Si vous comparez avec CLEF
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
CLEF
CLEF
CLEF est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Ars-Laquenexy, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
CP Formation est un centre de formation implanté à Ars-Laquenexy, qui conçoit des parcours sur mesure en présentiel, en digital learning ou en formule mixte, dans des domaines allant de l'informatique aux langues, au management et aux ressources humaines. Il propose un bilan de compétences de 24 heures.
Le bilan alterne entretiens individuels et travaux dirigés, sur huit à neuf séances individuelles, à un rythme adapté.
Il comprend trois phases : une phase préliminaire, sous la forme d'un entretien d'environ 45 minutes qui confirme l'engagement et informe des conditions de déroulement et des méthodes ; une phase d'investigation, consacrée aux motivations et intérêts, aux compétences et aptitudes, aux connaissances générales et aux possibilités d'évolution ; une phase de conclusion, qui présente les résultats détaillés, recense les facteurs favorables au projet et se termine par la remise d'un document de synthèse.
Le déroulé détaillé prévoit un inventaire de personnalité, une analyse des intérêts professionnels, la mise à disposition d'outils sur les marchés et les métiers, la définition de projets appuyée sur des enquêtes professionnelles, puis la validation d'un projet réaliste et l'élaboration du plan d'actions. Aucun prérequis n'est nécessaire.
Le conseiller est tenu au secret professionnel et les documents élaborés sont détruits à l'issue de la rencontre de suivi. Le financement peut mobiliser le compte personnel de formation, l'employeur ou la région.
Présentiel
1 ville au catalogue
2015
11 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 280 €
-
Aucun avis public recensé
27/05/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Ars-Laquenexy (57530) | |
2 280 € | |
24 h | |
Actif |
Programme CLEF
Faire le point sur l'ensemble de sa carrière professionnelle, comprendre ses points forts, ses motivations et ses points de vigilance, valider un projet professionnel réaliste et réalisable.
Le bilan comprend trois phases.
Phase préliminaire, analyse de la demande : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, confirmer son engagement dans sa démarche, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise, déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins, définir conjointement les modalités de déroulement.
Phase d'investigation, construction et pertinence du projet professionnel : sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel en analysant ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, en identifiant ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et en évaluant ses connaissances générales, puis en déterminant ses possibilités d'évolution professionnelle.
Phase de conclusions, présentation d'un document de synthèse : la phase de conclusions s'achève par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui a fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée et qui doit contenir l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels.
Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, définies également après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
Le bilan est réalisé en alternant entretiens individuels et travail personnel. Sa durée est de 24h, dont 10h30 de travail personnel. Confidentialité : le bilan ne peut se réaliser qu'avec le consentement explicite du bénéficiaire. Le principe de neutralité est respecté et le conseiller est tenu au secret professionnel.
Les documents élaborés au cours du bilan, les notes du conseiller ainsi que le document de synthèse sont détruits à l'issue de la rencontre de suivi.
Le bilan de compétences doit permettre d'explorer et de valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations, de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, et de réaliser une analyse de la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Comparer Chance & CLEF
CLEF | ||
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Bilan en trois phases ; séances sur la personnalité, les intérêts professionnels, la consultation et l'analyse des métiers, les enquêtes professionnelles et la validation du projet. Pas de méthode nommée. (site de sa marque) | ||
Une rencontre de suivi est prévue après la remise du document de synthèse, pour accompagner la mise en œuvre du projet. (site de sa marque) | ||
Des enquêtes métiers pour explorer les pistes professionnelles, définir les projets et mettre en place des plans d'actions. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction de 9,31/10 ; 62 personnes formées. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de sa marque) | ||
24 heures réparties sur 8 à 9 séances individuelles, au rythme du bénéficiaire, en alternant entretiens individuels et travaux dirigés, à distance ou en présentiel. (site de sa marque) | ||
Des formateurs en développement personnel ; le conseiller est tenu au secret professionnel. (site de sa marque) | ||
Des outils marchés et métiers mis à disposition pour consulter les métiers, et un espace personnel sécurisé sur la plateforme Dendreo (documents administratifs et supports pédagogiques). (site de sa marque, livret d'accueil) | ||
2 280 € | 1 750 € | |
680 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Un label RSE, et une charte RSE de son groupe (EvoluSion) qui prévoit un soutien aux associations locales par le mécénat. (livret d'accueil, charte RSE) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres CLEF
1 | |
24 h | |
2 280 € |
Prix médian CLEF
2 280 €
Prix unique : 2 280 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 680 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour CLEF, formule à 2 280 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 680 €. CLEF est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan CLEF à 2 280 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 680 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
7 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, CLEF ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
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CLEF
0
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CLEF
2 280 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour CLEF à 2 280 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 680 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
EC
Lunéville
Psychologue installée à Lunéville, en Meurthe-et-Moselle, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, avec des spécialités sanitaires et sociales. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
Groupement d'intérêt public de Nancy, qui porte la formation professionnelle initiale et continue de son académie. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 700 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
Activité de formation de la CCI de Moselle, sous le nom Centre consulaire de formation, à Metz. Quatre formules de bilan de compétences, dont une consacrée au burn-out et une à la santé au travail, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 2 300 euros.
36
avis publics multi-plateformes
HR
Horizon Resources est un centre de bilan de compétences agréé installé à Metz, certifié Qualiopi pour les bilans et les actions de formation. Son offre couvre le bilan d'orientation des lycéens et étudiants, le coaching de carrière, le bilan de compétences ou de transition professionnelle et des dispositifs pour demandeurs d'emploi financés par le Fonds social européen et la Région Grand Est. Le bilan mobilise des tests MBTI et se conclut par une restitution orale et un document de synthèse.
109
avis publics multi-plateformes
CTB
Metz
CTB Formation est un organisme de formation professionnelle disposant de centres à Metz et à Rennes, avec des interventions dans le Grand Est, en Bretagne, en France, au Luxembourg et à distance. Fondé et présidé par Catherine Tarditi, il propose un catalogue couvrant le management, les formations CSE et SSCT, le développement personnel, les ressources humaines, l'immobilier et le commerce. Trois offres de bilan de compétences sont proposées, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
183
avis publics multi-plateformes
Chambre de métiers et de l'artisanat de région Grand Est, à Metz, qui propose le bilan de compétences dans son offre de formation continue, ouvert aux salariés comme aux chefs d'entreprise et aux conjoints collaborateurs. Deux offres de 24 heures à 2 000 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
CLEF ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
CLEF propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, CLEF est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez CLEF est de 2 280 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour CLEF, à 2 280 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 680 €.
Oui, CLEF est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour CLEF, à 2 280 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 680 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
CLEF propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
CLEF a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte CLEF a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. CLEF suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que CLEF publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec CLEF ?
