Si vous comparez avec Coachs et Associés
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coachs et Associés
CA
Coachs et Associés est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Senlis, dont la structure juridique a été créée en 2005 (21 ans d’existence).
Coachs et Associés est un cabinet de coaching et d'accompagnement de carrière installé à Senlis, dans l'Oise, créé en 2005 par Marie-Christine Garson, coach professionnelle et consultante-formatrice en relations humaines.
Coach certifiée, technicienne en PNL et habilitée à plusieurs outils de tests d'intérêts professionnels et d'analyse comportementale, elle travaille en réseau avec des coachs, des psychologues et des formateurs ; l'équipe compte notamment une psychologue du travail et une sophrologue.
Le bilan de compétences repose sur un contrat de 24 heures réparties sur six à huit semaines, dont 16 à 18 heures d'entretiens individuels avec un consultant, pendant ou en dehors du temps de travail, en présentiel ou à distance.
Il suit trois phases : contractualisation et diagnostic, investigation (analyse du parcours, tests adaptés au profil, évaluation des compétences, de la motivation et des intérêts professionnels, enquêtes auprès de professionnels), puis conclusion par un rapport de synthèse qui décrit les pistes de projet et les plans d'action. Le rendez-vous préalable est gratuit.
Le cabinet propose aussi du coaching professionnel, de l'accompagnement de carrière et des prestations de recrutement et d'évaluation. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et a accueilli 32 stagiaires en 2025, avec 2 formateurs.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2005
21 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 796 €
8
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Senlis (60300) | |
1 796 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Coachs et Associés
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d'avoir une vision claire de son projet professionnel, qu'il s'agisse d'une évolution de poste, d'une adaptation socioprofessionnelle, d'une mobilité, d'un changement d'employeur, d'une recherche d'emploi ou d'une reconversion.
Ces actions visent à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
La durée de la prestation peut s'adapter (24h maximum). Elle se déroule à distance (pour en faciliter l'exécution), en face à face par visio avec un consultant unique, choisi lors de l'entretien préalable gratuit ; un devis est envoyé avant la décision de suivre la formation. Le bilan de compétences comprend 3 phases.
Phase 1, entretien préliminaire (1h) et analyse du besoin : le bénéficiaire fait le point sur sa situation et fait part au conseiller de ses attentes et aspirations ; le conseiller valide ses objectifs et l'informe du déroulement du bilan et du mode de travail.
Phase 2, investigation (20h) : le bénéficiaire revient sur son parcours personnel et professionnel, prend conscience de ses forces (points d'appui) et de ses faiblesses (points de vigilance), de sa personnalité (être) et de ses compétences (faire).
Il passe des tests adaptés à son profil, analyse sa situation et développe avec le conseiller des projets de réorientation cohérents avec ses aspirations et les besoins du marché.
Il cible des fonctions, des entreprises et des secteurs d'activité, mène des recherches documentaires, cherche à rencontrer des professionnels, évalue les compétences et savoirs à acquérir, puis dessine son plan d'action et dresse la liste des actions à mener.
Phase 3, conclusion (4h) : le conseiller remet au bénéficiaire un rapport de synthèse commenté, qui inclut des commentaires sur son potentiel et ses traits de personnalité, la liste des projets travaillés et les plans d'actions à engager. Ce rapport est confidentiel. Durée totale du bilan : 1 forfait de 24 heures maximum.
Un calendrier prévisionnel est co-construit en amont sur une période n'excédant pas 4 mois, puis ajusté au fil de l'accompagnement. Les entretiens durent 2H maximum. Un rendez-vous de suivi à 6 mois est proposé à l'issue du bilan.
Le bilan offre un regard éclairé sur l'avenir du bénéficiaire, un bilan de son expérience professionnelle et de ses atouts pour bien gérer sa carrière. Un document de synthèse commenté lui est remis en fin de parcours, avec le détail des plans d'actions décidés. Un suivi est programmé dans les 6 mois maximum après la prestation.
Comparer Chance & Coachs et Associés
Coachs et Associés | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 phases : entretien préliminaire, investigation (tests adaptés au profil), conclusion avec remise d'un rapport de synthèse. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
À la remise de la synthèse, un accord de suivi sous 2 ou 3 mois, et un entretien de motivation et de réappropriation du projet le cas échéant. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Coach professionnel intervenant en relations humaines, qui travaille en réseau avec une équipe de coachs, de psychologues et de formateurs. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme et un espace personnel, compris dans le forfait avec les outils et les tests. (programme détaillé) | ||
1 796 € | 1 750 € | |
196 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Coachs et Associés
2 | |
Non communiqué | |
1 796 € |
Prix médian Coachs et Associés
1 796 €
Fourchette : 1 600 € à 1 992 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 196 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coachs et Associés, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 992 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 392 €. Coachs et Associés est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coachs et Associés à 1 992 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 392 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coachs et Associés, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Coachs et Associés se classe 1905e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Coachs et Associés
8
21
Coachs et Associés
1 796 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coachs et Associés à 1 992 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 392 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
SC
Chantilly
Cabinet de Laurent Pitigliano, coach professionnel et superviseur, établi à Chantilly (Oise), qui reçoit aussi à Paris. Il propose un bilan de compétences en trois phases éligible au CPF, de l'outplacement et du coaching de carrière individuel ou collectif.
84
avis publics multi-plateformes
SC
Saint-Denis
Cabinet de conseil et d'accompagnement installé à Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis, depuis 2010, actif sur l'orientation scolaire et le projet professionnel. Une offre de bilan de compétences en centre, sans tarif renseigné.
34
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
2G
Pierrefitte-Sur-Seine
Organisme de formation créé en 2021 à Pierrefitte-sur-Seine, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Spécialité déclarée : ressources humaines et gestion de l'emploi. 19 stagiaires accompagnés en 2025, contre 9 en 2024. Une offre unique de 24 heures à 4 000 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
OS
Goussainville
Organisme de Goussainville créé en 2021, dont l'activité principale relève de l'éducation routière et de la formation au transport. Neuf offres de bilan de compétences facturées de 1 300 à 2 500 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
S
Tremblay-en-France
La SODESI, établie à Tremblay-en-France, est une filiale à 100 pour cent d'Air France créée il y a plus de vingt-cinq ans, qui a accompagné plus de 5 000 personnes. Son bilan de compétences vise à définir un projet d'évolution ou de reconversion et à élaborer un plan d'actions, en face à face présentiel ou à distance, avec les outils MBTI et CCTI, en trois phases suivies d'un point post-bilan. Deux offres, Essentiel et Approfondi, sont proposées, 19 heures et 2 300 euros médians.
12
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coachs et Associés cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coachs et Associés propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coachs et Associés est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coachs et Associés est de 1 796 €, avec une fourchette de 1 600 € à 1 992 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coachs et Associés, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 992 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 392 €.
Oui, Coachs et Associés est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coachs et Associés, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 992 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 392 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coachs et Associés propose 2 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Coachs et Associés a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Coachs et Associés a été créée en 2005, selon le registre Sirene (21 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coachs et Associés suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coachs et Associés publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coachs et Associés ?
