Si vous comparez avec Pépite SC
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Pépite SC
PS
Pépite SC est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Pépite SC est un cabinet dont le siège se situe quai des Chartrons, à Bordeaux, et qui exerce depuis 2012 dans l'accompagnement des personnes et des organisations. Son offre aux particuliers réunit le bilan de compétences, décliné en plusieurs formules, et le coaching de carrière ; son offre aux entreprises couvre la performance collective, le développement des équipes, la prévention et la santé au travail et la gestion des compétences.
Le cabinet est certifié Qualiopi, s'appuie sur des psychologues du travail et sur une approche systémique, et travaille en présentiel comme à distance. Un expert dédié suit la personne tout au long de l'accompagnement et le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.
Un planning prévisionnel est fixé en début d'accompagnement en fonction des disponibilités et peut être ajusté à tout moment. Le cabinet a réalisé plus de trois cents accompagnements en 2025.
Le bilan de compétences consiste à analyser et évaluer les compétences personnelles et professionnelles afin de faire le point sur ses motivations, ses aptitudes et ses intérêts, puis à définir un projet professionnel. La démarche est ouverte aux salariés et aux intérimaires, aux indépendants et aux professions libérales, ainsi qu'aux agents de la fonction publique.
Huit offres sont proposées, pour un prix médian de 1 900 euros et une durée médiane de 19 heures.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2012
14 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 900 €
320
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
8 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Bordeaux (33000) | |
1 900 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Pépite SC
Le bilan vise à identifier les ressources mobilisables du bénéficiaire : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, coeur de métier, intérêts professionnels, motivations et valeurs.
Il vise à identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les « passerelles métiers »
envisageables, à valider les compétences acquises et les axes de développement au regard du projet professionnel défini, et à identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil, en tenant compte des paramètres extérieurs.
Lors de ce premier échange, le bénéficiaire expose sa demande et ses attentes face à l'experte qui l'accompagnera tout au long de son bilan.
Le bilan des intérêts professionnels identification des intérêts professionnels et hiérarchisation des valeurs.
Élaboration du projet professionnel Travail approfondi sur les « idées métiers ». Réalisation d'entretiens conseils et d'enquêtes métiers. Construction d'un projet professionnel (une ou plusieurs alternatives).
La phase de conclusion se termine par la présentation d'un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan. Ces résultats sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Estimation du travail personnel à réaliser : environ 12 heures.
Le bilan permet de réaliser un diagnostic du parcours professionnel du bénéficiaire et de dévoiler son potentiel.
Il permet d'identifier ses compétences actuelles et ses compétences transférables ainsi que ses besoins en formation, de trouver une nouvelle voie professionnelle en phase avec sa personnalité, de préparer une mobilité interne ou externe et de donner du sens.
Il vise à rendre le bénéficiaire autonome dans la construction de son projet professionnel et, si besoin, à l'orienter vers des prestataires externes en lien avec le projet, par exemple pour une création d'entreprise. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire lors de la phase de conclusion.
Comparer Chance & Pépite SC
Pépite SC | ||
|---|---|---|
Rendez-vous découverte, phase d'investigation en 3 étapes (bilan personnel, bilan professionnel, projet(s) professionnel(s)), phase de conclusion avec un document de synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien individuel de suivi 6 mois après la fin du bilan, avec l'expert.e qui a mené l'accompagnement, pour faire le point sur la mise en œuvre du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Note publiée sur son site : 5,0 sur 193 avis. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 13 h à 24 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Un.e expert.e dédié.e tout au long de l'accompagnement ; le cabinet annonce plus de 20 experts en France, experts et psychologues du travail. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
8 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
320 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Pépite SC
8 | |
19 h | |
1 900 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences Jeunes Parents (3 sessions) | 1 900 € | 24 h | Supprimée le 20 avril 2026 |
| Bilan de compétences Jeunes Parents | 1 900 € | -1 h | Supprimée le 20 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Pépite SC
1 900 €
Fourchette : 1 500 € à 2 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Pépite SC, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. Pépite SC est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Pépite SC à 1 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
320 avis multi-plateformes
320 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Pépite SC, dont Mon Compte Formation (127 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
193 avis publics hors Mon Compte Formation
320 avis cumulés et 8 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Pépite SC se classe 15e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Pépite SC
320
22
Pépite SC
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Pépite SC à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 8 offres :
13
88
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
181
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
91
avis publics multi-plateformes
A
Tresses
Organisme de formation créé en 2020 en Gironde, qui reçoit à Artigues-près-Bordeaux, certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et l'apprentissage. Bilans de compétences et d'orientation scolaire, formations certifiantes et sur mesure. Une offre de bilan de 24 heures à 1 750 euros.
86
avis publics multi-plateformes
HJ
Bordeaux
Evolutis Gironde, exploité par Jean-Philippe Helbig, est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité en Gironde, avec des accompagnements à Bordeaux Bastide et à Talence, en présentiel ou en distanciel synchrone. Les bilans sont individuels et sur mesure, menés par un consultant dédié, et s'adressent aux salariés, agents publics, indépendants et demandeurs d'emploi. Le cabinet est certifié Qualiopi. Une offre est proposée, quatorze heures, 1 700 euros.
27
avis publics multi-plateformes
GA
Le Bouscat
Annabelle Guillorit exerce au Bouscat comme coach professionnelle certifiée RNCP, accréditée PCC par ICF, et consultante en bilan de compétences. Son organisme est certifié Qualiopi, ce qui ouvre le financement par le compte personnel de formation. Le bilan débute par une rencontre d'une heure sans frais et suit les trois phases réglementaires, en face à face ou à distance, avec des formules de quatorze à vingt-quatre heures. Deux offres sont proposées, seize heures en médiane, 1 800 euros.
60
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Pépite SC cumule 320 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Pépite SC propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Pépite SC est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Pépite SC est de 1 900 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Pépite SC, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
Oui, Pépite SC est référencé sur Mon Compte Formation avec 8 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Pépite SC, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Pépite SC propose 8 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Pépite SC a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Pépite SC a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Pépite SC suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Pépite SC publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Pépite SC ?
