Si vous comparez avec Expertise RH
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Expertise RH
ER
Expertise RH est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Expertise RH est un cabinet de conseil en ressources humaines, de formation et d'orientation installé à Toulouse, qui se présente comme une agence à taille humaine réunissant psychologues du travail, consultants en ressources humaines et formateurs.
Sa présidente, Emmanuelle, diplômée en gestion des ressources humaines, fait état de plus de vingt ans d'expérience, notamment comme DRH. Le cabinet est membre de la FFPABC et travaille avec Graines & Compétences dans l'agriculture, la forêt et le paysage.
Le bilan de compétences, pour les salariés, les agents publics, les indépendants et les demandeurs d'emploi, est proposé en plusieurs formules appuyées sur des outils d'évaluation : Vision (12 heures, 1 200 euros), Ressources (18 heures, 1 750 euros), 360 (24 heures, 2 000 euros), 360+ (24 heures, 2 500 euros) et Cadre Manager (24 heures, 3 000 euros).
Des bilans sectoriels existent pour le paysage, la forêt-bois et l'agriculture ; le bilan Paysage (24 heures, 2 500 euros) ajoute un échange avec un spécialiste du recrutement du secteur.
Expertise RH propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, des formations, du recrutement et de l'évaluation de candidats, et un accompagnement RH des TPE et PME. Il est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences et a accueilli 119 stagiaires en 2025, toutes actions confondues.
Distanciel
À distance au catalogue
2015
11 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 500 €
72
avis publics multi-plateformes
27/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
8 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Toulouse (31200) | |
2 500 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Expertise RH
Il s'agit d'une formule renforcée, avec un accompagnement plus soutenu et des temps d'échange approfondis. Deux outils d'analyse servent à affiner la réflexion du bénéficiaire et à sécuriser son projet. Cette formule est conseillée aux profils qui ont besoin d'un suivi plus personnalisé ou d'un temps de maturation plus important.
L'accompagnement est personnalisé et approfondi, adapté aux projets et au budget du bénéficiaire, avec une organisation souple des rendez-vous. Le programme personnalisé comporte 3 phases. La phase préliminaire sert à analyser la demande et à informer le bénéficiaire sur les outils et les méthodes utilisés.
La phase d'investigation sert à analyser ses compétences, ses connaissances et ses atouts, à déterminer des pistes de reconversion ou d'évolution, puis à confronter ces pistes à la réalité en repérant les profils recherchés sur le marché du travail.
La phase de conclusion sert à formaliser un ou plusieurs projets professionnels et à élaborer un plan d'action pour réaliser le projet. À l'issue de cette phase, des résultats détaillés et un document de synthèse sont remis au bénéficiaire.
L'accompagnement dure 24h et comprend un entretien d'information gratuit, 17h d'entretiens individuels complétés par du travail personnel et des recherches documentaires assistées, un entretien de suivi à 6 mois et, si nécessaire, un entretien de regard croisé avec un autre consultant.
Le bilan personnel et professionnel permet au bénéficiaire d'analyser son parcours et de prendre du recul sur sa situation professionnelle, d'identifier et de valoriser ses compétences en réalisant un portefeuille de compétences, de mieux connaître ses atouts, ses intérêts, ses envies et ses aspirations grâce à la passation de 3 tests psychologiques (personnalité, intérêts professionnels, potentiel managérial), et d'identifier ses contraintes personnelles.
L'exploration des pistes et l'étude d'un projet consistent à explorer des métiers et des secteurs d'activité à l'aide d'un logiciel d'orientation, à cibler et à déterminer les pistes à privilégier, à approfondir la connaissance des métiers et du marché du travail, à faire des choix et à se projeter, à obtenir des informations sur les formations, la VAE et les financements possibles, et à confronter les pistes professionnelles à la rencontre d'entreprises et de professionnels.
La conclusion du bilan facilite la réalisation du CV, prépare les arguments pour les entretiens d'embauche, met en place une stratégie de recherche d'emploi et détermine les actions à mobiliser pour mettre en œuvre le projet.
Le bilan permet d'identifier et de construire un projet professionnel (reconversion, évolution interne, création d'entreprise, etc.), de devenir acteur de son projet et de prendre confiance en ses compétences. Il peut déboucher sur une formation ou une VAE.
Le bénéficiaire élabore un plan d'action, construit une stratégie de recherche d'emploi, élabore un CV efficace, optimise sa candidature et dynamise son réseau professionnel. Des résultats détaillés et un document de synthèse lui sont remis et commentés.
Comparer Chance & Expertise RH
Expertise RH | ||
|---|---|---|
Selon la formule, un outil d'évaluation (Bilan Vision) ou deux outils d'analyse, avec un outil supplémentaire pour la formule Cadre Manager. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des questionnaires de suivi à 6 mois après le bilan. (site de l'organisme) | ||
Dans les formules Paysage, Forêt-bois et Agriculture, un entretien avec un expert du recrutement du secteur. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans 2025 : 100 % estiment que la prestation a répondu à leurs attentes, 100 % recommandent ; 94,1 % des répondants au suivi à 6 mois ont mis en œuvre des actions concrètes. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : de 12 h à 24 h selon la formule (Vision 12 h, Ressources 18 h ; 360, 360+, Cadre Manager et formules sectorielles 24 h). (site de l'organisme) | ||
Des consultants en bilan de compétences diplômés en ressources humaines ou en psychologie, certifiés en bilan ou coachs certifiés, et une psychologue du travail. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 500 € | 1 750 € | |
900 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
8 | 1 | |
À distance | À distance | |
72 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Charte RSE publiée : mécénat auprès d'associations locales et 2 demi-journées par an de bénévolat ou de solidarité pour chaque collaborateur. (charte RSE) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Expertise RH
8 | |
24 h | |
2 500 € |
Prix médian Expertise RH
2 500 €
Fourchette : 1 200 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 900 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Expertise RH, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Expertise RH est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Expertise RH à 2 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
72 avis multi-plateformes
72 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Expertise RH, dont Mon Compte Formation (20 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
52 avis publics hors Mon Compte Formation
72 avis cumulés et 8 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Expertise RH se classe 425e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Expertise RH
72
21
Expertise RH
2 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Expertise RH à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 8 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Expertise RH cumule 72 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Expertise RH propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Expertise RH est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Expertise RH est de 2 500 €, avec une fourchette de 1 200 € à 3 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Expertise RH, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Expertise RH est référencé sur Mon Compte Formation avec 8 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Expertise RH, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Expertise RH propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Expertise RH propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Expertise RH a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Expertise RH suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Expertise RH publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Expertise RH ?
