Si vous comparez avec FXC Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
FXC Conseil
FXC
FXC Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Senlis, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
FXC Conseil exerce sous le nom d'Egeria Conseil, organisme de formation installé à Senlis, dans l'Oise, et fondé par François-Xavier Chochon.
Il propose un accompagnement professionnel qui combine formation, coaching individuel et d'équipe, accompagnement de dirigeants de TPE et PME, médiation en entreprise et en collectivité, team building, création de contenus vidéo et bilan de compétences.
Son fondateur fait état de vingt ans en directions commerciales de groupes agroalimentaires puis de dix ans de conseil en entreprise ; il est certifié formateur Process Communication Model, coach d'équipe (HEC) et coach (ICI Genève), praticien PNL et médiateur en milieu professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en face à face ou en visioconférence, sur deux à quatre mois et 24 heures au plus, selon plusieurs rythmes. Il commence par un rendez-vous de découverte gratuit, puis suit les trois phases prévues par la loi. Il associe des tests de personnalité et de motivations à des techniques de coaching (écoute active, reformulation, visualisation, métaphore), et aboutit à un plan d'actions et à un document de synthèse.
L'organisme est certifié Qualiopi au titre des bilans de compétences et des actions de formation ; son bilan est finançable par le compte personnel de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2014
12 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 950 €
89
avis publics multi-plateformes
01/06/2026 | |
Enseignement, formation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Senlis (60300) | |
2 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme FXC Conseil
L'objectif est d'accompagner le bénéficiaire dans ses réflexions, de l'aider à avancer vers l'accomplissement de son projet, de lui permettre de définir son projet professionnel et son projet de formation, et d'établir un plan d'actions concret et opérationnel.
Des outils et des techniques de coach lui assurent un suivi personnalisé, présenté comme efficace, adapté à sa personnalité.
Le bilan de compétences est encadré par la loi (code du travail, art. R6322-35 à 38) et doit répondre à un formalisme précis : se dérouler en 3 phases, revêtir un caractère individuel et anonyme, et donner lieu, au terme des 24 heures de bilan, à la remise d'un document de synthèse (situation personnelle et professionnelle, compétences et aptitudes relevées pendant la phase d'investigation, propositions d'étapes pour réaliser le projet professionnel).
L'organisme accompagne le bénéficiaire pendant toutes les étapes du processus.
En tant que professionnels du coaching, ses intervenants mettent leurs compétences à son service pour que le bilan lui permette d'apprendre sur lui-même, ses points forts et ses points de blocage, d'avancer concrètement sur ses projets, d'être en phase avec ses attentes et ses compétences, de disposer d'une méthodologie pratique pour acquérir des connaissances, d'évoluer au sein de son entreprise, et de définir un plan d'actions et, si nécessaire, un plan de formation.
Des outils l'aident à mieux se connaître, notamment des tests pour déterminer son profil de personnalité et les motivations qui influencent son comportement, ainsi que des techniques propres au coaching et à l'accompagnement individuel (écoute active, reformulation, visualisation, métaphore).
Le bilan peut se faire en face à face ou en visio ; il s'étend sur 2 à 4 mois et dure au maximum 24 heures. Un rendez-vous de découverte initial, gratuit et sans engagement, permet de faire connaissance et de vérifier l'adéquation (ou non) entre la demande et l'offre. Commencent ensuite les différentes phases du bilan (diagnostic, investigation, synthèse).
L'intérêt du bilan de compétences réside dans la co-construction d'un plan d'actions, une mise en mouvement pour atteindre un objectif réaliste, un mieux-être vis-à-vis de sa situation professionnelle et de ses compétences, une confiance retrouvée dans ses aptitudes, ses points forts et son avenir, une ouverture vers des horizons professionnels non encore envisagés ou à creuser, un plan de carrière et des informations objectives.
Comparer Chance & FXC Conseil
FXC Conseil | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Une confrontation à l'environnement socio-professionnel pendant l'investigation : information sur les métiers et les entreprises, recherche de formation, rencontres professionnelles. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Données au 31/12/2025 : 17 bilans de compétences réalisés avec succès, 100 % des personnes accompagnées en bilan satisfaites. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au maximum, sur 2 à 4 mois, en face à face ou en visio, plusieurs rythmes possibles ; un rendez-vous de découverte gratuit avant le bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 950 € | 1 750 € | |
1 350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
89 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres FXC Conseil
1 | |
24 h | |
2 950 € |
Prix médian FXC Conseil
2 950 €
Prix unique : 2 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour FXC Conseil, formule à 2 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 350 €. FXC Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan FXC Conseil à 2 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
89 avis multi-plateformes
89 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour FXC Conseil, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
88 avis publics hors Mon Compte Formation
89 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, FXC Conseil se classe 297e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
FXC Conseil
89
21
FXC Conseil
2 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour FXC Conseil à 2 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
SC
Chantilly
Cabinet de Laurent Pitigliano, coach professionnel et superviseur, établi à Chantilly (Oise), qui reçoit aussi à Paris. Il propose un bilan de compétences en trois phases éligible au CPF, de l'outplacement et du coaching de carrière individuel ou collectif.
84
avis publics multi-plateformes
SC
Saint-Denis
Cabinet de conseil et d'accompagnement installé à Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis, depuis 2010, actif sur l'orientation scolaire et le projet professionnel. Une offre de bilan de compétences en centre, sans tarif renseigné.
34
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
2G
Pierrefitte-Sur-Seine
Organisme de formation créé en 2021 à Pierrefitte-sur-Seine, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Spécialité déclarée : ressources humaines et gestion de l'emploi. 19 stagiaires accompagnés en 2025, contre 9 en 2024. Une offre unique de 24 heures à 4 000 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
OS
Goussainville
Organisme de Goussainville créé en 2021, dont l'activité principale relève de l'éducation routière et de la formation au transport. Neuf offres de bilan de compétences facturées de 1 300 à 2 500 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
S
Tremblay-en-France
La SODESI, établie à Tremblay-en-France, est une filiale à 100 pour cent d'Air France créée il y a plus de vingt-cinq ans, qui a accompagné plus de 5 000 personnes. Son bilan de compétences vise à définir un projet d'évolution ou de reconversion et à élaborer un plan d'actions, en face à face présentiel ou à distance, avec les outils MBTI et CCTI, en trois phases suivies d'un point post-bilan. Deux offres, Essentiel et Approfondi, sont proposées, 19 heures et 2 300 euros médians.
12
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
FXC Conseil cumule 89 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
FXC Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, FXC Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/06/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez FXC Conseil est de 2 950 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour FXC Conseil, à 2 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 350 €.
Oui, FXC Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour FXC Conseil, à 2 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
FXC Conseil propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
FXC Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte FXC Conseil a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. FXC Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que FXC Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec FXC Conseil ?
