Si vous comparez avec EffiTeam
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
EffiTeam
E
EffiTeam est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Pontoise, dont la structure juridique a été créée en 1998 (28 ans d’existence).
L'organisme enregistré au nom de Sylvie Coeugnet exerce sous le nom EffiTeam et est établi à Pontoise. Il intervient depuis vingt ans dans le domaine des compétences transversales, avec pour objet d'aider les personnes accompagnées à ajuster leur comportement et leur organisation.
Les thèmes traités portent sur la pression liée à l'urgence, les tensions au sein d'une équipe ou avec la hiérarchie, la gestion du stress et des émotions, la baisse d'énergie, la fatigue, les difficultés de concentration, le doute et la procrastination, ainsi que sur les relations avec les collaborateurs, les collègues et les clients.
L'organisme propose des accompagnements individuels et des formations sur mesure pour les collaborateurs d'entreprise, ainsi que des formations, des conférences, des webinaires et des ateliers animés par des spécialistes. Des ressources sont mises à disposition, dont des techniques mensuelles de retour au calme et un enregistrement audio d'exercice de lâcher-prise. L'organisme est engagé dans des actions de lutte contre le réchauffement climatique.
Cinq offres rattachées à la catégorie bilan de compétences sont proposées, au tarif médian de 1 680 euros pour une durée médiane de 19 heures, en centre et à distance. Leurs intitulés sont construits autour de l'outil DISC 4Colors et portent sur la clarté et la connaissance de soi, la prise de recul, l'alignement et la décision de carrière.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
1998
28 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 680 €
2
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
5 offres éligibles au CPF | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Pontoise (95300) | |
1 680 € | |
19 h | |
Actif |
Programme EffiTeam
Cet accompagnement s'adresse aux personnes en activité qui s'interrogent sur leur situation professionnelle, soit pour confirmer leur choix, soit pour (ré)interroger la suite de leur carrière.
Il a pour objectifs de clarifier les attentes et les besoins en matière d'évolution, d'analyser la personnalité, les intérêts et les motivations du bénéficiaire, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'élaborer un projet professionnel réaliste, motivant et adapté au marché du travail et aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité, de prévoir les principales étapes de mise en oeuvre de ce projet et d'utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bilan est présenté comme une projection positive vers l'avenir, permettant de retrouver de la motivation, de la confiance en soi et de l'enthousiasme à travers un projet professionnel porteur de sens.
Conçu sur mesure, il permet d'explorer en profondeur les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes, les forces et les faiblesses, mais aussi la personnalité, les valeurs, les intérêts professionnels et extraprofessionnels, les motivations et les freins.
Il permet de se conforter dans ses choix, de définir ses objectifs de carrière et de découvrir de nouvelles opportunités d'orientation ou d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Ce programme se déroule sur 16 heures, selon une durée et un rythme qui dépendent des disponibilités du bénéficiaire, sur 2 à 4 mois en général. Il alterne des entretiens personnalisés (16 heures, réparties sur 8 à 10 séances) et des séquences de travail personnel accompagné, suivi et soutenu par messagerie.
Au préalable, et avant tout engagement, un entretien de 1 heure, inclus dans l'accompagnement, permet de recueillir toutes les informations utiles : une description précise des étapes du parcours, des méthodes et des outils utilisés, l'expression du besoin et des attentes, et les réponses aux questions posées. Le bilan comporte 3 phases.
La phase préliminaire consiste en une analyse approfondie de la demande, des besoins, de la motivation et du parcours de carrière, de manière à poser les premiers jalons d'un projet adapté ; le cadre et les modalités de déroulement du bilan sont déterminés conjointement.
Au cours de cette phase, le consultant analyse la demande et les besoins, vérifie la motivation à réaliser ce bilan et coconstruit avec le bénéficiaire le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins ainsi que les modalités de déroulement.
Lors de la phase d'investigation, un livret de travail réalisé spécifiquement en adéquation avec les objectifs est remis : cet outil guide pas à pas la réflexion, en relation avec le consultant.
Une méthodologie et des outils sont apportés pour identifier les compétences, le potentiel, les zones de confort et d'inconfort et les motivations, à travers des tests, des auto-évaluations, des questionnaires et des méthodes éprouvées, dont les résultats sont analysés avec le consultant.
Sur la base de ces investigations, le bénéficiaire explore les possibilités qui s'offrent à lui, y compris celles auxquelles il n'avait peut-être pas songé, et détermine ses axes d'évolution professionnelle vers un ou deux projets professionnels réalistes, adaptés à ses besoins et à ses envies.
Un projet de formation ou une VAE peuvent éventuellement être envisagés. La troisième phase s'achève par la présentation et la remise d'un document de synthèse réalisé par le consultant. Il reprend l'ensemble des étapes parcourues afin de permettre au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés des phases d'investigation.
Ce document recense l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de (ré)orientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en oeuvre, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Ce document est confidentiel et remis exclusivement au bénéficiaire. 6 mois après la fin du bilan, celui-ci est recontacté pour un point et d'éventuelles actions complémentaires.
Le bénéficiaire aura une bonne connaissance de lui-même, aura pris du recul et disposera d'une vision claire de son projet professionnel. Il aura pris conscience de son évolution professionnelle et de ce qu'il veut aujourd'hui, dans le respect de l'équilibre de sa vie personnelle.
Il aura identifié l'environnement de travail qui lui convient le mieux aujourd'hui et l'emploi qui lui apportera du plaisir et de l'enthousiasme, en tenant compte des besoins du marché du travail. Il aura développé un sentiment de confiance dans un avenir professionnel porteur de sens.
Il aura élaboré, avec méthode, le plan d'action qui le mènera à son objectif professionnel. Ses atouts mis en lumière constitueront un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution. Il disposera ainsi de tous les éléments pour décider objectivement et concrètement de la suite de sa carrière.
Comparer Chance & EffiTeam
EffiTeam | ||
|---|---|---|
Déroulé en 5 étapes, de l'entretien gratuit à la synthèse, avec des outils choisis selon les besoins (IPC, DISC-4Colors, MBTI 1 et 2, Ikigaï, RIASEC, 360°). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un point 6 mois après la fin, avec proposition éventuelle d'actions complémentaires ; en complément, aide possible pour le CV, les lettres de motivation, les entretiens et la communication sur les réseaux. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs au 31 décembre 2025 : satisfaction des bénéficiaires 19/20, 12 bénéficiaires accompagnés, « taux d'entretien à 6 mois : 8 ». (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 13, 16 ou 24 heures (éligibles au CPF), ou programmes de 8 et 6 heures ; en journée, soirée ou week-end, à distance (Zoom Pro, WhatsApp) ou en présentiel selon les possibilités. (site de l'organisme) | ||
Séances à distance par Zoom Pro ou WhatsApp, enregistrées sur demande du bénéficiaire, qui peut réécouter les échanges. (site de l'organisme) | ||
1 680 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
5 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Charte RSE publiée (mai 2024) : bénéfice de la vente d'un livre intégralement reversé à une association en faveur de l'environnement, soutien au mouvement des Jeunes chambres internationales. (charte RSE) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres EffiTeam
5 | |
19 h | |
1 680 € |
Prix médian EffiTeam
1 680 €
Fourchette : 790 € à 3 200 €
Avec le CPF : de 150 € à 1 600 € à votre charge selon la formule
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour EffiTeam, formule à 790 € : le CPF paie 640 €, vous payez 150 € ; formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €. Le bilan de EffiTeam peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan EffiTeam à 1 680 €.
Le CPF paie 1 530 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour EffiTeam, dont 2 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis cumulés et 5 offres éligibles au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, EffiTeam se classe 2362e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
EffiTeam
2
21
EffiTeam
1 680 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour EffiTeam à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
80
20
GD
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
113
avis publics multi-plateformes
CM
Montmorency
Cabinet d'Annabelle Dietrich, créé en 2010 à Montmorency, dans le Val-d'Oise, qui associe coaching, bilan de compétences et formations au management, avec une approche appuyée sur les neurosciences. Une offre de bilan de 12 heures à 1 650 euros.
22
avis publics multi-plateformes
GV
Enghien-les-Bains
Structure de formation continue de l'éducation nationale pour le Val-d'Oise, installée à Enghien-les-Bains. Deux offres de bilan de compétences rattachées au dispositif académique DABM 95, de 24 heures à 1 800 euros, en centre et à distance.
52
avis publics multi-plateformes
PC
Osny
Pam Coaching est l'activité de Jennifer Sawczuk, consultante établie à Osny, dans le Val-d'Oise, certifiée en gestion des conflits et communication non violente ainsi qu'en psychologie positive. Le bilan de compétences s'adresse aux personnes envisageant un changement de métier, de statut ou de domaine, et suit les trois phases réglementaires. Deux formats sont proposés, de 10 heures 30 et de 13 heures en séance. Cinq offres sont proposées, 24 heures et 1 850 euros médians.
33
avis publics multi-plateformes
VP
Cormeilles-en-Parisis
Vinciane PNL est l'activité d'une praticienne de la programmation neuro-linguistique établie à Cormeilles-en-Parisis, qui associe travail sur l'anxiété et le stress, bilan de compétences et orientation scolaire. Le bilan suit les trois phases du Code du travail, sans prérequis, avec apports théoriques, exercices, tests de personnalité, enquêtes métiers et synthèse, en tenant compte du bassin de vie. Une offre est proposée, en centre, 24 heures pour 2 000 euros.
3
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
EffiTeam cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
EffiTeam propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, EffiTeam est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez EffiTeam est de 1 680 €, avec une fourchette de 790 € à 3 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour EffiTeam, formule à 790 € : le CPF paie 640 €, vous payez 150 € ; formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €.
Oui, EffiTeam propose 5 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour EffiTeam, formule à 790 € : le CPF paie 640 €, vous payez 150 € ; formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
EffiTeam propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
EffiTeam a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte EffiTeam a été créée en 1998, selon le registre Sirene (28 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. EffiTeam suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que EffiTeam publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec EffiTeam ?
