Si vous comparez avec Eclairens Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Eclairens Conseil
EC
Eclairens Conseil est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lauris, fondé en 2010 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2014).
Eclairens Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines et de coaching professionnel installé à Lauris, dans le Vaucluse.
Il est présenté comme créé en 2010 par Claire Lesaffre, coach professionnelle et consultante certifiée, ancienne manager dans le secteur bancaire à Paris, diplômée d'HEC et de l'ESSEC, formée notamment au bilan de compétences, au codéveloppement et à l'Élément Humain.
Le cabinet travaille surtout avec des entreprises, des associations et des institutions de la région Sud, autour de Marseille, Aix-en-Provence et Avignon, et s'appuie sur un réseau de consultants et de coachs partenaires.
Ses prestations comprennent le coaching individuel de dirigeants et de managers, le coaching d'équipes, le conseil en développement des ressources humaines, des séminaires et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Le bilan de compétences s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi.
Il dure 24 heures au plus, en séances de deux à trois heures réparties sur deux à trois mois en moyenne : analyse de la demande, phase d'investigation où la personne élabore son projet et des pistes alternatives, puis conclusion avec la remise d'une synthèse écrite et des moyens de mettre le projet en œuvre.
Eclairens Conseil est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation. Il a accueilli 27 stagiaires en 2025, avec un formateur.
Distanciel
À distance au catalogue
2014
fondé en 2010 selon l’organisme
20 h
déclarée au catalogue
3 600 €
1
avis publics multi-plateformes
13/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lauris (84360) | |
3 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Eclairens Conseil
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire de formuler le projet professionnel (incluant le cas échéant un projet de formation) qui donnera du sens à son évolution professionnelle et en fera une source d'épanouissement personnel.
Il prend le temps d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles existantes, ses leviers de motivation profonde et sa singularité, et de dépasser ses freins et ses limitations, afin de définir un projet professionnel réaliste et concret qui lui permette d'améliorer sa satisfaction au travail, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.
Le bilan de compétences s'appuie sur 3 phases. La phase préliminaire permet de clarifier les besoins et les attentes du bénéficiaire et de définir avec son accompagnant le rythme adapté à sa situation.
La phase d'investigation, d'une durée d'environ 4 mois, lui permet d'explorer son histoire de vie (choix professionnels, ruptures, expériences marquantes de son parcours professionnel et extraprofessionnel, style de communication adapté au contexte professionnel) ; son capital professionnel, par l'identification de ses connaissances et compétences qui constituent son book de compétences, mais aussi ses savoir-être au travers de ses préférences comportementales (test FiroB®), et l'évaluation de la transférabilité de ces compétences dans son futur projet ; ses motivations et ses freins (aspirations, valeurs, priorités de vie, mais aussi croyances limitantes, peurs, comportements défensifs, relation à l'argent) ; enfin la faisabilité des projets professionnels, avec une enquête métiers et une démarche réseau qui permettent d'explorer et de hiérarchiser les différentes pistes et de les confronter à la réalité du marché.
La phase de conclusion permet de valider le projet principal et de définir un plan d'action opérationnel ; elle se traduit par la remise d'une synthèse écrite de la démarche de bilan de compétences.
Le bilan vise une meilleure connaissance de soi (valeurs, singularité, préférences comportementales, leviers de motivation) et de ses ressources (compétences existantes, compétences inexploitées, compétences à développer).
Il doit développer la capacité à faire des choix professionnels affirmés et renouvelés, à analyser le marché, à mener une démarche réseau dans un cadre professionnel, à comprendre les enjeux des recruteurs et à actionner les dispositifs de formation nécessaires à son évolution. Modalités d'admission : entretien par téléphone ou en visio.
Comparer Chance & Eclairens Conseil
Eclairens Conseil | ||
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Selon son site : 24 h maximum, réparties sur plusieurs semaines en séances de 2 à 3 h environ, soit en moyenne 2 à 3 mois. (site de l'organisme) | ||
La fondatrice : coach professionnelle et consultante certifiée, mastère en ressources humaines (ESSEC), formée au coaching et bilan de compétences (Linkup Coaching) et à la méthodologie ICS. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
3 600 € | 1 750 € | |
2 000 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Eclairens Conseil
1 | |
20 h | |
3 600 € |
Prix médian Eclairens Conseil
3 600 €
Prix unique : 3 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 000 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Eclairens Conseil, formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. Eclairens Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Eclairens Conseil à 3 600 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 000 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Eclairens Conseil, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Eclairens Conseil se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Eclairens Conseil
1
21
Eclairens Conseil
3 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Eclairens Conseil à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
G
Avignon
Perrine Gaillard exerce à Avignon comme psychologue et consultante, praticienne en PNL et en hypnose ericksonienne, formatrice et professeure à la faculté d'Aix-Marseille. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises, en individuel comme en groupe, à Avignon, à distance et en entreprise. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, d'une durée médiane de 14 heures et d'un tarif médian de 1 600 euros.
15
avis publics multi-plateformes
OB
Roussillon
Webcolors C4Conseil est un organisme de Roussillon, dans le Vaucluse, qui exerce sous le nom Webcolors et est animé par Olivier Biard. Son activité est centrée sur le bilan de compétences, décrit en plusieurs étapes : entretien préliminaire, évaluation des compétences techniques et comportementales, puis analyse des résultats et recommandations personnalisées. L'approche s'appuie sur la notion d'oubli des talents innés. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 14 heures, en centre.
16
avis publics multi-plateformes
Cabinet avignonnais exerçant sous le nom de MU Formation, partenaire du réseau Orientaction, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilans menés selon la méthode Orientaction, dans le Vaucluse, le Gard rhodanien et l'ouest des Bouches-du-Rhône, ou à distance.
76
avis publics multi-plateformes
AA
Pertuis
Akoyas Aix en Provence est un cabinet dont le siège est à Pertuis, réunissant une équipe de consultants spécialisés en bilan de compétences, avec d'autres expertises en recrutement, ressources humaines, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et démarre par un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures et 1 950 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
SF
Avignon
Sylka Formation est un organisme de formation créé en février 2019 à Avignon par Sylvie Kalouche, certifié Qualiopi en 2020. Son bilan de compétences se déroule en 24 heures réparties sur deux à quatre mois, en trois phases, sans prérequis, pour toute personne en poste, en reconversion ou demandeuse d'emploi. L'accompagnement est individualisé, avec tests et enquêtes de terrain, et un document de synthèse est remis. Entretien préliminaire gratuit en visioconférence. Deux offres sont proposées, 24 heures et 1 700 euros.
100
avis publics multi-plateformes
L
Puget
Cabinet de Claire Giraud, coach en bilan de compétences installée à Puget (Vaucluse), qui reçoit aussi à Aix-en-Provence et à distance. Quatre formules de bilan, entre 1 160 et 2 150 euros, finançables par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Eclairens Conseil cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Eclairens Conseil propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Eclairens Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Eclairens Conseil est de 3 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Eclairens Conseil, à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Oui, Eclairens Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Eclairens Conseil, à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Eclairens Conseil propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Eclairens Conseil propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Eclairens Conseil a été fondé en 2010. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2014, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Eclairens Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Eclairens Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Eclairens Conseil ?
