Si vous comparez avec INICI
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
INICI
INICI
INICI est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Vincennes, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
INICI est un cabinet de conseil, de coaching et de transition de carrière fondé par Laura Chetan, consultante, coach professionnelle et formatrice, qui intervient auprès d'entreprises et d'organisations publiques.
Son bilan de compétences est une déclinaison de la méthode ICS, conçue pour son parcours « Recherche de carrière ». Il dure 24 heures : 16 heures accompagnées, réparties en 10 séances d'une heure et demie et un entretien de suivi d'une heure, et 8 heures de travaux personnels dirigés entre les séances.
Il suit trois phases, préliminaire, d'investigation et de conclusion, et s'adresse aussi bien aux personnes en poste qu'aux personnes en recherche d'emploi. Son offre de bilan est finançable par le compte personnel de formation.
INICI propose également du coaching individuel et d'équipe, destiné notamment aux cadres dirigeants, aux managers et aux comités de direction, ainsi que du conseil en accompagnement du changement et en développement managérial. Il est présenté comme certifié Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences, et a accueilli 2 stagiaires en 2024.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
2 400 €
-
Aucun avis public recensé
18/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Vincennes (94300) | |
2 400 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme INICI
Ce bilan de compétences vise à améliorer l'épanouissement professionnel du bénéficiaire : en élaborant un projet professionnel et/ou de formation qui a du sens ; en analysant ses compétences professionnelles et personnelles, existantes, à renforcer ou à acquérir pour ce projet ; en révélant ses leviers de motivation et sa singularité ; en lui faisant prendre conscience de ses freins pour mieux les déjouer.
Ce projet professionnel réaliste et concret doit ainsi permettre d'améliorer sa satisfaction au travail, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.
Quels que soient l'âge et l'expérience, chacun traverse des phases de questionnement professionnel.
Cet accompagnement s'adresse aux personnes en profonde réflexion sur leur carrière : celles qui souhaitent revisiter leur parcours professionnel et (re)trouver du sens et de la motivation ; celles qui s'interrogent sur une évolution vers une nouvelle fonction, une transition ou une reconversion vers un nouveau métier, ou sur un projet de création d'entreprise ; celles qui se sentent dans un grand flou sur leur avenir professionnel, voire sur leurs réels désirs ; celles qui arrivent en fin de contrat ou en fin de carrière et souhaitent transformer leur départ en opportunité.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de chaque bénéficiaire. Elle est au maximum de 24 heures et se répartit généralement sur plusieurs semaines, avec un suivi post-accompagnement à 6 mois. L'accompagnement se déroule en 3 phases.
Le bilan de compétences est présenté comme « haut de gamme ». À l'issue du parcours, le bénéficiaire a défini un projet professionnel plus aligné avec ses aspirations et sa personnalité profonde, et élaboré un plan d'actions concret pour en sécuriser la mise en œuvre.
Il a développé une meilleure connaissance de soi (singularité, valeurs, leviers de motivation, préférences comportementales), une meilleure connaissance de ses ressources (compétences existantes, inexploitées, sous-exploitées, à développer), une meilleure capacité à faire des choix éclairés en lien avec son parcours et ses aspirations profondes, et à les exprimer, les assumer et les affirmer, ainsi que la capacité à assurer la faisabilité de son projet (adéquation au marché, enquête métier, dispositifs éventuels de formation, activation de réseaux...).
Un entretien de suivi du plan d'action est programmé avec l'intervenante entre 3 et 6 mois après le bilan (selon le contexte et les enjeux), afin de suivre et de sécuriser la mise en œuvre du projet.
Modalités d'admission : un entretien préalable permet de comprendre le contexte, les motivations et les attentes, afin de s'assurer que l'action répond aux besoins concrets du bénéficiaire.
Comparer Chance & INICI
INICI | ||
|---|---|---|
Selon son site : un entretien personnalisé de suivi d'1 h, compris dans les 24 heures du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Questionnaires (mars 2026) : 100 % répondent « Oui tout à fait » sur l'utilité du bilan et sa recommandation ; 100 % « très satisfaisant » sur l'animation et l'organisation. Pas de nombre de répondants publié. (rapport d'enquête) | ||
Selon son site : 24 heures, dont 16 heures accompagnées (10 séances d'1 h 30 et 1 entretien de suivi d'1 h) et 8 heures de travaux personnels dirigés entre les séances. (site de l'organisme) | ||
La fondatrice, consultante, coach professionnelle et formatrice, qui intervient depuis plus de 20 ans pour des entreprises et des organisations publiques. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres INICI
1 | |
Non communiqué | |
2 400 € |
Prix médian INICI
2 400 €
Prix unique : 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour INICI, formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. INICI est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan INICI à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, INICI ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
INICI
0
21
INICI
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour INICI à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CD
Saint-Maur-des-Fossés
Cabinet de coaching et de stratégie de carrière fondé en 2014, établi à Saint-Maur-des-Fossés, pour les cadres, dirigeants et expatriés en poste ou en transition. Bilan de carrière, prise de poste, mobilité externe, outplacement, à distance ou en mixte. Certifié Qualiopi ; 39 stagiaires et 3 formateurs déclarés en 2025.
94
avis publics multi-plateformes
SJ
Choisy-le-Roi
Jeanne Sumyk est consultante indépendante en bilan de compétences à Choisy-le-Roi et propose un accompagnement individualisé. Le bilan s'adresse aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants et aux chefs d'entreprise, sans autre prérequis qu'une expérience professionnelle. Il représente 16, 20 ou 24 heures d'entretiens selon la formule, en présentiel, en mixte ou à distance, sur quatre à six mois, sans algorithmes ni tests standardisés. Quatre offres figurent au catalogue, 20 heures médianes pour 2 225 euros.
69
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Maur-des-Fossés
Micro-entreprise de Katia Schreiber à Saint-Maur-des-Fossés, dans le Val-de-Marne, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Bilan de 10 à 24 heures, à distance ou en présentiel, à partir de 1 200 euros TTC, avec tests de personnalité (Ennéagramme, MBTI) et outils de PNL.
37
avis publics multi-plateformes
ATP
Saint-Maur-des-Fossés
Cabinet d'évolution professionnelle et d'orientation installé à Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne), en présentiel ou à distance. Bilan de 24 heures en huit rendez-vous de deux heures, de 1 850 à 2 150 euros selon le financement. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
30
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2017 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HG
Charenton-le-Pont
Ruthy Harros exerce à Charenton-le-Pont, dans le Val-de-Marne, en psychologie, coaching et formation, autour de l'évolution professionnelle, de la reconversion et du développement de carrière. Le bilan de compétences, sous l'appellation Renais'Sens, croise psychologie du travail, neurosciences et coaching de posture, avec des rendez-vous individuels à distance et des supports transmis par courriel. Trois offres, Élan, Évolution et Renaissance, sont proposées, 24 heures et 2 400 euros médians.
77
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
INICI ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
INICI propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, INICI est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez INICI est de 2 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour INICI, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, INICI est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour INICI, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
INICI propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, INICI propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte INICI a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. INICI suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que INICI publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec INICI ?
