Si vous comparez avec Mudanza Accompagnement
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Mudanza Accompagnement
MA
Mudanza Accompagnement est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Plaisance-du-Touch, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Mudanza Accompagnement est une structure d'accompagnement professionnel installée à Plaisance-du-Touch. Elle s'adresse à la fois aux particuliers et aux organisations, avec une approche présentée comme sur mesure : un premier échange permet d'identifier le cadre d'intervention adapté à chaque situation.
Aux particuliers qui envisagent une évolution professionnelle, une reconversion ou qui souhaitent clarifier une décision importante, elle propose des bilans de compétences personnalisés, conduits dans un cadre méthodique et confidentiel. Auprès des organisations, elle intervient en conseil, en ingénierie pédagogique, en formation et en conduite du changement.
Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation, et son bilan de compétences est finançable par le CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 000 €
5
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Plaisance-du-Touch (31830) | |
2 000 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Mudanza Accompagnement
Le bilan de compétences « Impulsion » poursuit les objectifs principaux suivants.
La formule vise à sécuriser un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle, grâce à un accompagnement structuré vers un projet professionnel réaliste et solide : définir plusieurs voies potentielles d'évolution, sécuriser la faisabilité de son choix et définir une trajectoire qui corresponde au bénéficiaire.
Synthèse du contenu : bilan approfondi des compétences, des motivations et des valeurs ; passation d'un test psychométrique et analyse des résultats ; exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché ; plan d'action détaillé pour un projet professionnel aligné avec les résultats du bilan.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases. Phase préliminaire (1 entretien) : analyse du parcours, des besoins, des attentes et du contexte du bénéficiaire ; présentation du cadre du bilan et des outils utilisés ; définition d'un objectif individualisé de bilan.
Phase d'investigation (6 entretiens) : analyse approfondie des parcours professionnel et personnel ; passation et analyse d'un test psychométrique (personnalité, motivations ou aptitudes professionnelles) ; identification des valeurs, des intérêts et des leviers de motivation ; identification des points de vigilance et des points d'appui ; identification des compétences transférables et des pistes d'évolution ; exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché ; travail sur la posture professionnelle et la mise en valeur des atouts ; validation et ajustement des pistes.
Phase de conclusion (2 entretiens) : formalisation du projet professionnel ; définition d'un plan d'action et identification des prochaines étapes ; remise du document de synthèse personnalisé.
Au-delà des formules proposées, le format et la fréquence des entretiens peuvent être ajustés selon les besoins et les attentes du bénéficiaire avant le démarrage de l'accompagnement.
L'organisation du bilan comprend un entretien préalable (sans engagement), un total de 18h d'accompagnement individuel dont 9 entretiens de suivi en face à face (visio ou présentiel), et un entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois.
La formule inclut l'accès à 1 test psychométrique sur une plateforme numérique dédiée, avec restitution approfondie, ainsi que des activités individualisées accompagnées entre les séances (asynchrones, tutorées) : tests, exercices sur mesure, vidéos pédagogiques, auto-évaluations, grilles d'analyse, ressources d'orientation.
Le travail individuel est estimé à 30min à 1 h30 entre les entretiens. La formule inclut aussi la restitution du document de synthèse coconstruit.
Le bénéficiaire explore ses compétences, teste la faisabilité de ses idées et définit deux trajectoires réalistes avec un plan d'action solide, dans un équilibre entre exploration, validation et structuration du projet.
La formule convient aux personnes qui souhaitent sécuriser un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle en tenant compte du marché et de leurs motivations.
Le bénéficiaire repart avec : une cartographie détaillée de ses compétences, de ses motivations et de ses besoins professionnels, appuyée sur l'analyse de son parcours et du test psychométrique réalisé ; une meilleure connaissance de ses leviers de motivation et de ses points d'appui, pour comprendre ce qui favorise son engagement et sa performance ; deux scénarios de trajectoire professionnelle réalistes, comparés et analysés à partir de ses ressources, de ses contraintes et de ses aspirations ; l'identification de ses compétences transférables, des critères essentiels pour guider son choix et des points de vigilance à anticiper pour sécuriser son évolution ; une restitution complète de son test psychométrique (personnalité, motivations ou aptitudes), utilisée comme support d'analyse et de prise de recul ; un projet professionnel solide et argumenté, construit à partir des pistes validées au cours du bilan ; un plan d'action priorisé à court et moyen terme, avec les étapes clés, les actions à engager, les acteurs à mobiliser et les éventuelles formations à envisager ; une aide structurée à la prise de décision, fondée sur les scénarios explorés et sur la cohérence entre son profil, ses aspirations et les opportunités identifiées.
Il repart également avec un livret d'accompagnement complet regroupant les activités réalisées, les analyses produites et les outils mobilisés ; un document de synthèse détaillé et coconstruit, incluant la cartographie de ses compétences, les hypothèses étudiées, les éléments de validation du projet retenu et son plan d'action structuré ; une feuille de route pratique, conçue pour faciliter la mise en œuvre et le suivi de son projet professionnel ; un entretien de suivi à 3 ou 6 mois pour faire le point sur l'avancement du plan d'action et l'ajuster si nécessaire.
Modalités d'admission : un entretien téléphonique de prise de contact, suivi d'un entretien préalable (non facturable) d'analyse du besoin. Sur demande, le programme est disponible en présentiel (près de Toulouse), en distanciel ou en format mixte (présentiel et distanciel).
Comparer Chance & Mudanza Accompagnement
Mudanza Accompagnement | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 14 h à 24 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Mudanza Accompagnement
3 | |
18 h | |
2 000 € |
Prix médian Mudanza Accompagnement
2 000 €
Fourchette : 1 600 € à 2 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Mudanza Accompagnement, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. Mudanza Accompagnement est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Mudanza Accompagnement à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Mudanza Accompagnement, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
5 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Mudanza Accompagnement se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Mudanza Accompagnement
5
21
Mudanza Accompagnement
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Mudanza Accompagnement à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Mudanza Accompagnement cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Mudanza Accompagnement propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Mudanza Accompagnement est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Mudanza Accompagnement est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Mudanza Accompagnement, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
Oui, Mudanza Accompagnement est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Mudanza Accompagnement, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Mudanza Accompagnement propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Mudanza Accompagnement propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Mudanza Accompagnement a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Mudanza Accompagnement suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Mudanza Accompagnement publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Mudanza Accompagnement ?
