Si vous comparez avec Profilsuccess 38
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Profilsuccess 38
P3
Profilsuccess 38 est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Lans-en-Vercors, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Profilsuccess 38 est implanté à Lans-en-Vercors et rattaché à Profilsuccess, réseau de franchise et de marques spécialisé dans le profilage. Huit offres sont proposées, à distance et en centre, pour une durée médiane de 18 heures et un tarif médian de 1 875 euros ; les intitulés distinguent des formules de 10 et de 16 heures, chacune existant en présentiel et en distanciel.
Le réseau décline plusieurs marques selon le public visé : Profilsuccess pour le bilan de compétences des adultes, Capefficience autour des talents et du fonctionnement des enfants dans leurs apprentissages, Skillsmapping pour les entreprises avec une méthode dite APROV, et Rév'l Toi pour l'orientation des jeunes. Les consultants sont formés à l'accompagnement et à la transmission des clés du comportement humain.
Un engagement d'accessibilité est détaillé pour les personnes en situation de handicap, sur l'ensemble des prestations de bilan de compétences, d'orientation et de formation : adaptation des modalités, des rythmes et des supports dans la mesure du possible, accompagnement individualisé et confidentiel par les consultants, mobilisation de partenaires spécialisés comme l'Agefiph et Ressource Handicap Formation lorsqu'une compensation est nécessaire, et contact d'un référent handicap le plus tôt possible.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2024
2 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 875 €
16
avis publics multi-plateformes
08/05/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
8 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Lans-en-Vercors (38250) | |
1 875 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Profilsuccess 38
Les articles L.6313-4 et R.6313-4 et suivants du Code du travail disposent que les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences a ainsi pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaître ses atouts.
Il s'agit de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, d'identifier ses atouts pour évoluer ou se réorienter professionnellement, de définir son environnement idéal pour exploiter et déployer ses compétences, d'élaborer un ou plusieurs projets professionnels ou de reconversion, et de définir un plan d'action opérationnel pour leur mise en oeuvre.
Phase préliminaire : elle permet de valider avec le bénéficiaire le « pourquoi » de son bilan de compétences, d'analyser sa demande précise afin d'adapter les rendez-vous et le meilleur format, et de lui présenter les différentes modalités, le déroulé et le planning.
Elle comprend l'analyse de la demande et la clarification des attentes, la présentation de la démarche, des droits, du cadre légal, des outils et supports, la définition et l'adaptation du format de déroulement (durée et fréquence des rendez-vous), le passage des questionnaires PROFILSUCCESS afin de faire ressortir le profil, et la co-construction d'un projet professionnel personnalisé.
Phase d'investigation : elle permet de restituer les éléments du profil, d'analyser avec le bénéficiaire ses expériences, de l'aider à construire ou analyser son ou ses projets professionnels, de vérifier l'adéquation entre les missions propres de son projet et son profil, de rechercher les besoins éventuels en formation à venir et de rechercher des alternatives à son projet.
Elle comprend l'exploration du parcours personnel et professionnel, l'identification des compétences et des freins, la définition d'un projet professionnel personnalisé cohérent et/ou d'un projet de formation accompagné d'un plan d'action, le repérage des écarts à combler (compétences ou formation) dans le cadre du projet professionnel, ainsi que des exercices missions et compétences, des exercices expériences et projections et les drivers.
Phase de conclusion : elle permet de faire un résumé des compétences innées, professionnelles et personnelles, et de valider le projet professionnel en phase avec le profil. Le LIVRET INDIVIDUEL de synthèse est restitué au bénéficiaire : il reprend tous les éléments analysés de son profil en lien avec son projet.
Ces éléments peuvent l'accompagner pour valider ses compétences innées afin de définir ses facteurs de motivation, définir son besoin en formation, en VAE ou en reconversion, négocier une évolution de carrière ou un nouvel emploi et mieux comprendre ses environnements afin de pouvoir appréhender sa carrière.
Le bilan permet de comprendre en profondeur ses schémas innés de fonctionnement, pour mieux se connaître et s'appuyer sur ses forces naturelles, d'identifier de manière précise, réaliste et motivante son projet professionnel, de mettre en adéquation ses compétences innées, personnelles et professionnelles avec les exigences de ses futures missions, et de s'assurer de la cohérence de son projet avec les réalités du marché du travail et les besoins économiques de son environnement.
Il donne lieu à un livret personnel de compétences PROFILSUCCESS®, à une exploration et une projection grâce à des outils et exercices adaptés à sa situation, à la restitution des résultats du livret de compétences personnelles, ainsi qu'aux besoins en formation et à la préconisation d'un plan de formation personnalisé.
Les accompagnants sont présentés comme certifiés PROFILSUCCESS® et de posture neutre. Après la phase de découverte et les tests, les rendez-vous individuels sont par tranche de 2 heures.
Comparer Chance & Profilsuccess 38
Profilsuccess 38 | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Réseau PROFILSUCCESS : plus de 7 000 personnes accompagnées. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de sa marque) | ||
Selon son site : bilan de compétences de 10, 16, 20 ou 24 heures. (site de sa marque) | ||
Une plateforme Moodle pour les personnes inscrites à un bilan de compétences. (site de sa marque) | ||
1 875 € | 1 750 € | |
275 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
8 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Profilsuccess 38
8 | |
18 h | |
1 875 € |
Prix médian Profilsuccess 38
1 875 €
Fourchette : 1 000 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 275 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Profilsuccess 38, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Profilsuccess 38 est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Profilsuccess 38 à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Profilsuccess 38, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
16 avis cumulés et 8 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Profilsuccess 38 se classe 581e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Profilsuccess 38
16
22
Profilsuccess 38
1 875 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Profilsuccess 38 à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 8 offres :
50
50
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
46
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MN
Grenoble
Structure de Nathalie Moreau à Grenoble, créée en 2020 : ingénieure devenue coach professionnelle certifiée en vision systémique des organisations. Une offre de bilan de 24 heures facturée 1 990 euros, en centre, premier entretien gratuit.
14
avis publics multi-plateformes
S
Montbonnot-Saint-Martin
Akoyas Grenoble, à Montbonnot-Saint-Martin, associe accompagnement des dirigeants, coaching, formation et bilan de compétences. Une offre de bilan de 18 heures est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 750 euros, avec certification Qualiopi et éligibilité au compte personnel de formation. Le bilan vise à définir un ou plusieurs projets d'évolution, selon une méthodologie orientée solutions. La praticienne compte vingt ans d'expérience à la direction d'équipes opérationnelles.
38
avis publics multi-plateformes
AA
Grenoble
Axe Ambitions, à Grenoble, intervient sur les transitions professionnelles, le développement des potentiels et les pratiques managériales, avec une pédagogie appuyée sur les outils du coaching et l'analyse de la personnalité. L'offre couvre bilan de compétences, formation, coaching, MBTI, outplacement, recrutement et le champ handicap et emploi. La certification Qualiopi porte sur les actions de formation et les bilans. Deux offres sont disponibles, 22 heures et 1 725 euros en médiane.
28
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Profilsuccess 38 cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Profilsuccess 38 propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Profilsuccess 38 est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Profilsuccess 38 est de 1 875 €, avec une fourchette de 1 000 € à 2 300 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Profilsuccess 38, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Profilsuccess 38 est référencé sur Mon Compte Formation avec 8 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Profilsuccess 38, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Profilsuccess 38 propose 8 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Profilsuccess 38 a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Profilsuccess 38 a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Profilsuccess 38 suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Profilsuccess 38 publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Profilsuccess 38 ?
