Si vous comparez avec Marie-Noëlle Mesnier Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Marie-Noëlle Mesnier Consulting
MN
Marie-Noëlle Mesnier Consulting est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Boulogne-Billancourt, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Marie-Noëlle Mesnier Consulting est un cabinet de conseil en évolution professionnelle animé par Marie-Noëlle Mesnier, coach professionnelle et sophrologue. Il est rattaché à Boulogne-Billancourt et reçoit à Paris.
Après des postes de direction marketing dans la finance, les télécommunications et le tourisme, elle s'est formée au coaching (titre inscrit au RNCP), à la sophrologie, au bilan de compétences et à l'Appreciative Inquiry. Elle est membre de l'EMCC et du Syndicat des sophrologues professionnels.
Le bilan de compétences est proposé en trois formules : Explorer (14 heures de séances en présentiel et 10 heures de travail personnel, 2 000 euros TTC), Confirmer (1 600 euros TTC), pour valider un projet et bâtir un plan d'action, et Concrétiser (12 heures, 1 800 euros TTC), pour les personnes qui ont déjà un projet clair.
Chacune suit les trois phases réglementaires et mobilise des outils de connaissance de soi, des tests de personnalité et des enquêtes métiers.
Le cabinet propose aussi du coaching de carrière (120 euros TTC de l'heure pour les particuliers), un accompagnement à la recherche d'emploi, des séances de sophrologie et, en entreprise, des formations et ateliers sur la qualité de vie au travail. Il est certifié Qualiopi pour les actions de formation et pour le bilan de compétences.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 800 €
19
avis publics multi-plateformes
21/04/2026 | |
Autres... | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Boulogne-Billancourt (92100) | |
1 800 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Marie-Noëlle Mesnier Consulting
Le bilan vise à identifier les connaissances, savoir-faire, aptitudes professionnelles et personnelles et motivations du bénéficiaire ; à repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées ; à déceler ses ressources, atouts et potentialités inexploitées ; à explorer le marché du travail selon les pistes identifiées, et à construire son projet professionnel.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases réparties sur 3 mois maximum. Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions conduites pour répondre aux besoins du bénéficiaire, sans dépasser 24h au total.
La phase préliminaire a pour objectifs d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, de définir l'objectif du bilan de compétences, d'identifier et d'analyser sa situation personnelle et professionnelle, de comprendre ses motivations, de préciser les conditions de réalisation du bilan (les différentes phases, les outils mis à disposition, les conditions de financement) et de lui permettre de faire un choix éclairé quant à l'accompagnement de Marie-Noëlle Mesnier Consulting.
Parmi les outils utilisés figurent un questionnement pour dresser l'état des lieux et une évaluation des niveaux de satisfaction sur 10 critères grâce à « la roue des critères ».
La phase d'investigation a pour objectifs de réaffirmer la demande et de réactualiser l'objectif, d'analyser le profil personnel et professionnel du bénéficiaire, de construire un portefeuille de compétences professionnelles et extra-professionnelles et de les évaluer en termes de niveau d'expertise et de satisfaction, et d'élaborer une cartographie des compétences acquises et transférables.
Elle permet d'explorer le champ des possibles en analysant les passerelles entre le projet professionnel et les compétences transposables, de détecter les potentialités inexploitées, de hiérarchiser les différentes pistes possibles, d'explorer le marché du travail et de préparer les entretiens d'investigation.
Elle sert aussi à élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience, et à construire un projet et en vérifier la pertinence professionnelle : le projet doit être réaliste et réalisable.
Les outils, choisis en fonction du parcours et des besoins du bénéficiaire, comprennent des outils de connaissance de soi, des tests de personnalité, la roue des valeurs, une grille d'identification des compétences, la méthode KISS (Keep-Improve-Start-Stop), une grille d'évaluation des expériences professionnelles et extra-professionnelles, l'identification des savoir-être et des savoir-faire grâce à l'outil « fiche de réalisation », la recherche métiers, la documentation et un guide des interviews métiers.
La phase de conclusion a pour objectifs de formaliser le ou les projets ou une piste (synthèse du projet, concordance avec les valeurs, les compétences, les impératifs et les besoins), de repérer les contraintes à la réalisation des projets, de définir les actions à mettre en œuvre pour réaliser le projet (formation, VAE, etc.), de définir les alternatives, de valider l'engagement du bénéficiaire dans le ou les projets, de construire le plan d'action et de suivi et de co-rédiger la synthèse du bilan de compétences. Ses outils sont une feuille de route et une fiche de formalisation du projet.
À la fin du bilan de compétences, plusieurs pistes s'offrent au bénéficiaire : se reconvertir, garder le même métier mais changer d'entreprise, opérer des ajustements sur son poste en restant dans la même entreprise, faire une mobilité interne, se lancer dans l'entrepreneuriat ou entreprendre une formation professionnelle. Quel que soit son choix, il repart avec un plan d'actions et une méthodologie.
Comparer Chance & Marie-Noëlle Mesnier Consulting
Marie-Noëlle Mesnier Consulting | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec roue des critères, tests de personnalité, roue des valeurs et méthode KISS (Keep-Improve-Start-Stop). Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Une séance de suivi proposée à 6 mois, avec une évaluation à froid à 6 mois pour valider la mise en place du plan d'actions. (programme détaillé) | ||
Des enquêtes métiers et des entretiens d'investigation préparés, avec un guide des interviews métiers ; salons cités parmi les recherches métiers. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateur publié en image, en tête de la formule Explorer. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en évolution professionnelle et en bilan de compétences, coache professionnelle certifiée RNCP, certifiée Appreciative Inquiry par l'IFAI de Paris. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
19 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Marie-Noëlle Mesnier Consulting
2 | |
20 h | |
1 800 € |
Prix médian Marie-Noëlle Mesnier Consulting
1 800 €
Fourchette : 1 600 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Marie-Noëlle Mesnier Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Marie-Noëlle Mesnier Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Marie-Noëlle Mesnier Consulting à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
19 avis multi-plateformes
19 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Marie-Noëlle Mesnier Consulting, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
17 avis publics hors Mon Compte Formation
19 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Marie-Noëlle Mesnier Consulting se classe 1381e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Marie-Noëlle Mesnier Consulting
19
21
Marie-Noëlle Mesnier Consulting
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Marie-Noëlle Mesnier Consulting à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
A
Saint-Cloud
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité, pour des particuliers comme pour des entreprises. Le bilan est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe, et l'organisme est certifié au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Trois offres sont proposées, dont deux sur-mesure, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
87
avis publics multi-plateformes
KC
Boulogne-Billancourt
Organisme de formation en entreprise individuelle à Boulogne-Billancourt, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et référencé Datadock. Bilan de 24 heures sur 2 à 4 mois (14 heures d'entretien et 10 heures de travail personnel guidé), finançable par le CPF, proposé à distance. 16 stagiaires déclarés en 2025, et 433 confiés par un autre organisme.
127
avis publics multi-plateformes
IC
Boulogne-Billancourt
Cabinet d'accompagnement professionnel de Boulogne-Billancourt, avec une équipe de coachs diplômés ou certifiés issus de l'entreprise : coachings, bilans de compétences, conseil carrière, ateliers et formations. Bilan proposé à distance au catalogue national. Certifié Qualiopi ; 64 stagiaires et 7 formateurs déclarés en 2025.
154
avis publics multi-plateformes
EC
Courbevoie
Talents Gagnants, cabinet déclaré à Courbevoie, intervient sur le bilan de compétences, la formation, le coaching, l'outplacement et le recrutement, avec une certification Qualiopi pour les bilans. Depuis 2007, il a réalisé plus de 1 550 bilans, pour une note de 4,67 sur 5 calculée sur 200 bilans évalués. Côté entreprises, le bilan suppose le consentement du salarié et ne peut lui être imposé. Deux offres sont proposées en centre, de 18 heures pour 2 050 euros.
73
avis publics multi-plateformes
BB
Levallois-Perret
Catalyse est un cabinet de conseil en ressources humaines de Levallois-Perret, actif sur les bilans de compétences, le coaching et la prévention du burn-out, certifié Qualiopi et centre de bilan habilité depuis 1992. Le bilan comporte une phase préliminaire, un travail d'autoévaluation, une investigation reposant sur quatre entretiens individuels de deux heures, une phase de conclusions et un suivi. Sa fondatrice, Brigitte Billaud, préside l'ASCBC depuis 2013. Deux offres figurent au catalogue, 15 heures médianes pour 1 700 euros.
62
avis publics multi-plateformes
BS
Rueil-Malmaison
Sylvie Béguin exerce à Rueil-Malmaison comme psychologue du travail et sophrologue. Elle accompagne les transitions professionnelles et personnelles et propose du coaching de transition, un bilan de compétences finançable par le CPF, l'employeur ou Pôle emploi, ainsi qu'un bilan d'orientation scolaire. Son parcours associe vingt ans en entreprise puis une reconversion vers l'accompagnement en 2006, avec les titres de psychologue du travail et de sophrologue. Trois offres sont proposées en centre, de 16 heures pour 2 080 euros.
90
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Marie-Noëlle Mesnier Consulting cumule 19 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Marie-Noëlle Mesnier Consulting propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Marie-Noëlle Mesnier Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Marie-Noëlle Mesnier Consulting est de 1 800 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Marie-Noëlle Mesnier Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Marie-Noëlle Mesnier Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Marie-Noëlle Mesnier Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Marie-Noëlle Mesnier Consulting propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Marie-Noëlle Mesnier Consulting propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Marie-Noëlle Mesnier Consulting a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Marie-Noëlle Mesnier Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Marie-Noëlle Mesnier Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Marie-Noëlle Mesnier Consulting ?
