Si vous comparez avec Horizon Orientation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Horizon Orientation
HO
Horizon Orientation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Horizon Orientation, désormais présenté sous le nom Vizo, accompagne à Toulouse et à distance les personnes qui souhaitent faire le point, retrouver du sens dans leur travail ou envisager une évolution professionnelle.
Il propose un bilan de compétences pour faire le point sur le parcours, identifier les compétences et construire un projet professionnel, ainsi que du coaching professionnel individuel, pour prendre du recul ou dépasser un blocage, et du coaching d'équipe, pour renforcer la coopération et clarifier les rôles.
L'accompagnement se veut structuré et personnalisé, au rythme de chacun, avec des outils concrets pour passer à l'action. L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et propose deux offres finançables par le CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
9 h
déclarée au catalogue
1 350 €
76
avis publics multi-plateformes
30/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Toulouse (31000) | |
1 350 € | |
9 h | |
Actif |
Programme Horizon Orientation
Le bilan de compétences vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles, ainsi que les aptitudes et les motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences dure 12 heures avec un conseiller ou une conseillère. Un entretien préalable gratuit est proposé sous 15 jours. Le bilan peut se faire en présentiel (à Toulouse), à distance ou en combinant les deux.
Il comprend obligatoirement trois phases, dont la durée varie selon les actions menées pour répondre au besoin de la personne.
La phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de vérifier qu'il est volontaire pour réaliser son bilan, notamment si celui-ci est prescrit et cofinancé par l'entreprise, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel, d'en vérifier la pertinence et d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion lui permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; elle s'achève par la présentation d'un document de synthèse qui contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. Un entretien de suivi à 6 mois est également proposé.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, de mieux se connaître en analysant sa personnalité, ses centres d'intérêt et ses motivations professionnelles, de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, et d'en explorer l'environnement, d'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, et d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de son territoire de vie et de ses propres besoins.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit est proposé sous 15 jours ; il dure de 45 min à 1 h en visioconférence.
Comparer Chance & Horizon Orientation
Horizon Orientation | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) : entretiens individuels, outils réflexifs, tests de personnalité selon les besoins, place centrale de la connaissance de soi. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi à 6 mois ; un accompagnement post-bilan figure dans les deux formules. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers auprès de professionnels, accompagnées par le cabinet pour confronter les envies au terrain ; immersion possible (PMSMP) pour tester un métier. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Fin de bilan : 96 % de satisfaction, 98 % sur l'écoute et l'accompagnement, 100 % recommanderaient (92 bilans, juin 2022 à décembre 2025). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formule de 20 h (12 h d'entretiens, 8 h de travail personnel accompagné) ou de 12 h (6 h + 6 h), sur 3 mois en moyenne ; à Toulouse ou à distance. (site de l'organisme) | ||
La fondatrice et trois collaborateurs, dont une consultante certifiée pour la réalisation de bilans personnels et professionnels et un consultant venu de la communication et de la formation. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 350 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
9 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
76 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Horizon Orientation
2 | |
9 h | |
1 350 € |
Prix médian Horizon Orientation
1 350 €
Fourchette : 950 € à 1 750 €
Avec le CPF : 1 200 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Horizon Orientation, formule à 950 € : le CPF paie 800 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Horizon Orientation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Horizon Orientation à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
76 avis multi-plateformes
76 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Horizon Orientation, dont Mon Compte Formation (30 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
46 avis publics hors Mon Compte Formation
76 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Horizon Orientation se classe 383e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Horizon Orientation
76
21
Horizon Orientation
1 350 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Horizon Orientation à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Horizon Orientation cumule 76 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Horizon Orientation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Horizon Orientation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Horizon Orientation est de 1 350 €, avec une fourchette de 950 € à 1 750 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 6 h à 12 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Horizon Orientation, formule à 950 € : le CPF paie 800 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Horizon Orientation est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Horizon Orientation, formule à 950 € : le CPF paie 800 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Horizon Orientation propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 6 heures à 12 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Horizon Orientation propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Horizon Orientation a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Horizon Orientation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Horizon Orientation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Horizon Orientation ?
