Si vous comparez avec Oak'Om
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Oak'Om
OO
Oak'Om est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Cloud, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Oak'Om est une structure d'accompagnement animée par Yvonne de Saint Denis, dont l'établissement est situé à Saint-Cloud, dans les Hauts-de-Seine. Elle s'adresse à trois publics distincts : les particuliers, les entreprises et les jeunes.
Les programmes proposés portent sur le Process Com, le coaching professionnel et personnel, le coaching de jeunes, le triangle de Karpman, l'Ikigaï, le DRSO, le bilan de compétences et un module consacré à l'expression orale.
Les objectifs couvrent la gestion du stress, le fait de faire le point sur sa situation professionnelle ou personnelle, le retour à la motivation et le passage à l'action, l'atteinte de ses objectifs, ainsi que la préparation de l'orientation ou de la réorientation.
Pour les organisations, il s'agit de désamorcer les tensions, de dénouer les conflits, de développer le bien-être et l'efficacité de chacun et de travailler les leviers managériaux. Pour les jeunes, les thèmes cités sont la concentration, l'apprentissage et la gestion du trac lors des examens oraux.
Oak'Om propose une offre de bilan de compétences depuis une ville, réalisée en centre, d'une durée médiane de 13 heures pour un tarif médian de 1 600 euros, sous un intitulé consacré à la réinvention de sa vie professionnelle.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 600 €
22
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Cloud (92210) | |
1 600 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Oak'Om
L'objectif des actions menées dans le parcours Faire le Bilan est de faire le point sur son parcours et de prendre le temps nécessaire pour être en harmonie avec ses choix de vie professionnelle.
À travers l'analyse des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes, des valeurs et des aspirations du bénéficiaire, l'accompagnement vise la redéfinition de sa trajectoire professionnelle.
À la fin du parcours, il aura mis au point une stratégie pour ses nouveaux choix professionnels : projet défini, plan d'actions pour le mettre en oeuvre, moyens pour y parvenir, qu'il s'agisse d'un changement de voie, d'une création d'entreprise ou d'une redéfinition d'un parcours atypique.
À sa demande, il pourra également s'approprier les outils de recherche nécessaires dans un monde en pleine mutation : réseau, CV, pitch, lettre de motivation. Ce travail l'accompagnera durablement tout au long de sa carrière.
Le parcours s'effectue sur une période de 14 semaines et se compose de 8 séances individuelles permettant un autre regard sur son parcours. 4 modules principaux le composent.
Concrétiser son projet : utiliser la force du réseau, apprendre à parler de soi et de son projet, s'entraîner à prendre la parole en public, disposer d'une feuille de route claire pour avancer et utiliser des outils pour valoriser son projet (revoir son CV, sa présence sur les réseaux).
L'accompagnement utilise des approches complémentaires : apport théorique, exercices individuels, échanges, exercices pratiques de mise en situation, élaboration de mini-projets. À l'issue de chaque séance, l'accompagné a accès à un programme d'exercices quotidiens personnels, reçus par courriel. Le parcours s'inscrit dans le respect des trois phases légales suivantes.
Le parcours Faire le Bilan accompagne le bénéficiaire dans son développement personnel et professionnel.
Il est conçu pour lui permettre de faire un inventaire de ses compétences professionnelles à partir d'une analyse approfondie de sa carrière et de son parcours personnel, de comprendre où se situent ses forces, ses atouts et ses ressources, de définir précisément ses envies, ses centres d'intérêt, ses motivations, ses priorités, ses attentes et ses exigences, de construire un projet professionnel épanouissant et respectueux de ses valeurs et de ses ambitions, et de se confronter à la réalité du marché de l'emploi et du monde du travail.
Il s'agit d'un parcours exigeant, demandant un réel investissement personnel accompagné par un professionnel ; cet investissement est présenté comme clé pour obtenir un résultat concluant.
Des tests psychométriques sont réalisés, apportant un éclairage sur les besoins, les motivations, les comportements au travail et les prédispositions d'activités. Un certain nombre de ressources sont disponibles en ligne.
Un document de synthèse est élaboré et consolidé à chaque étape du parcours, sur un principe de co-construction, et un plan d'action est proposé en fin de parcours. Modalités d'admission : le dernier bilan doit remonter à 5 ans, délai incompressible entre deux bilans.
Comparer Chance & Oak'Om
Oak'Om | ||
|---|---|---|
4 étapes : expression des besoins, définition de la stratégie, mise en perspective opérationnelle, plan d'actions avec remise d'une synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Page du bilan : taux de recommandation de 100 %, taux de satisfaction animation de 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
22 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Oak'Om
1 | |
13 h | |
1 600 € |
Prix médian Oak'Om
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Oak'Om, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Oak'Om est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Oak'Om à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
22 avis multi-plateformes
22 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Oak'Om, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
17 avis publics hors Mon Compte Formation
22 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Oak'Om se classe 495e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Oak'Om
22
22
Oak'Om
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Oak'Om à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
YLOS7
Paris
Cabinet parisien d'executive coaching et d'outplacement, actif depuis 2008, qui s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux comités de direction. Trois bilans de 24 heures, facturés de 1 600 à 5 760 euros, en centre.
27
avis publics multi-plateformes
R
Paris
Société de portage salarial et de conseil en ressources humaines immatriculée à Paris depuis 2013, membre du syndicat PEPS. Cinq offres de bilan de 17 heures, facturées de 1 600 à 2 880 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
JS
Palaiseau
Je Sais Où Je Vais est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle établi à Palaiseau, qui accompagne jeunes et adultes dans leurs choix d'études et de carrière et propose une séance découverte offerte. Il répond aux critères Qualiopi au titre des bilans de compétences et propose une formule de quatorze heures avec son déroulé et sa tarification. Deux offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 445 euros.
126
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2020 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HE
Le Perreux-sur-Marne
Cabinet de conseil et de formation en ressources humaines créé en 2017 au Perreux-sur-Marne, qui s'adresse aux entreprises comme aux particuliers. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
45
avis publics multi-plateformes
C
Bures-sur-Yvette
Fac Crisis est un organisme de formation-action et de conseil établi à Bures-sur-Yvette, spécialisé dans les secteurs sanitaire et médico-social pour ses formations et son accompagnement à la validation des acquis de l'expérience, et intervenant sur tout secteur pour le bilan de compétences. Les formations sont adaptables au profil, au handicap ou à l'état de santé. Deux offres de bilan sont proposées, en centre et à distance, 20 heures pour 2 050 euros.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Oak'Om cumule 22 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Oak'Om propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Oak'Om est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Oak'Om est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Oak'Om, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Oak'Om est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Oak'Om, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Oak'Om propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Oak'Om a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Oak'Om a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Oak'Om suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Oak'Om publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Oak'Om ?
