Si vous comparez avec Ebrard Aymeric
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ebrard Aymeric
EA
Ebrard Aymeric est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Reims, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Aymeric Ebrard est psychologue et exerce à Reims une activité de conseil en orientation et en évolution professionnelle. Son offre est organisée autour de deux publics distincts : le projet d'orientation des jeunes, avec des prestations dédiées aux collégiens, aux lycéens et aux étudiants, et l'évolution professionnelle des adultes. Il s'adresse également aux établissements scolaires et aux parents.
Outre le bilan de compétences, l'activité couvre l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et le coaching de carrière.
Les thèmes de travail portent sur le choix d'orientation après la classe de troisième, la réorientation et les passerelles entre cursus, la construction d'un projet de carrière en phase avec ses aspirations, la validation d'un diplôme par l'expérience, ainsi que l'identification des freins et des atouts de la personne accompagnée.
Quatre offres de bilan de compétences sont proposées depuis Reims. Le parcours se déroule en centre et à distance, pour une durée médiane de 20 heures et un tarif médian de 1 600 €.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2019
7 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
101
avis publics multi-plateformes
29/04/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Reims (51100) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Ebrard Aymeric
Le bilan de compétences s'adresse aux personnes qui ne s'épanouissent plus dans leur situation professionnelle actuelle et envisagent de changer de poste, d'entreprise, ou même de se réorienter vers un autre métier ou secteur d'activité ; à celles qui se sentent à l'étroit dans leur fonction actuelle et souhaitent évoluer vers de nouvelles responsabilités, dans leur entreprise ou dans une autre ; et à celles qui ont déjà une idée de projet (métier, formation, VAE, création d'entreprise) et veulent la concrétiser. Le bilan de compétences permet de :
Le bilan se structure en 4 phases.
La phase d'investigation constitue le coeur du bilan de compétences (6 étapes de 1h00 à 3h chacune). Elle permet de construire le projet professionnel, d'en vérifier la pertinence et d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Étape 1 : formuler et objectiver le questionnement initial au travers de l'analyse du parcours de vie.
Étape 2 : identifier les domaines d'activité, les métiers et les opportunités correspondant aux centres d'intérêt et aux aspirations professionnelles.
Étape 3 : mettre au jour les atouts et les potentiels mobilisables en adéquation avec les pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle (ressources personnelles et relationnelles, capacités d'apprentissage). Étape 4 : identifier les compétences et les possibilités de mobilité professionnelle.
Étape 5 : investiguer les pistes identifiées par des enquêtes documentaires et de terrain, en vérifier l'intérêt et la faisabilité. Étape 6 : cibler les actions de formation ou de VAE nécessaires à la réussite du projet.
Étape 7 : synthétiser les résultats obtenus pour construire le projet professionnel et les projets alternatifs possibles.
La phase de conclusion (2 étapes de 1h à 2h chacune) consiste à finaliser le projet et à élaborer la Trajectoire de Réussite® dans un document de synthèse. Cette phase doit permettre au bénéficiaire d'avoir une vision claire de son projet professionnel et des actions à entreprendre pour le réaliser.
Étape 1 : entretien de pré-synthèse, qui permet d'élaborer la stratégie et le plan d'actions servant de feuille de route pour réaliser concrètement le projet.
Étape 2 : entretien de synthèse, au cours duquel est remis un document de synthèse écrit reprenant les principaux résultats : problématique initiale, projet d'évolution ou de reconversion et alternatives, compétences et atouts mobilisables, points de développement, Trajectoire de Réussite® (plan d'actions).
Réaliser un bilan de compétences, c'est se donner la possibilité de :
Comparer Chance & Ebrard Aymeric
Ebrard Aymeric | ||
|---|---|---|
Phase de suivi : disponibilité par courriel et téléphone pour les questions sur la réalisation du projet, et un rendez-vous 6 mois après le bilan pour échanger sur son avancement. (programme détaillé) | ||
Mise en relation avec des personnes ou organismes ressources pour les enquêtes métiers ; de 2021 à 2024, 106 bénéficiaires (80 %) ont mené des enquêtes de terrain auprès de professionnels ou d'organismes. (programme détaillé, indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
101 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Ebrard Aymeric
4 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Ebrard Aymeric
1 600 €
Fourchette : 1 350 € à 1 840 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ebrard Aymeric, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 1 840 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 240 €. Ebrard Aymeric est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ebrard Aymeric à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
101 avis multi-plateformes
101 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ebrard Aymeric, dont Mon Compte Formation (62 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
39 avis publics hors Mon Compte Formation
101 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Ebrard Aymeric se classe 111e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Ebrard Aymeric
101
22
Ebrard Aymeric
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ebrard Aymeric à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
75
25
Cabinet de recrutement et de gestion de carrière installé à Reims depuis 2009, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux offres de 20 heures, facturées de 1 599 à 2 550 euros, en centre.
48
avis publics multi-plateformes
GRETA
Reims
Le GRETA CFA de la Marne appartient au réseau des GRETA et au GIP FCIP de l'académie de Reims. Ses bilans de compétences s'inscrivent dans le DABM, dispositif académique de bilan et de mobilité, et se déroulent en entretiens individuels avec des professionnels formés et habilités. Sans prérequis, le bilan dure au maximum vingt-quatre heures réparties sur plusieurs semaines et passe par trois phases. Une offre est proposée en centre, vingt heures, 1 490 euros.
29
avis publics multi-plateformes
SD
La SARL Delphine Deguerne réunit à Reims le suivi psychologique, les bilans de compétences, de carrière, d'orientation et de préretraite, et la formation sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. Delphine Deguerne est psychologue du travail, psychothérapeute et psychanalyste. Le bilan de compétences est individuel et confidentiel, mené par la même conseillère. Trois offres sont proposées, dont une formule cadres, vingt heures en médiane, 2 190 euros.
20
avis publics multi-plateformes
RH
Cabinet rémois, Des Ressources et des Hommes accompagne dirigeants, directions des ressources humaines et salariés sur la transformation de l'entreprise, le management, la mobilité professionnelle et la qualité de vie au travail. Ses prestations vont de l'outplacement au coaching, au bilan de compétences, à la gestion des risques psychosociaux et à des formations en management. L'équipe réunit consultants, coachs et psychologues du travail. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, à 1 820 € médians.
37
avis publics multi-plateformes
Établi à Laon depuis 2001, le Centre de Formations Personnalisées 02 est titulaire du label Atelier de Pédagogie Personnalisée et construit des parcours sur mesure à partir d'une ingénierie pédagogique individualisée. Ouvert à tous les adultes, il fonctionne en entrées et sorties permanentes et formalise sept engagements, de l'accueil adapté à la remise d'une attestation. Une offre de bilan de compétences est proposée depuis Laon, en centre, pour 20 heures médianes et un tarif médian de 1 590 €.
93
avis publics multi-plateformes
Structure de Céline Paul, psychologue à Reims, créée en 2020 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 20 heures facturée 1 600 euros, en centre.
6
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ebrard Aymeric cumule 101 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ebrard Aymeric propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ebrard Aymeric est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ebrard Aymeric est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 350 € à 1 840 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ebrard Aymeric, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 1 840 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 240 €.
Oui, Ebrard Aymeric est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ebrard Aymeric, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 1 840 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 240 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ebrard Aymeric propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ebrard Aymeric a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ebrard Aymeric a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ebrard Aymeric suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ebrard Aymeric publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ebrard Aymeric ?
