Si vous comparez avec Défi 11
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Défi 11
D1
Défi 11 est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Carcassonne, dont la structure juridique a été créée en 1995 (31 ans d’existence).
Défi 11 est une association installée à Carcassonne, dans l'Aude, qui intervient dans le champ du handicap et de l'emploi. Elle accompagne de manière personnalisée les personnes en situation de handicap qui rencontrent des difficultés liées à l'emploi, pour retrouver un emploi en milieu ordinaire de travail ou s'y maintenir. Elle accompagne aussi des salariés dans un projet de reconversion.
L'association propose des bilans de compétences, des formations et un centre de ressources consacré au handicap, avec des prestations distinctes pour les demandeurs d'emploi et pour les personnes en activité. Elle conseille également les entreprises dans leurs recrutements, dans la sensibilisation ou la formation de leurs équipes et dans le maintien en emploi de leurs salariés.
Défi 11 est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Elle a accueilli 64 stagiaires en 2024, avec 5 formateurs, et propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
1995
31 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 600 €
23
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Carcassonne (11000) | |
1 600 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Défi 11
Ce bilan a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce bilan accompagne la compréhension et l'acceptation de la situation de handicap, ainsi que la construction d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec la situation de la personne. Son organisation peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Le dispositif va jusqu'à 24 heures, réparties sur 3 mois. Un psychologue et un conseiller présenté comme spécialisé en bilan accompagnent le bénéficiaire lors d'entretiens individuels et, ponctuellement, d'ateliers collectifs. Le bilan se répartit en trois phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion.
Il se compose des modules suivants : identification des acquis (savoirs, compétences, potentialités, capacités d'apprentissage, relationnelles et comportementales) ; travail sur l'acceptation du handicap et de ses conséquences, le deuil de l'ancien métier et l'employabilité ; découverte du marché du travail local et/ou analyse des métiers dans l'entreprise ; élaboration d'un nouveau projet professionnel ; évaluation de la faisabilité du projet envisagé au regard des capacités fonctionnelles de la personne handicapée (notamment les contre-indications médicales), de ses aptitudes et capacités résiduelles, et de l'évaluation des séquelles cognitives résultant de la maladie ou du handicap ; construction et formalisation d'un plan d'action.
Les résultats détaillés sont restitués à la personne concernée, et une synthèse écrite est réalisée, dont elle valide les éléments. Une attestation de fin de stage est remise pour la période en entreprise lorsqu'une immersion a lieu.
Modalités d'admission : un premier contact par téléphone, qui peut être suivi d'un rendez-vous préliminaire. Le délai moyen d'accès est d'un mois (certaines autorisations administratives sont parfois nécessaires selon la situation).
Comparer Chance & Défi 11
Défi 11 | ||
|---|---|---|
En 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec un travail sur l'acceptation du handicap, le deuil de l'ancien métier et les moyens de compensation pour les personnes concernées. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Stages en entreprise parmi les méthodes ; 14 % des bénéficiaires effectuent une à plusieurs immersions en entreprise pour valider le projet ; 93 enquêtes métiers réalisées. (site de l'organisme) | ||
Travail en collectif parmi les méthodes pédagogiques, avec les entretiens individuels. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Enquête 2025 (55 bénéficiaires interrogés, taux de recueil 96 %) : 99 % satisfaits, 100 % éprouvent un sentiment d'évolution, 75 % des projets validés médicalement. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : de 17 heures à 24 heures sur 4 mois, rythme selon les besoins, en présentiel et/ou à distance, à Carcassonne ou à Narbonne ; délai d'attente d'un mois. (site de l'organisme) | ||
Bilans réalisés en binôme par des conseillères bilan et des psychologues du travail ; un référent parcours suit le bénéficiaire tout au long du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
Association. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Défi 11
1 | |
Non communiqué | |
1 600 € |
Prix médian Défi 11
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Défi 11, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Défi 11 est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Défi 11 à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Défi 11, dont Mon Compte Formation (22 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
23 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Défi 11 se classe 1236e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Défi 11
23
21
Défi 11
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Défi 11 à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
Cabinet de conseil RH et d'orientation créé en 2018 à Carcassonne, présent aussi à Narbonne. Bilan de compétences selon la méthode Orientaction, de 24 heures dont 16 heures d'entretiens en face à face, conclu par une synthèse et un plan d'action. Aussi orientation scolaire, VAE et outplacement. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
71
avis publics multi-plateformes
CT
Carcassonne
Campus de formation aux métiers du vivant dans l'Aude, dont le centre de bilan (CBCRH 11) reçoit à Carcassonne, Narbonne et Limoux, ou à distance. Conseillères psychologues du travail ; bilans pour salariés, pour le monde agricole et pour les cadres, accompagnement VAE.
24
avis publics multi-plateformes
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
235
avis publics multi-plateformes
IL
Organisme de formation professionnelle et de bilan de compétences, connu sous le nom d'IHEC Formation, tourné vers les compétences numériques des dirigeants et de leurs équipes. Son bilan, individualisé et confidentiel, aide à construire un projet professionnel réaliste. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
7
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Défi 11 cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Défi 11 propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Défi 11 est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Défi 11 est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Défi 11, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Défi 11 est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Défi 11, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Défi 11 propose un parcours de 21 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Défi 11 a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Défi 11 a été créée en 1995, selon le registre Sirene (31 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Défi 11 suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Défi 11 publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Défi 11 ?
