CB Consulting
13
22
CB Consulting
1 428 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour CB Consulting à 1 428 € : le CPF paie 1 278 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
SB
Nancy
So Be Us est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy et intervenant sur son agglomération. Il propose le bilan de compétences, l'outplacement individuel, la formation des équipes et une prestation RH outdoor en pleine nature. Le bilan est ouvert aux salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, agents publics, professions libérales et personnes en reconversion, en trois étapes. L'entrée en relation passe par un entretien de découverte. Une offre de 12 heures à 1 600 euros est proposée.
42
avis publics multi-plateformes
Activité de formation de la CCI de Moselle, sous le nom Centre consulaire de formation, à Metz. Quatre formules de bilan de compétences, dont une consacrée au burn-out et une à la santé au travail, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 2 300 euros.
36
avis publics multi-plateformes
HJ
Château-Salins
Coach de vie et professionnel installé à Château-Salins, en Moselle, également psychopraticien en thérapie cognitivo-comportementale et somatothérapie. Deux formules de bilan, Premium Essentiel et Premium Classique, de 18 et 24 heures, autour de 1 900 euros.
22
avis publics multi-plateformes
HR
Horizon Resources est un centre de bilan de compétences agréé installé à Metz, certifié Qualiopi pour les bilans et les actions de formation. Son offre couvre le bilan d'orientation des lycéens et étudiants, le coaching de carrière, le bilan de compétences ou de transition professionnelle et des dispositifs pour demandeurs d'emploi financés par le Fonds social européen et la Région Grand Est. Le bilan mobilise des tests MBTI et se conclut par une restitution orale et un document de synthèse.
109
avis publics multi-plateformes
CTB
Metz
CTB Formation est un organisme de formation professionnelle disposant de centres à Metz et à Rennes, avec des interventions dans le Grand Est, en Bretagne, en France, au Luxembourg et à distance. Fondé et présidé par Catherine Tarditi, il propose un catalogue couvrant le management, les formations CSE et SSCT, le développement personnel, les ressources humaines, l'immobilier et le commerce. Trois offres de bilan de compétences sont proposées, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
183
avis publics multi-plateformes
Chambre de métiers et de l'artisanat de région Grand Est, à Metz, qui propose le bilan de compétences dans son offre de formation continue, ouvert aux salariés comme aux chefs d'entreprise et aux conjoints collaborateurs. Deux offres de 24 heures à 2 000 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
CB Consulting cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
CB Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, CB Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez CB Consulting est de 1 428 €, avec une fourchette de 400 € à 2 448 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 4 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour CB Consulting, formule à 400 € : le CPF paie 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 448 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 848 €.
Oui, CB Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour CB Consulting, formule à 400 € : le CPF paie 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 448 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 848 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
CB Consulting propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 4 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
CB Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte CB Consulting a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. CB Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que CB Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec CB Consulting ?
