Si vous comparez avec Human Declic
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Human Declic
HD
Human Declic est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bry-sur-Marne, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Human Déclic est une structure établie à Bry-sur-Marne, fondée par une consultante qui compte plus de vingt années d'expérience en ressources humaines. Elle accompagne les entreprises, les équipes et les personnes, salariés, managers et dirigeants, sur leurs enjeux de transformation, d'évolution professionnelle et de bien-être au travail.
Les dispositifs proposés sont le coaching personnalisé, dont du coaching de dirigeants, la formation ciblée, le bilan de compétences et des prestations de conseil et de services RH.
Ils visent à mieux se connaître et clarifier son cap, à renforcer les compétences relationnelles, émotionnelles et managériales, à accompagner le changement et à construire un environnement de travail plus humain.
Le catalogue comprend des formations sur mesure, des formations au modèle Process Communication et aux premiers secours en santé mentale, ainsi qu'un atelier de type fresque, décliné en version managers.
L'organisme publie également des articles, notamment sur la posture au travail et sur le bilan de compétences. Ce dernier est un outil d'introspection utile au moins une fois dans une carrière, permettant d'identifier ses compétences actuelles et futures, d'anticiper les besoins du marché du travail, de développer des stratégies de carrière et de renforcer la confiance en soi.
Deux offres de bilan sont proposées, en centre, 24 heures pour un tarif médian de 2 285 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 285 €
8
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Santé | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bry-sur-Marne (94360) | |
2 285 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Human Declic
Le bilan vise à explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations, afin de l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Le bilan se déroule en 3 phases. La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande et du besoin, la détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin, et la définition des modalités du déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet de construire un projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir les principales modalités et étapes de ces projets, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire se connaît mieux et a défini son ou ses projets professionnels, ou un projet de formation pour y aboutir, ainsi qu'un plan d'action. Une synthèse lui est remise en fin de parcours avec les résultats du bilan, ainsi qu'un certificat de réalisation.
L'admission a lieu après un entretien téléphonique destiné à valider l'adéquation de l'offre aux besoins exprimés.
Modalités d'admission : Admission après un entretien téléphonique pour valider l'adéquation de l'offre aux besoins exprimés.
Comparer Chance & Human Declic
Human Declic | ||
|---|---|---|
Entretien initial, analyse des motivations, du parcours et des compétences (profil Intégral DoLquest, retours 360°), exploration de pistes professionnelles, plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Après la fin du bilan, un contact tous les 15 jours pendant 3 mois sur la mise en œuvre du projet, et un rendez-vous de suivi à 6 mois (100 % réalisés en 2025/2026). (site de l'organisme) | ||
Exploration de pistes professionnelles et investigation de leur pertinence. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2025/2026 : 100 % des bénéficiaires en début et fin d'accompagnement, 100 % des suivis à 6 mois réalisés. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
24 heures sur 3 mois au plus : 7 rendez-vous individuels avec un consultant spécialisé et une dizaine d'heures de travail personnel ; séances espacées de 1 à 2 semaines. (site de l'organisme) | ||
La dirigeante, consultante en bilan de compétences : coach certifiée, formée à la PNL, à l'hypnose ericksonienne et à PCM, 20 ans d'expérience en ressources humaines ; membre de l'EMCC. (site de l'organisme) | ||
Des supports et outils : carnet de route, profil Intégral DoLquest. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
2 285 € | 1 750 € | |
685 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Human Declic
2 | |
24 h | |
2 285 € |
Prix médian Human Declic
2 285 €
Fourchette : 2 090 € à 2 480 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 685 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Human Declic, formule à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 € ; formule à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €. Human Declic est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Human Declic à 2 480 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 880 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Human Declic, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
6 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Human Declic se classe 728e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Human Declic
8
22
Human Declic
2 285 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Human Declic à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
H
Paris
Harmoniques est un organisme parisien dont le bilan de compétences comporte une spécialisation en carrières artistiques, notamment pour les métiers du spectacle vivant et de la création. Il se déroule en trois phases, de la séance préliminaire au document de synthèse, avec un suivi à six mois, et comprend 10 à 14 heures de travail personnel. Les outils vont des ateliers collectifs aux tests de personnalité. Financements : AFDAS, employeur, France Travail ou compte personnel de formation.
121
avis publics multi-plateformes
CC
Boulogne-Billancourt
Cabinet exerçant sous la marque Competencia, à Boulogne-Billancourt et à Dardilly, dans le Rhône, qui annonce une activité engagée depuis 1989. Six offres de bilan, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 5 500 euros, en centre et à distance.
18
avis publics multi-plateformes
D
Paris
Deinceps est un cabinet parisien de coaching, formation, outplacement et bilans de compétences, individuels comme collectifs, menés par d'anciens avocats au barreau de Paris et destinés en particulier à cette profession. Le bilan individuel commence par un entretien de rencontre gratuit, puis se compose de six séances, cinq de deux heures et une de trois heures. Des bilans collectifs sont réalisés en partenariat avec l'Ordre des avocats de Paris.
41
avis publics multi-plateformes
I
Paris
Organisme de formation parisien créé en 2022, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de 24 heures facturée 2 000 euros, en centre.
3
avis publics multi-plateformes
PI
Massy
Pégase Inspiration est un organisme établi à Massy dont le bilan de compétences, intitulé Nouvel Élan, se déroule en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) suivies d'un point à six mois, pour une durée estimée de 24 heures réparties sur trois à six mois. Le financement est possible via le CPF. Une offre de bilan de compétences de 24 heures est proposée au tarif de 1 900 euros, en centre.
26
avis publics multi-plateformes
TC
TEAMcréActions est un cabinet parisien qui accompagne depuis une quinzaine d'années entreprises et particuliers dans le développement des talents. Son bilan de compétences, destiné aux adultes, combine ateliers collectifs, travail en binôme et accompagnement individuel, en trois phases allant de l'analyse de la demande au bilan des conditions de réalisation du projet. Une vingtaine d'outils sont mis à disposition et des réunions d'information en ligne sont organisées régulièrement.
80
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Human Declic cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Human Declic propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Human Declic est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Human Declic est de 2 285 €, avec une fourchette de 2 090 € à 2 480 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Human Declic, formule à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 € ; formule à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €.
Oui, Human Declic est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Human Declic, formule à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 € ; formule à 2 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 880 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Human Declic propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Human Declic a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Human Declic a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Human Declic suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Human Declic publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Human Declic ?
