Si vous comparez avec GOURGIN Virginie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
GOURGIN Virginie
GV
GOURGIN Virginie est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lugny-Les-Charolles, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Priam Coaching & Conseils est l'activité de Virginie Gourgin, établie à Lugny-lès-Charolles, en Saône-et-Loire. Les rendez-vous en présentiel ont lieu à Paray-le-Monial, La Clayette et Montceau-les-Mines, et les accompagnements peuvent aussi se faire à distance.
Virginie Gourgin se présente comme ancienne infirmière en santé au travail, diplômée d'État, avec plus de vingt ans d'expériences entre la santé et le commerce. Elle indique s'être formée au coaching professionnel et à la gestion de conflits, et avoir piloté un comité consacré aux risques psychosociaux.
L'offre comprend le bilan de compétences, certifié Qualiopi et finançable par le compte personnel de formation, le bilan d'orientation pour les jeunes, l'accompagnement à la VAE et à la création d'entreprise, la transition entre emploi et retraite, l'accompagnement AFEST, des formations et du coaching professionnel.
S'y ajoutent les Box Priam Co & Co : des parcours numériques à suivre en autonomie sur un besoin précis, ou un abonnement donnant accès à des ressources, à une communauté et à des coachings collectifs.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 700 €
6
avis publics multi-plateformes
31/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lugny-Les-Charolles (71120) | |
1 700 € | |
15 h | |
Actif |
Programme GOURGIN Virginie
Le bilan permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations dans le cadre d'une reconversion, de la vérification ou de la création d'un projet, ou d'une évolution professionnelle.
Il vise à définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, ainsi que le plan d'actions lié à ce futur projet.
Phase 1, préliminaire : l'accompagnement aide le bénéficiaire à déterminer son besoin en bilan de compétences, à comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés, et à confirmer son engagement dans la démarche lors d'un échange.
Phase 2, investigation : il l'aide à identifier ses compétences, ses motivations et ses pistes de progression, à déceler ses ressources et ses potentiels ignorés, à élaborer ses scénarios d'évolution professionnelle et à définir un plan d'action, au moyen d'exercices de réflexion, d'échanges et de recherches documentaires complémentaires menées par le bénéficiaire.
Phase 3, conclusion : il l'aide à formaliser le travail réalisé pendant le bilan, à concrétiser le lien entre ses compétences et ses projets d'évolution professionnelle, à identifier les leviers d'action possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel et à construire un véritable plan d'actions précisant les différentes étapes de mise en œuvre.
Un document de synthèse écrit est élaboré et remis par le prestataire. Un rendez-vous de suivi a lieu à 6 mois. Le bilan repose sur l'échange et s'appuie sur des outils.
Un document de synthèse écrit et cosigné est remis au bénéficiaire. À l'issue de son bilan de compétences, le stagiaire est capable de porter un regard objectif sur son parcours professionnel et ses compétences. Il est en mesure de faire ressortir ses atouts et de les utiliser.
Il connaît ses points à améliorer et dispose des connaissances nécessaires pour mener, s'il le souhaite, les actions qui renforcent ses compétences.
Comparer Chance & GOURGIN Virginie
GOURGIN Virginie | ||
|---|---|---|
Entretien préliminaire, puis 3 phases (diagnostique, investigation, conclusion) : entretiens, tests, exercices, portefeuille de compétences, enquêtes métiers. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois et une évaluation à froid ; 90 % des rendez-vous de suivi réalisés à ce jour (indicateurs 2025). (programme détaillé, indicateurs de résultats) | ||
Enquêtes métiers au programme ; 100 % des bénéficiaires réalisent des investigations et enquêtes métiers (indicateurs 2025). (indicateurs de résultats, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2025 : satisfaction globale de 5/5, 100 % des répondants ; 100 % des bilans entamés terminés, et 100 % estiment avoir atteint totalement leurs objectifs. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres GOURGIN Virginie
2 | |
15 h | |
1 700 € |
Prix médian GOURGIN Virginie
1 700 €
Fourchette : 1 600 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour GOURGIN Virginie, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. GOURGIN Virginie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan GOURGIN Virginie à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour GOURGIN Virginie, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
6 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, GOURGIN Virginie se classe 2040e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
GOURGIN Virginie
6
21
GOURGIN Virginie
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour GOURGIN Virginie à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
SP
Chalon-sur-Saône
Cabinet de conseil et d'accompagnement RH à Chalon-sur-Saône, certifié Qualiopi pour le bilan et la formation. Bilan entièrement individuel en trois formules, dont un format court « Potentiel & Orientation » ; bilan d'orientation dès 15 ans, recrutement et outplacement.
45
avis publics multi-plateformes
IF
Chalon-sur-Saône
Centre de bilan de compétences, de VAE et de formation installé à Chalon-sur-Saône, qui intervient aussi autour de Mâcon, Montceau-les-Mines et Le Creusot, ou à distance. Bilan de 24 heures, dont 14 heures d'entretiens, avec questionnaires de personnalité au choix et logiciel Parcouréo. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
51
avis publics multi-plateformes
BÀ
Saint-Edmond
Consultante et coach installée à Saint-Edmond (Saône-et-Loire), intervenant à Roanne, Charlieu, Chauffailles et La Clayette. Deux formules de bilan finançables par le CPF, de 24 et 18 heures, en trois phases avec remise d'une synthèse.
22
avis publics multi-plateformes
SS
Saint-Marcel
Organisme certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, actif dans le développement des capacités comportementales et relationnelles. Cinq offres de bilan finançables par le CPF.
6
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
GOURGIN Virginie cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
GOURGIN Virginie propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, GOURGIN Virginie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez GOURGIN Virginie est de 1 700 €, avec une fourchette de 1 600 € à 1 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour GOURGIN Virginie, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, GOURGIN Virginie est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour GOURGIN Virginie, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
GOURGIN Virginie propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, GOURGIN Virginie propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte GOURGIN Virginie a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. GOURGIN Virginie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que GOURGIN Virginie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec GOURGIN Virginie ?
