Si vous comparez avec Éducation et Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Éducation et Formation
ÉF
Éducation et Formation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Rouen, fondé en 1972 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 1987).
Éducation et Formation est une association loi 1901 implantée en Normandie, fondée en 1985 pour poursuivre une activité créée en 1972. Elle agit contre l'exclusion et pour la formation tout au long de la vie auprès d'adultes peu ou pas qualifiés : français langue étrangère, lutte contre l'illettrisme, formations qualifiantes et accès à l'emploi.
Elle annonce près de 25 centres de formation, notamment à Petit-Quevilly, Dieppe et Évreux, et comprend un centre de bilan de compétences et d'accompagnement VAE.
Le bilan de compétences dure 24 heures, dont 20 heures au sein de l'organisme. Il suit trois phases : analyse des besoins et des objectifs, investigation (parcours, motivations, compétences, besoins de formation, marché de l'emploi, pistes d'évolution ou de reconversion), puis conclusion avec la synthèse et un plan d'action.
Il combine entretiens individuels en présentiel, tests psychométriques, enquêtes de terrain et recherches documentaires, avec la possibilité de bancs d'essai en entreprise.
Un entretien préalable est proposé dans les 15 jours suivant la prise de contact, et un entretien de suivi a lieu six mois après le bilan. Le tarif est de 1 692 euros TTC, finançable par le CPF, un OPCO ou le plan de développement des compétences. L'association est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE.
Distanciel
À distance au catalogue
1987
fondé en 1972 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
1
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Rouen (76000) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Éducation et Formation
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de mieux se connaître et de mieux connaître ses atouts, de valoriser ses compétences et ses capacités en vue d'une évolution professionnelle, d'une reconversion ou d'un changement de poste, de définir un projet professionnel réaliste, réalisable et motivant, et de définir les différentes étapes à mettre en œuvre pour faire aboutir ce projet.
D'une durée moyenne de 24h, le bilan comprend de 18 à 20h d'entretiens individuels avec un conseiller présenté comme spécialisé et 4h de démarches d'investigation (rencontres de professionnels, enquêtes sur l'environnement socio-économique, immersions en entreprise). Des tests psychométriques sont proposés selon les besoins.
L'ensemble se déroule sur une amplitude de 2 à 3 mois. Après un premier entretien de présentation du dispositif, où le bénéficiaire décide s'il réalise son bilan avec l'organisme, le bilan se déroule en 3 phases.
La phase préliminaire comprend l'analyse de la demande et des attentes, la définition des objectifs et du déroulé de la prestation, et l'adaptation du calendrier prévisionnel aux disponibilités du bénéficiaire.
La phase d'investigation porte sur l'analyse de son parcours, de ses compétences personnelles et professionnelles, de ses caractéristiques personnelles, de ses intérêts et valeurs professionnels ; elle comprend la constitution du portefeuille de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), l'identification des compétences mobilisables et transférables en milieu professionnel, le repérage de ses points forts, ressources et potentiels, ainsi qu'un travail de définition et de validation du projet professionnel (recherches sur les métiers, le marché de l'emploi, les secteurs d'activité, les entreprises, les profils et compétences recherchés) et une étude de faisabilité.
La phase de conclusion comprend la synthèse des éléments recueillis et des projets retenus, puis la définition d'une stratégie et d'un plan d'action ; selon les besoins, elle inclut une recherche de formation, les techniques de recherche d'emploi, un travail sur l'argumentation du projet et des simulations d'entretien.
Suivent la rédaction et la validation du document de synthèse, puis la programmation du rendez-vous de suivi à 6 mois. La synthèse est remise en fin de prestation.
Le bilan aboutit à la définition d'un projet réaliste et réalisable et d'un plan d'action adapté, à l'identification et la clarification des compétences et aptitudes, à la valorisation de soi et de ses atouts professionnels, et à une argumentation efficace des projets définis.
La synthèse du bilan et ses résultats détaillés sont remis en fin de prestation ; ils retracent l'ensemble de ses investigations, de ses résultats et de ses compétences, et décrivent de façon détaillée ses pistes de projet.
Modalités d'admission : un entretien préalable, avant tout engagement, permet d'informer sur le bilan de compétences et, si la personne souhaite s'engager, déterminer le calendrier de la prestation.
Comparer Chance & Éducation et Formation
Éducation et Formation | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), en entretiens individuels présentiels, tests psychométriques et recherches documentaires. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi post bilan à 6 mois, pour évaluer l'atteinte des objectifs personnalisés. (site de l'organisme) | ||
Rencontres de professionnels et enquêtes de terrain ; possibilité de réaliser des bancs d'essai en entreprise. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
46 bilans réalisés en 2023 et 2024 ; taux d'atteinte des objectifs de 95,6 % ; satisfaction moyenne de 4,82/5. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 24 h dont 20 h au sein de l'organisme, en entretiens individuels présentiels, dans ses centres (dont Rouen, Le Havre, Dieppe et Bernay). (site de l'organisme) | ||
Un conseiller bilan, qui propose un entretien préalable avant l'engagement dans la démarche. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Association loi 1901, dont les statuts prévoient la promotion de l'économie sociale et solidaire. (site de l'organisme, charte RSO) | ||
Association dont les statuts fixent la mission d'« agir contre l'exclusion et l'illettrisme, pour la cohésion sociale » ; engagée dans la démarche de labellisation RSE LUCIE. (charte RSO) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Éducation et Formation
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Éducation et Formation
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Éducation et Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Éducation et Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Éducation et Formation à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Éducation et Formation, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Éducation et Formation se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Éducation et Formation
1
21
Éducation et Formation
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Éducation et Formation à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GRETA
Mont-Saint-Aignan
Le GRETA Rouen Maritime, immatriculé à Mont-Saint-Aignan, appartient au réseau des GRETA de Normandie, groupements d'établissements qui mutualisent ressources et plateaux techniques pour la formation continue des adultes. Le bilan de compétences se déroule en trois temps forts et est ouvert aux demandeurs d'emploi, aux jeunes de 16 à 29 ans et aux salariés. Une offre est proposée, en centre, 22 heures pour 1 600 euros.
152
avis publics multi-plateformes
EG
Mont-Saint-Aignan
Coach professionnelle installée à Mont-Saint-Aignan, près de Rouen, Emilie Guibert réalise des bilans de compétences en présentiel ou à distance, appuyés notamment sur l'Ikigai, avec une attention aux situations de handicap et aux profils atypiques. Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.
78
avis publics multi-plateformes
Semafor est un cabinet de conseil en ressources humaines, management et transformation dont la gestion de carrière constitue l'un des domaines. Son bilan de compétences est un accompagnement personnalisé avec un consultant dédié, conforme aux articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail. Il se déroule dans les locaux du cabinet en Normandie, en Île-de-France et en Pays de la Loire, ou entièrement à distance. Les tarifs annoncés vont de 1 600 à 2 000 euros, avec financement CPF ou employeur.
131
avis publics multi-plateformes
IMAAF
Le Havre
Au Havre, Axial Formation réunit un organisme de formation, un cabinet de conseil en ingénierie de formation et un centre de bilan de compétences, certifié au titre des actions de formation et des bilans. Le bilan se déroule en trois phases, préliminaire, investigation et conclusion, avec un entretien de suivi six mois après la fin. L'offre couvre aussi la création ou la reprise d'entreprise, les ressources humaines et la relation client. Trois offres sont proposées : Vision, Trajectoire et Stratégie, 13 heures et 2 000 euros.
36
avis publics multi-plateformes
VR
Rouen
VAKOM RLH est un cabinet rouennais rattaché au réseau VAKOM, actif en formation, orientation, coaching, conseil et recrutement. Son bilan de compétences représente 24 heures réparties sur trois à quatre mois, après un rendez-vous de découverte sans engagement. Il analyse parcours, compétences et motivations, mobilise des tests restitués par un psychologue du travail, confronte le projet au marché et se conclut par un document de synthèse remis en deux exemplaires, puis un point à six mois.
54
avis publics multi-plateformes
R&
Bois-Guillaume
Structure de coaching de Marie Perrissoud, tournée vers les femmes entrepreneures (coaching business, formations, conférences). Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, elle propose un bilan de compétences éligible au CPF.
70
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Éducation et Formation cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Éducation et Formation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Éducation et Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Éducation et Formation est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Éducation et Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Éducation et Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Éducation et Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Éducation et Formation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Éducation et Formation propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Éducation et Formation a été fondé en 1972. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 1987, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Éducation et Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Éducation et Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Éducation et Formation ?
