Si vous comparez avec PG Entreprendre
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
PG Entreprendre
PG
PG Entreprendre est un organisme de bilan de compétences distanciel basé au Plessis-Robinson, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
PG Entreprendre est l'organisme fondé par Patricia Gerwer, basé au Plessis-Robinson, dans les Hauts-de-Seine, qui accompagne à distance les personnes en quête de sens dans leur vie professionnelle ou porteuses d'un projet de création d'entreprise. Elle se présente comme ayant elle-même traversé une période de perte de sens avant de se réorienter, et comme exerçant cet accompagnement depuis 2018.
Le bilan de compétences se fait entièrement en visioconférence, en accompagnement individuel, selon trois formules.
Le Bilan Déclic de Cap et le Bilan Déclic Entrepreneurial durent 16 heures sur 8 à 9 semaines, dont 13 heures en visio et 3 heures de travail personnel et de tests, pour 2 000 euros TTC ; le premier aide à poser un cap professionnel, le second à explorer une envie d'entreprendre.
Le Bilan Révélateur, plus approfondi, dure 24 heures sur 12 à 13 semaines, dont 17 heures en visio, pour 2 300 euros TTC. La méthode mêle coaching, auto-analyse, tests et outils concrets, avec un suivi à six mois.
PG Entreprendre propose aussi des formations certifiantes à la création d'entreprise, en micro-entreprise ou hors de ce régime, finançables par le CPF. L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation et a accueilli 31 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Distanciel
À distance au catalogue
2023
3 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
2 000 €
46
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Le Plessis-Robinson (92350) | |
2 000 € | |
13 h | |
Actif |
Programme PG Entreprendre
Le bilan de compétences a pour objectif de mener une réflexion stratégique sur sa carrière, d'identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et d'analyser ses compétences (ressources, savoirs et savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel, d'améliorer son niveau de satisfaction au travail et de sécuriser son parcours.
Le bilan de compétences comprend trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.
Phase préliminaire, pour mieux connaître le bénéficiaire : écoute et analyse de ses attentes et de ses objectifs à court et moyen terme, reconstruction de son parcours et de ses critères de satisfaction, présentation des modalités du bilan et de la méthode de travail, validation des objectifs du bilan de compétences.
Phase d'investigation, pour explorer ses ressources et ses pistes : identification et analyse de ses compétences, capacités, motivations et centres d'intérêt ; identification de ses traits de personnalité et de ses axes de développement personnel ; travail sur ses valeurs, son identité professionnelle et son environnement ; élaboration de pistes professionnelles et de domaines d'activité possibles ; confrontation au réel (documentation, enquêtes métiers, formation, marché du travail) ; aide à la mise en place d'actions concrètes pour valider le projet professionnel.
Phase de conclusion, pour ancrer ses choix et ses actions : bilan sur le projet retenu et sur les apprentissages du parcours, présentation et remise d'une synthèse écrite confidentielle, programmation d'un rendez-vous de suivi à 6 mois.
Ce bilan peut être réalisé selon différentes modalités (durée, rythme, accompagnement), en fonction des besoins et des disponibilités du bénéficiaire.
S'épanouir professionnellement grâce à un projet aligné avec ses aspirations. Poser un regard objectif sur ce qui fait sa valeur sur le marché du travail. Identifier ses compétences clés, y compris transférables. Mieux connaître son savoir-être et ses qualités humaines. Gagner en confiance pour mieux orienter son avenir.
Découvrir des pistes professionnelles jamais envisagées jusque-là. Modalités d'admission : à distance.
Comparer Chance & PG Entreprendre
PG Entreprendre | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires : préliminaire, investigation, conclusion ; une méthode active mêlant coaching, auto-analyse, tests et outils concrets. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un suivi à 6 mois après le bilan : rendez-vous de suivi et évaluation à froid, dont la date est fixée lors de la dernière séance. (programme détaillé) | ||
Bilan Révélateur : enquêtes métiers pour rencontrer des professionnels des secteurs ou métiers envisagés ; confrontation à l'environnement socio-professionnel, dont des rencontres professionnelles. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction globale : 97 % (tous bilans confondus, répondants de 2026). Suivi à 6 mois réalisé pour 58 % des entretiens échus en 2026. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : à distance en visio ; Déclic de Cap et Déclic Entrepreneurial, 16 h sur 8 à 9 semaines (13 h en visio, 3 h de travail personnel) ; Bilan Révélateur, 24 h sur 12 à 13 semaines (17 h en visio, 7 h). (site de l'organisme) | ||
Le bilan est réalisé par une praticienne en bilans de compétences certifiée, coach certifiée en bilan de compétences et création d'entreprise. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Bilan Révélateur : entretiens en visioconférence, tests (Profil PRO-2, Process Communication, Quotient Émotionnel…) et 7 h de travail individuel et de tests en autonomie. Pas de plateforme en ligne publiée. (programme détaillé) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
46 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres PG Entreprendre
1 | |
13 h | |
2 000 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de Compétences | 2 500 € | 24 h | Archivée le 28 septembre 2026 |
| Bilan de Compétences | 2 800 € | 24 h | Supprimée le 28 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 1 évaluation laissée sur ces offres restent comptées dans les avis de PG Entreprendre.
Prix médian PG Entreprendre
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour PG Entreprendre, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. PG Entreprendre est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan PG Entreprendre à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
46 avis multi-plateformes
46 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour PG Entreprendre, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
41 avis publics hors Mon Compte Formation
46 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, PG Entreprendre se classe 730e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
PG Entreprendre
46
21
PG Entreprendre
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour PG Entreprendre à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
A
Saint-Cloud
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité, pour des particuliers comme pour des entreprises. Le bilan est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe, et l'organisme est certifié au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Trois offres sont proposées, dont deux sur-mesure, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
87
avis publics multi-plateformes
KC
Boulogne-Billancourt
Organisme de formation en entreprise individuelle à Boulogne-Billancourt, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et référencé Datadock. Bilan de 24 heures sur 2 à 4 mois (14 heures d'entretien et 10 heures de travail personnel guidé), finançable par le CPF, proposé à distance. 16 stagiaires déclarés en 2025, et 433 confiés par un autre organisme.
127
avis publics multi-plateformes
IC
Boulogne-Billancourt
Cabinet d'accompagnement professionnel de Boulogne-Billancourt, avec une équipe de coachs diplômés ou certifiés issus de l'entreprise : coachings, bilans de compétences, conseil carrière, ateliers et formations. Bilan proposé à distance au catalogue national. Certifié Qualiopi ; 64 stagiaires et 7 formateurs déclarés en 2025.
154
avis publics multi-plateformes
EC
Courbevoie
Talents Gagnants, cabinet déclaré à Courbevoie, intervient sur le bilan de compétences, la formation, le coaching, l'outplacement et le recrutement, avec une certification Qualiopi pour les bilans. Depuis 2007, il a réalisé plus de 1 550 bilans, pour une note de 4,67 sur 5 calculée sur 200 bilans évalués. Côté entreprises, le bilan suppose le consentement du salarié et ne peut lui être imposé. Deux offres sont proposées en centre, de 18 heures pour 2 050 euros.
73
avis publics multi-plateformes
BB
Levallois-Perret
Catalyse est un cabinet de conseil en ressources humaines de Levallois-Perret, actif sur les bilans de compétences, le coaching et la prévention du burn-out, certifié Qualiopi et centre de bilan habilité depuis 1992. Le bilan comporte une phase préliminaire, un travail d'autoévaluation, une investigation reposant sur quatre entretiens individuels de deux heures, une phase de conclusions et un suivi. Sa fondatrice, Brigitte Billaud, préside l'ASCBC depuis 2013. Deux offres figurent au catalogue, 15 heures médianes pour 1 700 euros.
62
avis publics multi-plateformes
BS
Rueil-Malmaison
Sylvie Béguin exerce à Rueil-Malmaison comme psychologue du travail et sophrologue. Elle accompagne les transitions professionnelles et personnelles et propose du coaching de transition, un bilan de compétences finançable par le CPF, l'employeur ou Pôle emploi, ainsi qu'un bilan d'orientation scolaire. Son parcours associe vingt ans en entreprise puis une reconversion vers l'accompagnement en 2006, avec les titres de psychologue du travail et de sophrologue. Trois offres sont proposées en centre, de 16 heures pour 2 080 euros.
90
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
PG Entreprendre cumule 46 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
PG Entreprendre propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, PG Entreprendre est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez PG Entreprendre est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour PG Entreprendre, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, PG Entreprendre est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour PG Entreprendre, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
PG Entreprendre propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, PG Entreprendre propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte PG Entreprendre a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. PG Entreprendre suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que PG Entreprendre publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec PG Entreprendre ?
