Si vous comparez avec Excellentia Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Excellentia Formation
EF
Excellentia Formation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Excellentia Formation est un organisme de formation installé à Toulouse et dirigé par Essi Ayivor, qui se présente comme une structure à taille humaine. Il forme des salariés, des entreprises, des indépendants et des demandeurs d'emploi, notamment en comptabilité et gestion, en commerce et vente et en langues, en présentiel ou à distance, en groupe ou en individuel.
Il est aussi centre d'examen pour les certifications ICDL, TOSA, TOEIC, IEPP et Voltaire, et organisme évaluateur et formateur pour la certification CléA.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants et aux chefs d'entreprise. Il débute par un entretien préalable qui clarifie les attentes et présente le déroulement et les financements ; un repérage des compétences en langue française peut être proposé si besoin.
Il vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, et à en analyser la faisabilité au regard des besoins du territoire. Il est affiché à 2 160 euros, avec un délai d'accès de quinze jours à un mois en fonction du financement.
Excellentia Formation est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, des bilans de compétences et de l'apprentissage, et détient le label Certif'Région de la Région Occitanie.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 750 €
54
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Toulouse (31100) | |
1 750 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Excellentia Formation
Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Analyser la faisabilité de son projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Phase préliminaire : définition et analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire ; choix du format le plus adapté à sa situation et à ses besoins ; définition conjointe des modalités de déroulement du bilan ; information sur les méthodes et techniques mises en œuvre et sur les principes d'utilisation des conclusions de la prestation ; confirmation du choix et de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, matérialisés par la signature d'une convention tripartite entre le bénéficiaire, l'organisme prestataire du bilan et l'organisme qui prend en charge le financement.
Phase d'investigation : à partir du bilan et des motivations du bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel, soit en le construisant et en vérifiant sa pertinence, soit en élaborant une ou plusieurs alternatives (projet de formation, projet de validation des acquis de l'expérience, etc.).
Elle se compose de deux parties : un bilan personnel avec tests d'orientation et de personnalité (analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des valeurs, des centres d'intérêt, des motivations et de la personnalité, etc.) ; une analyse métier et marché avec recherches documentaires (exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, analyse des compétences et aptitudes professionnelles, identification des « possibles », repérage des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, définition du projet et du plan d'action).
Phase de conclusion : présentation détaillée des résultats de la phase d'investigation et d'un document de synthèse ; recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; définition des principales modalités et étapes de mise en œuvre du projet professionnel.
La restitution des résultats du bilan se fait par un document de synthèse et des résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire.
Document de synthèse comprenant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le ou la prestataire du bilan.
Modalités d'admission : un entretien individuel préalable au bilan permet de prendre contact et d'individualiser le projet : clarifier les attentes et les contraintes du bénéficiaire, et l'informer sur le déroulement complet du bilan et sur les possibilités de financement.
Comparer Chance & Excellentia Formation
Excellentia Formation | ||
|---|---|---|
En 3 phases : préliminaire, investigation (bilan personnel, tests d'orientation et de personnalisation), conclusion ; échanges individuels, tests, questionnaires d'autoévaluation. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien individuel six mois après la remise de la synthèse, pour faire le point sur le projet, les freins et les réussites. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes-métiers parmi les techniques d'exploration, avec des informations sur le marché de l'emploi, les métiers, les formations et leur financement. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction publié pour le bilan : 91 % sur la période 2021-2026. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h, dont 20 h avec le consultant et 4 h d'investigation personnelle, en présentiel à Toulouse ou à distance en visioconférence ; entretien de suivi à mi-parcours. (site de l'organisme) | ||
Consultant(e) en bilan de compétences ayant des connaissances sur les caractéristiques socio-économiques du territoire, les secteurs qui recrutent, l'entreprise et les dispositifs de formation. (site de l'organisme) | ||
Plateforme de tests, outil de visioconférence et supports pédagogiques numériques (exercices, ressources, synthèse). (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
54 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Excellentia Formation
1 | |
20 h | |
1 750 € |
Prix médian Excellentia Formation
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Excellentia Formation, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Excellentia Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Excellentia Formation à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
54 avis multi-plateformes
54 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Excellentia Formation, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
52 avis publics hors Mon Compte Formation
54 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Excellentia Formation se classe 626e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Excellentia Formation
54
21
Excellentia Formation
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Excellentia Formation à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Excellentia Formation cumule 54 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Excellentia Formation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Excellentia Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Excellentia Formation est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Excellentia Formation, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Excellentia Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Excellentia Formation, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Excellentia Formation propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Excellentia Formation propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Excellentia Formation a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Excellentia Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Excellentia Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Excellentia Formation ?
