Si vous comparez avec Évolution Pro
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Évolution Pro
ÉP
Évolution Pro est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Évolution Pro est un cabinet de conseil et organisme de formation installé à Toulouse. Il se présente comme un réseau de professionnels de la formation et de l'accompagnement professionnel, et intervient en bilan de compétences, en formation, en coaching, en médiation, ainsi qu'en audit et conseil aux entreprises.
Son bilan de compétences, personnalisé, s'adresse aux salariés comme aux demandeurs d'emploi qui veulent faire le point et construire un projet professionnel en accord avec leurs aspirations.
Il suit les trois phases réglementaires : une phase préliminaire pour analyser les besoins et présenter les méthodes et outils, une phase d'investigation consacrée au parcours, aux compétences, aux motivations et aux valeurs, avec l'exploration de pistes d'évolution et de besoins de formation, puis une phase de conclusion qui formalise un ou plusieurs projets et leurs étapes. Un document de synthèse confidentiel est remis au seul bénéficiaire.
Évolution Pro est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 750 €
43
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Toulouse (31000) | |
1 750 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Évolution Pro
Cet accompagnement en bilan de compétences (formule Premium +) s'adresse aux dirigeants d'entreprise souhaitant prendre du recul stratégique sur leur parcours, leurs compétences et leurs perspectives d'évolution.
Il vise à leur permettre de développer une compréhension approfondie de leurs ressources professionnelles, de leurs leviers de motivation et de leurs valeurs, afin de définir un projet d'évolution aligné avec leur vision, leurs enjeux et les réalités de leur environnement économique.
À l'issue de l'accompagnement, ils seront en mesure d'identifier et d'analyser leurs compétences clés, stratégiques, managériales et opérationnelles ; de clarifier leurs motivations profondes et leurs aspirations professionnelles en tant que dirigeants ; d'évaluer les possibilités de développement, de diversification ou de repositionnement de leur activité ; d'appréhender les contraintes et les risques liés à leurs choix stratégiques ; d'élaborer un plan d'action structuré, réaliste et directement opérationnel, cohérent avec leurs objectifs de croissance, de transition ou de reconversion.
L'accompagnement vise à renforcer leur capacité de pilotage et de prise de décision, en les rendant pleinement acteurs de leur évolution professionnelle et stratégique, et à leur apporter des outils concrets pour arbitrer avec lucidité et agir avec cohérence.
Un premier entretien gratuit et sans engagement est proposé, pour que le bénéficiaire puisse présenter sa situation et ses attentes ; à son issue, il choisit d'effectuer ou non son bilan de compétences avec Évolution Pro. Le bilan dure 24h sur une période de 3 à 4 mois.
Il comprend 10h de rendez-vous en visioconférence et 2 points de suivi avec un consultant en bilan de compétences, 7h de travail personnel sur une plateforme dédiée, 10h de recherches, d'explorations et de préparations à réaliser par le bénéficiaire, l'élaboration d'un livret personnel de suivi, des discussions collectives et une communauté.
Le bilan suit trois grandes phases. La phase préliminaire établit le contexte dans lequel le bénéficiaire souhaite effectuer un bilan (motivations, contraintes, objectifs) et définit le format le plus adapté à ses besoins, les méthodes et techniques, les modalités de déroulement et les horaires qui lui conviennent le mieux.
La phase d'investigation est l'étape centrale : elle permet d'analyser ses motivations, d'identifier ses compétences et de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle pour co-construire son projet. Elle établit une corrélation objective entre son profil, ses objectifs et les opportunités d'évolution.
Un état des lieux des compétences à améliorer en vue du projet peut aussi être nécessaire et, le cas échéant, l'une des étapes du projet peut être l'orientation vers une formation professionnelle.
La phase de conclusion permet de faire le point sur les résultats de la phase d'investigation pour passer à l'action, établir un projet professionnel réaliste et réalisable et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
Un plan d'action précis et détaillé est mis en place, et un document de synthèse reprenant l'ensemble des points importants est remis. Enfin, deux rendez-vous de suivi sont prévus, dont les dates peuvent être revues selon les besoins (dans la limite des six mois de l'accompagnement).
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire saura identifier ses compétences, ses points forts et ses axes d'amélioration ; il aura développé une meilleure connaissance de ses motivations et de ses intérêts professionnels, qui l'aidera à mieux définir son choix ; il aura établi un projet professionnel réaliste et motivant, aligné avec ses compétences, ses aspirations et ses valeurs ; il aura défini un plan d'action détaillé, structurant les étapes et les moyens pour atteindre ses objectifs professionnels, y compris les éventuelles formations nécessaires, les compétences à développer et les démarches à entreprendre ; il aura gagné en autonomie grâce aux outils et conseils reçus pendant l'accompagnement, et sera ainsi mieux préparé à piloter son parcours professionnel en sachant identifier et saisir les opportunités ; il disposera d'un document de synthèse retraçant tous les aspects importants abordés au cours du bilan. Modalités d'admission : entretien téléphonique.
Comparer Chance & Évolution Pro
Évolution Pro | ||
|---|---|---|
Accompagnement personnalisé en trois phases réglementaires : préliminaire, investigation, conclusion avec remise d'un document de synthèse confidentiel. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Les formules Premium (cadres, professionnels) et Premium + (dirigeants) comprennent des « Discussions collectives » et une « Communauté ». Pas de détail publié sur cette communauté. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
Plateforme dédiée pour 7 h de travail personnel, et livret personnel de suivi. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
43 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Tarif publié pour les demandeurs d'emploi : 1500 € HT (formule Standard), contre 1650 € HT pour les salariés (formule Classique). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Évolution Pro
4 | |
24 h | |
1 750 € |
Prix médian Évolution Pro
1 750 €
Fourchette : 1 500 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Évolution Pro, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Évolution Pro est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Évolution Pro à 1 850 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 250 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
43 avis multi-plateformes
43 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Évolution Pro, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
41 avis publics hors Mon Compte Formation
43 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Évolution Pro se classe 783e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Évolution Pro
43
21
Évolution Pro
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Évolution Pro à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Évolution Pro cumule 43 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Évolution Pro propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Évolution Pro est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Évolution Pro est de 1 750 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 100 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Évolution Pro, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Évolution Pro est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Évolution Pro, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Évolution Pro propose 4 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Évolution Pro propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Évolution Pro a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Évolution Pro suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Évolution Pro publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Évolution Pro ?
