Si vous comparez avec Metanoia Coachings
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Metanoia Coachings
MC
Metanoia Coachings est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Metanoia Coachings exerce à Bordeaux sous la marque Accord à soi, sous une structure créée en novembre 2022. Son offre se répartit entre le coaching professionnel, le coaching d'orientation scolaire destiné aux collégiens, lycéens et étudiants, le bilan de compétences et une approche sensorielle.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et sa spécialité déclarée relève des ressources humaines, de la gestion du personnel et de la gestion de l'emploi.
Le bilan est présenté comme un temps pour faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations profondes, en vue d'une évolution professionnelle ou d'une formation. Il s'adresse aux salariés du privé comme du public, aux étudiants et aux personnes en recherche d'emploi, débute par une séance découverte, puis se décline en formules Mouvement, Transition et Changement.
Dix offres figurent au catalogue, en centre comme à distance, de 24 heures, facturées de 1 600 à 2 400 euros.
L'activité déclarée a décollé en 2025 : six stagiaires en 2024, 66 en 2025, pour trois intervenants.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2022
4 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
8
avis publics multi-plateformes
25/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
10 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Bordeaux (33200) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Metanoia Coachings
Le bilan s'adresse aux personnes qui souhaitent mieux se connaître, identifier et analyser leurs compétences, leurs talents, leurs motivations et leurs aptitudes personnelles et professionnelles, clarifier leurs besoins, leurs valeurs, leurs limites et leurs aspirations pour déterminer le sens et la finalité de leurs choix professionnels, ou ouvrir le champ des possibles à d'autres alternatives professionnelles et converger vers un projet professionnel aligné avec qui elles sont.
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne désireuse de faire un point sur son parcours professionnel, sa carrière, son orientation, son évolution, ses compétences et ses motivations, et d'utiliser l'ensemble de ses atouts pour s'orienter vers un métier porteur d'épanouissement personnel et professionnel.
L'accompagnement se déroule lors d'entretiens individuels en face à face ou en visioconférence de 2h, complétés par des travaux pédagogiques entre les séances, dans le respect des 3 phases du bilan de compétences.
La phase de conclusion clôture l'accompagnement. Elle permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. À cette occasion, la consultante recense les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel validé.
Un plan d'action est élaboré conjointement, intégrant les étapes envisagées pour sa mise en œuvre et, si nécessaire, une phase de formation. Le document de synthèse co-construit est remis lors de cet entretien de bilan.
Un suivi à 6 mois, en présentiel ou à distance, est réalisé pour évaluer la mise en œuvre du plan d'action et l'accompagnement. Tout au long du bilan de compétences, le bénéficiaire est suivi par une seule et unique consultante.
Le bilan comprend l'analyse des points forts et des axes de développement du bénéficiaire : cartographie de ses compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être, et de leur transférabilité dans d'autres métiers, analyse des expériences professionnelles et du cursus de formation.
Il comprend l'analyse des sources de motivation et des intérêts professionnels : le bénéficiaire identifie ce qui le motive dans son travail et les aspects les plus satisfaisants, afin d'en tenir compte dans ses futurs choix de carrière.
Le marché ciblé est pris en compte par l'analyse des tendances, l'identification des opportunités d'emploi et la connaissance des qualifications requises pour y accéder. Le plan d'action est construit avec les différentes étapes et échéances permettant de mettre en œuvre le projet.
Une préparation est prévue : mise à jour du CV et de la lettre de motivation, simulation d'entretiens d'embauche, travail sur le réseau professionnel et sur la visibilité sur les réseaux sociaux.
Le bilan vise également la prise de conscience de son potentiel, de ses ressources et de son autonomie dans la mise en œuvre des actions à réaliser.
Une synthèse complète des résultats du bilan de compétences est rédigée, avec une restitution écrite et orale des conclusions ; elle inclut une analyse des compétences, des aspirations professionnelles, des opportunités identifiées et du plan d'action personnalisé.
Une séance découverte gratuite et sans engagement est proposée au cabinet ; lors de cet échange, la consultante présente sa méthodologie ainsi que les règles déontologiques de l'accompagnement en bilan de compétences.
Modalités d'admission : Lors d'une séance découverte gratuite et sans engagement, nous nous rencontrons dans mon cabinet. Lors de cet échange, je vous présente ma méthodologie ainsi que les règles déontologiques de l’accompagnement en bilan de compétences.
Comparer Chance & Metanoia Coachings
Metanoia Coachings | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
10 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Metanoia Coachings
10 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Metanoia Coachings
2 000 €
Fourchette : 1 600 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Metanoia Coachings, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Metanoia Coachings est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Metanoia Coachings à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Metanoia Coachings, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
8 avis cumulés et 10 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Metanoia Coachings se classe 728e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Metanoia Coachings
8
22
Metanoia Coachings
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Metanoia Coachings à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 10 offres :
80
20
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
181
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
91
avis publics multi-plateformes
A
Tresses
Organisme de formation créé en 2020 en Gironde, qui reçoit à Artigues-près-Bordeaux, certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et l'apprentissage. Bilans de compétences et d'orientation scolaire, formations certifiantes et sur mesure. Une offre de bilan de 24 heures à 1 750 euros.
86
avis publics multi-plateformes
HJ
Bordeaux
Evolutis Gironde, exploité par Jean-Philippe Helbig, est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité en Gironde, avec des accompagnements à Bordeaux Bastide et à Talence, en présentiel ou en distanciel synchrone. Les bilans sont individuels et sur mesure, menés par un consultant dédié, et s'adressent aux salariés, agents publics, indépendants et demandeurs d'emploi. Le cabinet est certifié Qualiopi. Une offre est proposée, quatorze heures, 1 700 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Metanoia Coachings cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Metanoia Coachings propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Metanoia Coachings est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Metanoia Coachings est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 400 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Metanoia Coachings, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Metanoia Coachings est référencé sur Mon Compte Formation avec 10 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Metanoia Coachings, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Metanoia Coachings propose 6 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Metanoia Coachings a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Metanoia Coachings a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Metanoia Coachings suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Metanoia Coachings publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Metanoia Coachings ?
