Si vous comparez avec Men Run Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Men Run Consulting
MR
Men Run Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Seyssinet-Pariset, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Men Run Consulting est une agence d'orientation professionnelle installée à Seyssinet-Pariset, en périphérie de Grenoble ; son établissement actuel a été enregistré en décembre 2025.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et ses spécialités déclarées sont le développement des capacités comportementales et relationnelles et le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Trois offres de bilan de compétences sont proposées, en centre : une formule Essentielle de 16 heures, une formule Equilibre de 20 heures et une formule Premium de 24 heures, facturées de 1 920 à 2 760 euros.
L'activité déclarée porte sur un intervenant : 26 stagiaires en 2024, 16 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2011
15 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 328 €
4
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Seyssinet-Pariset (38170) | |
2 328 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Men Run Consulting
L'objectif général du bilan de compétences est de permettre à la personne bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir ou de confirmer un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
La formule Essentielle, d'une durée de 16 h, s'adresse à des personnes ayant déjà amorcé leur réflexion, avec un projet pré-identifié à affiner ou confirmer et un plan d'actions à peaufiner.
Elle nécessite une bonne autonomie et du temps disponible pour travailler entre les séances afin d'avancer efficacement dans le déroulement de l'action. Le contenu du bilan de compétences suit le cadre réglementaire des articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail et comporte 3 phases principales.
La phase préliminaire vise à clarifier les attentes et les besoins, préciser les modalités de réalisation et confirmer l'engagement dans la démarche : analyser la demande, définir la nature des besoins et des attentes, préciser les objectifs du bilan et la durée d'accompagnement nécessaire, préciser les conditions de déroulement du bilan ainsi que les méthodes et techniques mises en œuvre, confirmer l'engagement dans la démarche et fournir et expliquer les documents préalables nécessaires, guide préparatoire au bilan et guide d'identification des aptitudes.
Cette phase se déroule au cours d'un entretien individuel interactif.
La phase d'investigations vise à explorer, analyser et identifier : analyser le parcours professionnel et personnel, préciser son profil par la restitution de tests de personnalité, de motivations et de valeurs, analyser ses intérêts personnels et professionnels, identifier ses compétences, ses connaissances, ses aptitudes et ses qualités, explorer et découvrir des métiers ainsi que le parcours pour y parvenir, et confronter ces métiers aux critères essentiels pour soi, à son profil de compétences, connaissances et aptitudes et au réalisme de leur réalisation.
Cette phase est réalisée au cours d'entretiens individuels, de questionnaires, de fiches métier, de tests de personnalité, d'aptitudes, de style et d'intérêts professionnels, de travail personnel en rendez-vous et entre les séances, recherches documentaires sur les métiers, les formations et le marché de l'emploi, réalisation d'enquêtes terrain, rencontre de professionnels, et de tout autre moyen permettant de faire avancer la réflexion.
La phase de conclusions vise à formaliser un projet réaliste et ses conditions de réalisation : synthétiser les éléments mis à jour lors de la phase d'investigations, déterminer ses possibilités professionnelles, les conditions de réalisation, les atouts, les écarts et les freins, recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet professionnel et identifier les principales étapes de mise en œuvre du projet.
Cette phase est réalisée au cours d'entretiens individuels aboutissant à la rédaction d'un document de synthèse.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire disposera d'une vision claire de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses compétences transférables et de ses motivations, valeurs et intérêts professionnels.
Il aura confirmé un projet professionnel réaliste et cohérent, disposera d'un plan d'action structuré et opérationnel pour faciliter la mise en œuvre du projet, d'une meilleure confiance en soi par la prise de conscience de ses réussites, qualités, atouts, compétences et connaissances, d'une remotivation grâce à une meilleure clarté du futur souhaité et de ses priorités, et d'une meilleure capacité à décider et à agir.
L'ensemble est consigné dans un document de synthèse à destination exclusive du bénéficiaire. La formule Essentielle en 16 h s'adresse à des personnes pouvant consacrer du temps entre les séances afin d'avancer de manière efficace dans le déroulement de l'action. Un entretien préalable est nécessaire afin d'évaluer les besoins.
Modalités d'admission : Cette formule "Essentielle" en 16 h s'adresse à des personnes pouvant consacrer du temps entre les séances afin d'avancer de manière efficace dans le déroulement de l'action. Un entretien préalable est nécessaire afin d'évaluer vos besoins.
Comparer Chance & Men Run Consulting
Men Run Consulting | ||
|---|---|---|
Bilan conforme au cadre légal, en trois phases (préliminaire, investigation, conclusions). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous gratuit 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur la mise en œuvre des projets et réajuster si besoin. Taux de réalisation des entretiens de suivi (2024-2026) : 94,29 %. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : de 14 h à 24 h selon l'analyse préalable des besoins et le budget (formules CPF de 16 h, 18 h et 24 h), en présentiel, à distance ou mixte ; au moins 85 % du temps en face-à-face. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 328 € | 1 750 € | |
728 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Men Run Consulting
3 | |
20 h | |
2 328 € |
Prix médian Men Run Consulting
2 328 €
Fourchette : 1 920 € à 2 760 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 728 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Men Run Consulting, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 2 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 160 €. Men Run Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Men Run Consulting à 2 328 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 728 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Men Run Consulting. Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
4 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Men Run Consulting se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Men Run Consulting
4
22
Men Run Consulting
2 328 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Men Run Consulting à 2 328 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 728 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
46
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MN
Grenoble
Structure de Nathalie Moreau à Grenoble, créée en 2020 : ingénieure devenue coach professionnelle certifiée en vision systémique des organisations. Une offre de bilan de 24 heures facturée 1 990 euros, en centre, premier entretien gratuit.
14
avis publics multi-plateformes
S
Montbonnot-Saint-Martin
Akoyas Grenoble, à Montbonnot-Saint-Martin, associe accompagnement des dirigeants, coaching, formation et bilan de compétences. Une offre de bilan de 18 heures est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 750 euros, avec certification Qualiopi et éligibilité au compte personnel de formation. Le bilan vise à définir un ou plusieurs projets d'évolution, selon une méthodologie orientée solutions. La praticienne compte vingt ans d'expérience à la direction d'équipes opérationnelles.
38
avis publics multi-plateformes
AA
Grenoble
Axe Ambitions, à Grenoble, intervient sur les transitions professionnelles, le développement des potentiels et les pratiques managériales, avec une pédagogie appuyée sur les outils du coaching et l'analyse de la personnalité. L'offre couvre bilan de compétences, formation, coaching, MBTI, outplacement, recrutement et le champ handicap et emploi. La certification Qualiopi porte sur les actions de formation et les bilans. Deux offres sont disponibles, 22 heures et 1 725 euros en médiane.
28
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Men Run Consulting cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Men Run Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Men Run Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Men Run Consulting est de 2 328 €, avec une fourchette de 1 920 € à 2 760 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Men Run Consulting, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 2 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 160 €.
Oui, Men Run Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Men Run Consulting, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 2 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 160 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Men Run Consulting propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Men Run Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Men Run Consulting a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Men Run Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Men Run Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Men Run Consulting ?
