Si vous comparez avec Coalix
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coalix
C
Coalix est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Aix-en-Provence, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Coalix, qui se présente sous le nom de Coalix Academy, est une école de formation en hypnose et en thérapies brèves et alternatives installée à Aix-en-Provence et active depuis 2006.
Ses cursus préparent à l'exercice du métier de praticien en hypnose : acquisition des outils et méthodes des thérapies brèves, des savoir-faire et des savoir-être liés au métier, dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
L'école applique une approche qu'elle nomme la méthode Coalix, fondée sur une lecture globale de la personne plutôt que sur le seul symptôme visible. Une journée d'initiation gratuite et sans engagement au métier de l'hypnose est proposée aux personnes qui envisagent une reconversion dans l'accompagnement.
Le cursus comprend un suivi post-formation de cinq ans, ainsi que des supervisions gratuites destinées à faire progresser la pratique par le partage d'expériences entre praticiens. L'école propose également une inscription gratuite sur son annuaire de thérapeutes référencés. L'équipe pédagogique réunit des compétences pédagogiques et des parcours professionnels.
Le taux de satisfaction sur les actions de formation atteint 98,4 % pour l'année 2025, et l'école détient un certificat portant le numéro RNQ 5312. Coalix propose une offre de bilan de compétences à 1 500 euros pour 14 heures, au format en centre.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 500 €
6
avis publics multi-plateformes
22/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Aix-en-Provence (13100) | |
1 500 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Coalix
Déterminer un projet professionnel adapté et/ou élaborer un plan de formation pour atteindre les objectifs identifiés.
La phase préliminaire commence par un premier rendez-vous, téléphonique ou en présentiel, destiné à clarifier les attentes du bénéficiaire, à vérifier ses besoins et ses attentes, à expliquer le déroulement du bilan de compétences et à faire un premier point afin de déterminer si la démarche est appropriée à sa situation.
Le début du bilan de compétences peut être organisé 2 semaines après la prise de contact. Lors de la phase d'investigation, le bénéficiaire effectue divers exercices, tests et entretiens afin d'analyser ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations.
Un conseiller, présenté comme qualifié, l'accompagne dans l'analyse de ses expériences professionnelles et personnelles et l'aide à identifier ses points forts et ses axes d'amélioration. Cette phase peut se dérouler sous forme d'entretiens et de travail personnel, afin d'assurer des échanges personnalisés.
Lors de la phase de conclusion, le conseiller et le bénéficiaire travaillent ensemble à l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et adapté, en tenant compte des opportunités du marché de l'emploi.
Ils établissent également un plan d'action pour mettre en oeuvre ce projet ; des formations complémentaires peuvent être proposées si nécessaire, et des recherches d'emploi ou d'autres actions concrètes peuvent être conseillées par l'accompagnateur.
Une fois ce travail réalisé, l'accompagnateur rédige le document de synthèse du bilan de compétences et des résultats détaillés, reprenant les conclusions du bilan, les compétences identifiées, le projet professionnel et le plan d'action.
Ce document est remis au bénéficiaire pour qu'il puisse s'en servir comme référence et comme support dans la mise en oeuvre de son projet.
Un suivi post bilan est proposé après la réalisation du bilan de compétences : une date d'entretien post bilan peut être fixée afin d'analyser et de corriger les actions engagées si nécessaire, et d'accompagner le bénéficiaire dans la mise en oeuvre de son projet en l'aidant à surmonter les obstacles éventuels. Le bilan de compétences ne dépasse pas 24 heures séquencées.
Les résultats attendus d'un bilan de compétences sont les suivants. Une meilleure connaissance de soi : le bilan aide le bénéficiaire à mieux se connaître en termes de compétences, de savoir-faire, de valeurs et de motivations, connaissance précieuse pour orienter sa carrière et prendre des décisions professionnelles éclairées.
Une identification des compétences et des points forts : le bilan permet d'identifier les compétences clés, les points forts et les axes d'amélioration du bénéficiaire, ce qui peut faciliter la recherche d'emploi et la mise en valeur de son profil professionnel.
Une augmentation de la confiance en soi : le bilan peut renforcer la confiance en soi du bénéficiaire en mettant en lumière ses atouts et en lui donnant les outils pour mener à bien son projet professionnel.
La définition d'un projet professionnel adapté : à l'issue du bilan, le bénéficiaire doit pouvoir définir un projet professionnel adapté, réaliste et motivant, qui tient compte de ses compétences, de ses aspirations et des opportunités du marché de l'emploi.
La mobilité professionnelle : le bilan peut la faciliter en permettant au bénéficiaire d'identifier des opportunités de reconversion, de promotion interne ou de changement de secteur d'activité, abordées avec l'accompagnateur.
Un plan d'action pour la réalisation du projet : il peut inclure des formations, des démarches de recherche d'emploi, du réseautage ou d'autres actions pour atteindre les objectifs professionnels définis.
Une amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : en aidant le bénéficiaire à déterminer un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations et ses contraintes personnelles, le bilan peut y contribuer.
Ces résultats peuvent varier en fonction des objectifs et des besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Ils doivent ainsi aboutir à la formalisation d'un ou plusieurs projets professionnels, avec un plan d'actions précis permettant de mettre en oeuvre le projet à l'issue de la démarche de bilan.
L'admission passe par un premier rendez-vous, téléphonique ou en face à face, destiné à vérifier les attentes et les besoins du bénéficiaire.
Modalités d'admission : Un premier rdv téléphonique ou en face à face est pris pour vérifier les attentes et les besoins du bénéficiaire.
Comparer Chance & Coalix
Coalix | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 14 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Coalix
1 | |
14 h | |
1 500 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPETENCES | 1 500 € | 14 h | Supprimée le 14 septembre 2026 |
| BILAN DE COMPETENCES | 3 500 € | 24 h | Supprimée le 14 septembre 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 6 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Coalix.
Prix médian Coalix
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coalix, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Coalix est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coalix à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coalix, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
6 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Coalix se classe 782e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Coalix
6
22
Coalix
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coalix à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
OB
Roussillon
Webcolors C4Conseil est un organisme de Roussillon, dans le Vaucluse, qui exerce sous le nom Webcolors et est animé par Olivier Biard. Son activité est centrée sur le bilan de compétences, décrit en plusieurs étapes : entretien préliminaire, évaluation des compétences techniques et comportementales, puis analyse des résultats et recommandations personnalisées. L'approche s'appuie sur la notion d'oubli des talents innés. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 14 heures, en centre.
16
avis publics multi-plateformes
DI
Beaumes-de-Venise
Ce cabinet de conseil en ressources humaines de Beaumes-de-Venise exerce sous le nom ID Recrutement et est animé par Isabelle Depret. Il intervient en recrutement, outplacement et coaching pour les entreprises, en bilan de compétences et coaching de transition pour les particuliers. Le bilan, certifié Qualiopi et finançable par le compte personnel de formation, dure 24 heures dont 13 en face-à-face, sur trois à cinq mois, en trois phases, et donne lieu à un document de synthèse confidentiel.
18
avis publics multi-plateformes
MC
Carpentras
Organisme de formation de Carpentras créé en 2019, également référencé comme espace de coworking. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 600 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
LC
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Aubagne
Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
117
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coalix cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coalix propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coalix est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coalix est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coalix, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Coalix est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coalix, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coalix propose un parcours de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Coalix a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Coalix a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coalix suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coalix publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coalix ?
