Si vous comparez avec Motivated Golden Talents
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Motivated Golden Talents
MG
Motivated Golden Talents est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Motivated Golden Talents est un organisme de formation installé à Toulouse qui propose des bilans de compétences, des formations et du coaching, avec l'ambition affichée de révéler et de développer des leaders. Il a été créé par sa dirigeante, Maha Tahar, qui indique avoir quitté un poste de cheffe de projets sur des programmes d'avions après dix ans de carrière pour fonder la structure.
Le bilan de compétences, éligible au CPF et ouvert à tous les publics sans prérequis, dure 18 ou 24 heures. Il commence par un entretien téléphonique préalable avec un conseiller, qui permet d'analyser la situation et de vérifier l'adéquation du bilan avec le projet ; une proposition personnalisée précise ensuite les dates, le nombre d'heures, le lieu et les outils.
Plusieurs formules de 24 heures varient selon la répartition des heures et les outils utilisés. L'inscription se fait au moins 11 jours ouvrés avant le début du bilan, et des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap. Des webinaires gratuits consacrés au bilan sont organisés chaque mois.
L'organisme propose aussi des formations et du coaching orienté vers le leadership. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 69 stagiaires en 2025, avec 8 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 245 €
114
avis publics multi-plateformes
05/04/2026 | |
Formations générales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Toulouse (31300) | |
2 245 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Motivated Golden Talents
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y parvenir.
Le bénéficiaire est accompagné par un conseiller dédié, lors d'entretiens individuels et d'un travail personnel encadré. Cet accompagnement personnalisé permet d'adapter le contenu à sa situation et à ses attentes.
L'organisation du bilan s'adapte aussi à ses disponibilités et s'étend en moyenne sur 3 mois, afin de laisser mûrir la réflexion. Le bilan utilise principalement la méthode DISC et/ou RIASEC. Il comprend 3 phases.
Le bénéficiaire reçoit un document de synthèse et les résultats détaillés du bilan.
Le bilan aboutit à la définition d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, à la détermination des compétences professionnelles et personnelles mobilisables dans des situations professionnelles déterminées, et à une vision claire de son projet professionnel.
Comparer Chance & Motivated Golden Talents
Motivated Golden Talents | ||
|---|---|---|
Tests et outils choisis pour chaque personne : RIASEC, DISC, niveaux logiques, tests de personnalité et de motivation, test entrepreneur ; exercices propres aux formules Premium. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 18 h ou 24 h, en plusieurs formules de 24 heures personnalisables (répartition des heures, outils), après un entretien téléphonique préalable. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 245 € | 1 750 € | |
645 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
114 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Motivated Golden Talents
4 | |
24 h | |
2 245 € |
Prix médian Motivated Golden Talents
2 245 €
Fourchette : 1 800 € à 3 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 645 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Motivated Golden Talents, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. Motivated Golden Talents est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Motivated Golden Talents à 2 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
114 avis multi-plateformes
114 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Motivated Golden Talents, dont Mon Compte Formation (48 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
66 avis publics hors Mon Compte Formation
114 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Motivated Golden Talents se classe 210e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Motivated Golden Talents
114
21
Motivated Golden Talents
2 245 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Motivated Golden Talents à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Motivated Golden Talents cumule 114 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Motivated Golden Talents propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Motivated Golden Talents est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Motivated Golden Talents est de 2 245 €, avec une fourchette de 1 800 € à 3 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Motivated Golden Talents, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Oui, Motivated Golden Talents est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Motivated Golden Talents, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Motivated Golden Talents propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Motivated Golden Talents propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Motivated Golden Talents a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Motivated Golden Talents suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Motivated Golden Talents publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Motivated Golden Talents ?
