Si vous comparez avec LPHI Partenaires
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
LPHI Partenaires
LPHI
LPHI Partenaires est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bures-sur-Yvette, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
LPHI Partenaires est un cabinet implanté à Bures-sur-Yvette qui propose un bilan de compétences intitulé LPHI Inside. L'objectif annoncé est de mettre en perspective l'évolution professionnelle de la personne accompagnée et de lui permettre d'amorcer la suite de son parcours à travers un projet qui soit un vrai choix.
L'approche consiste à repartir de ce qui est essentiel et à réconcilier envies et réalisme. Elle s'appuie sur l'expertise de coachs professionnels et sur une connaissance du marché issue de partenariats avec des experts du recrutement.
Le programme porte sur l'identification de ses forces, de ses axes de développement et de ses freins, sur la clarification de ses critères de choix, sur l'analyse des marchés interne et externe, et sur l'exploration des possibles avec la constitution d'un premier réseau d'alliés et d'un plan de route.
Les méthodes comprennent la définition des enjeux et des objectifs, la mise en lumière du parcours, l'accueil des questionnements pour désamorcer les freins, la création d'un plan de route et l'exploration par l'expérience. Les objectifs sont évalués lors d'une dernière séance et un document de synthèse est remis.
Le bilan dure au maximum 24 heures et se déroule sur environ six mois, avec un suivi à six mois sous forme d'un entretien d'une heure. Un rendez-vous pré-bilan gratuit et sans engagement est obligatoire ; les entretiens préliminaires sont programmés sous quinze jours ouvrés après signature de la convention.
Présentiel
1 ville au catalogue
2016
10 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
3 600 €
3
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bures-sur-Yvette (91440) | |
3 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme LPHI Partenaires
L'objectif de ce programme est de faire le point sur l'évolution professionnelle du bénéficiaire (analyse de ses compétences, de ses aptitudes et de ses motivations) afin de lui permettre de définir la suite de son parcours à travers un ou plusieurs projets professionnels réalistes et, le cas échéant, un projet de formation, qu'il pourra mettre en oeuvre sereinement.
La méthode est présentée comme pragmatique tout en favorisant l'ouverture des possibles, grâce à une expertise revendiquée de consultants RH, associée à une connaissance fine du marché issue des accompagnements d'entreprises et de partenariats avec des spécialistes de la gestion de carrières.
L'accompagnement est personnalisé et s'adapte aux caractéristiques et aux besoins de chacun.
Il est pour autant structuré en 3 phases : une première phase, dite préliminaire, incluant l'analyse des besoins et la définition conjointe des modalités de déroulement ; une phase d'investigation, dédiée à la construction proprement dite du projet et à la vérification de sa pertinence ; une phase de conclusion, avec le partage d'un document de synthèse incluant les résultats du bilan, l'analyse des compétences, la définition du ou des projets professionnels et les conditions facilitant la réalisation, avec un plan de route détaillé pour la mise en oeuvre.
La durée du programme proposé est de 20 heures d'accompagnement individuel en tête-à-tête avec un consultant, idéalement en présentiel dans les locaux de l'organisme. Certains entretiens peuvent toutefois être envisagés en visioconférence en fonction des besoins de chacun.
Environ 4 heures de travail personnel sont à prévoir par le stagiaire, en dehors des 20 heures d'accompagnement en tête-à-tête avec le consultant. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé au stagiaire à l'issue du bilan de compétences.
L'accompagnement permet de réfléchir et d'avancer plus sereinement pour définir les prochaines étapes professionnelles.
Les résultats concrets : connaître ses essentiels, ses compétences, ses forces, ses points d'appui et ses axes de développement ; être davantage conscient de son savoir-faire et de son savoir-être ; clarifier ses critères de choix et ses priorités ; mieux analyser et appréhender son contexte professionnel ainsi que le marché interne et externe ; définir son projet professionnel ou ses projets professionnels, avec un plan de mise en oeuvre à la clé.
À l'issue du programme, lors de la phase de conclusion, 3e du programme, un document de synthèse personnel est remis au bénéficiaire et commenté ; il inclut les résultats du bilan, la définition du ou des projets professionnels, les conditions favorisant la réalisation et un plan de route détaillé pour la mise en oeuvre.
Comparer Chance & LPHI Partenaires
LPHI Partenaires | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 20 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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3 600 € | 1 750 € | |
2 000 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres LPHI Partenaires
1 | |
20 h | |
3 600 € |
Prix médian LPHI Partenaires
3 600 €
Prix unique : 3 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 000 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour LPHI Partenaires, formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. LPHI Partenaires est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan LPHI Partenaires à 3 600 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 000 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour LPHI Partenaires, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, LPHI Partenaires se classe 866e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
LPHI Partenaires
3
22
LPHI Partenaires
3 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour LPHI Partenaires à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
H
Paris
Harmoniques est un organisme parisien dont le bilan de compétences comporte une spécialisation en carrières artistiques, notamment pour les métiers du spectacle vivant et de la création. Il se déroule en trois phases, de la séance préliminaire au document de synthèse, avec un suivi à six mois, et comprend 10 à 14 heures de travail personnel. Les outils vont des ateliers collectifs aux tests de personnalité. Financements : AFDAS, employeur, France Travail ou compte personnel de formation.
121
avis publics multi-plateformes
CC
Boulogne-Billancourt
Cabinet exerçant sous la marque Competencia, à Boulogne-Billancourt et à Dardilly, dans le Rhône, qui annonce une activité engagée depuis 1989. Six offres de bilan, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 5 500 euros, en centre et à distance.
18
avis publics multi-plateformes
D
Paris
Deinceps est un cabinet parisien de coaching, formation, outplacement et bilans de compétences, individuels comme collectifs, menés par d'anciens avocats au barreau de Paris et destinés en particulier à cette profession. Le bilan individuel commence par un entretien de rencontre gratuit, puis se compose de six séances, cinq de deux heures et une de trois heures. Des bilans collectifs sont réalisés en partenariat avec l'Ordre des avocats de Paris.
41
avis publics multi-plateformes
I
Paris
Organisme de formation parisien créé en 2022, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de 24 heures facturée 2 000 euros, en centre.
3
avis publics multi-plateformes
PI
Massy
Pégase Inspiration est un organisme établi à Massy dont le bilan de compétences, intitulé Nouvel Élan, se déroule en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) suivies d'un point à six mois, pour une durée estimée de 24 heures réparties sur trois à six mois. Le financement est possible via le CPF. Une offre de bilan de compétences de 24 heures est proposée au tarif de 1 900 euros, en centre.
26
avis publics multi-plateformes
TC
TEAMcréActions est un cabinet parisien qui accompagne depuis une quinzaine d'années entreprises et particuliers dans le développement des talents. Son bilan de compétences, destiné aux adultes, combine ateliers collectifs, travail en binôme et accompagnement individuel, en trois phases allant de l'analyse de la demande au bilan des conditions de réalisation du projet. Une vingtaine d'outils sont mis à disposition et des réunions d'information en ligne sont organisées régulièrement.
80
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
LPHI Partenaires cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
LPHI Partenaires propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, LPHI Partenaires est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez LPHI Partenaires est de 3 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour LPHI Partenaires, à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Oui, LPHI Partenaires est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour LPHI Partenaires, à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
LPHI Partenaires propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
LPHI Partenaires a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte LPHI Partenaires a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. LPHI Partenaires suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que LPHI Partenaires publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec LPHI Partenaires ?
