Si vous comparez avec Dubesset Caroline
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Dubesset Caroline
DC
Dubesset Caroline est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Pessac, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Caroline Dubesset CD+Formation est un centre de formation installé à Pessac, en Gironde, actif depuis plus de quinze ans et certifié Qualiopi. Il accueille des publics variés, jeunes de 16 à 29 ans, salariés, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion ou en situation de handicap, et intervient comme centre d'examen certifié pour plusieurs titres professionnels.
Les bilans de compétences et les démarches de validation des acquis y sont conduits en individuel, sur 24 heures d'accompagnement.
Le bilan permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Il s'étend en moyenne sur huit à dix semaines, avec des séances hebdomadaires, et se déroule en trois grandes étapes : analyse de la demande, du besoin et des attentes, conduite au moyen de la méthode ADVP, d'origine québécoise ; puis une phase personnalisée d'analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel, d'identification des compétences acquises et transférables, de mise à plat des points forts et des points faibles, des centres d'intérêt et des motivations ; enfin une phase de construction du projet, conclue par la remise d'un document et d'une attestation de fin de bilan.
Un entretien personnalisé est proposé avant toute inscription. L'accompagnement est placé sous la responsabilité de la dirigeante et le centre annonce des formats en présentiel, à distance ou mixtes. Il publie ses indicateurs de résultats une fois par an.
Présentiel
1 ville au catalogue
2011
15 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 700 €
166
avis publics multi-plateformes
24/05/2026 | |
Electricité, électronique (non compris automatisme et productique) | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Pessac (33600) | |
1 700 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Dubesset Caroline
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement qui a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
Il a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel, afin de mieux connaître ses atouts, et peut l'aider à se projeter sur des métiers anciens ou nouveaux.
Il est présenté comme l'outil qui permet de voyager dans la vie professionnelle, de se déplacer dans des domaines et des métiers, et qui aide le bénéficiaire à se reconvertir, à faire le point et à s'améliorer.
Le bilan de compétences est la genèse vers une réorientation ou une montée en compétences. Il se déroule sur une période de 24h, selon l'article L6313-4 du code du travail. L'accompagnement est individuel, à raison de 3h par semaine.
Il est envisagé dans le cadre d'une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière. Le bilan de compétences est organisé en 3 phases, dans le respect de l'article L6313-4 du code du travail.
La phase de conclusions donne lieu à la présentation d'un document de synthèse, qui contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels.
L'organisme s'engage à ce qu'à la fin de l'accompagnement le bénéficiaire ait trouvé 3 métiers dans 3 domaines et dispose de devis pour ses projets de formation. Le document de synthèse est remis personnellement au bénéficiaire, qui en est le seul destinataire.
Lors d'un entretien, un point est fait sur les actions menées 6 mois après la fin du bilan.
Au terme de son bilan de compétences, la personne accompagnée a clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans les situations professionnelles déterminées, en tenant compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
Elle a une vision claire de son projet professionnel. Modalités d'admission : vérifier le statut de travailleur et s'assurer que le bénéficiaire est volontaire.
Comparer Chance & Dubesset Caroline
Dubesset Caroline | ||
|---|---|---|
Étapes : se connaître et cerner son potentiel, cartographie des compétences, points de force, pistes professionnelles, projet réaliste, plan d'action ; entretiens, exercices et tests. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Une étape pour explorer de nouvelles pistes professionnelles en adéquation avec son profil. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs de résultats du bilan, 11/2024 à 11/2025 : 5 en cours, 3 finalisés, avec métiers de départ et métiers choisis. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
166 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Participation libre et volontaire publiée pour les formations ou accompagnements (bilan de compétences, VAE), « au prix que vous estimez juste », pour favoriser l'égalité des chances. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Dubesset Caroline
1 | |
24 h | |
1 700 € |
Prix médian Dubesset Caroline
1 700 €
Prix unique : 1 700 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Dubesset Caroline, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. Dubesset Caroline est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Dubesset Caroline à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
166 avis multi-plateformes
166 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Dubesset Caroline, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
158 avis publics hors Mon Compte Formation
166 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Dubesset Caroline se classe 55e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Dubesset Caroline
166
22
Dubesset Caroline
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Dubesset Caroline à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
181
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
91
avis publics multi-plateformes
A
Tresses
Organisme de formation créé en 2020 en Gironde, qui reçoit à Artigues-près-Bordeaux, certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et l'apprentissage. Bilans de compétences et d'orientation scolaire, formations certifiantes et sur mesure. Une offre de bilan de 24 heures à 1 750 euros.
86
avis publics multi-plateformes
HJ
Bordeaux
Evolutis Gironde, exploité par Jean-Philippe Helbig, est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité en Gironde, avec des accompagnements à Bordeaux Bastide et à Talence, en présentiel ou en distanciel synchrone. Les bilans sont individuels et sur mesure, menés par un consultant dédié, et s'adressent aux salariés, agents publics, indépendants et demandeurs d'emploi. Le cabinet est certifié Qualiopi. Une offre est proposée, quatorze heures, 1 700 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Dubesset Caroline cumule 166 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Dubesset Caroline propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Dubesset Caroline est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Dubesset Caroline est de 1 700 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Dubesset Caroline, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Oui, Dubesset Caroline est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Dubesset Caroline, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Dubesset Caroline propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Dubesset Caroline a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Dubesset Caroline a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Dubesset Caroline suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Dubesset Caroline publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Dubesset Caroline ?
