Si vous comparez avec R-Cube Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
R-Cube Formation
RC
R-Cube Formation est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Saint-Loubès, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
R-Cube Formation est un organisme de formation implanté à Saint-Loubès, en Gironde, enregistré sous le numéro 75331565933 auprès de la préfecture de région Nouvelle-Aquitaine et certifié Qualiopi. Il est animé par Vanessa Marraché et Grégory Lafage, et propose des formations, des bilans de compétences et du coaching d'équipes, de managers et de dirigeants.
Le bilan est un parcours individualisé et confidentiel, mené par un consultant en posture de coach. Il débute par un recueil des besoins et un entretien préliminaire où les objectifs sont définis conjointement.
La phase d'investigation combine entretiens, tests et questionnaires sur les intérêts professionnels et les motivations, dont le Big Five et le RIASEC, un travail sur le CV et des recherches complémentaires. Un livret de suivi pédagogique est complété après chaque séance.
Une synthèse est remise en fin de parcours et reprend les objectifs initiaux, puis un entretien de suivi a lieu dans les six mois.
Le calendrier est personnalisé et s'étale sur cinq à seize semaines, voire davantage selon la formule. Les entretiens se déroulent dans les locaux de Saint-Loubès, dans un espace de coworking à Cenon accessible aux personnes à mobilité réduite, ou en visioconférence ; une formule mixte associe séances collectives et rendez-vous individuels.
Six offres sont proposées, de dix et quatorze heures, en présentiel et en visio, pour un prix médian de 1 900 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2023
3 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 900 €
47
avis publics multi-plateformes
19/05/2025 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Loubès (33450) | |
1 900 € | |
14 h | |
Actif |
Programme R-Cube Formation
Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement et de conseil qui a pour objectif de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il est ouvert à tout public ayant une expérience professionnelle : salariés du secteur public ou privé, demandeurs d'emploi ou entrepreneurs.
Le bénéficiaire y apprend à mieux se connaître et fait le point sur sa carrière pour pouvoir identifier ses motivations et ses atouts, dans l'objectif de définir des pistes d'évolution professionnelle concrètes et personnalisées, accompagnées d'un plan d'action concret.
Le bilan de compétences est individualisé, adapté à chacun et accessible à tous les actifs. Le bilan de compétences réalisé par R-CUBE FORMATION respecte les 3 phases inscrites dans les décrets de loi en vigueur (Art. R. 6313-4 du code du travail). Phase 1, phase préliminaire.
Cette phase a pour objet d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire ; de déterminer le format le plus adapté à sa situation (3 formules possibles : 12 h, 18 h ou 24 h) ; de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes, outils et supports mis en oeuvre ; de déterminer le format adapté à sa situation et à son besoin et de co-construire ses objectifs ; de confirmer son engagement en posant le calendrier prévisionnel des séances.
Phase 2, investigations.
Cette phase permet d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels ; de comprendre son fonctionnement, sa personnalité, sa relation aux autres, ses choix et ses valeurs ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Des questionnaires de personnalité et d'intérêts professionnels sont utilisés. Phase 3, conclusion et plan d'actions. Cette phase conduit à vérifier la pertinence des projets et à élaborer une ou plusieurs alternatives.
Elle a ainsi pour but de récapituler avec le bénéficiaire les résultats détaillés de la phase de recherches et d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et d'élaborer un plan d'action.
Un document de synthèse est remis et commenté. En fin d'entretien, une évaluation à chaud de l'atteinte des objectifs est effectuée et la satisfaction du bénéficiaire est mesurée. Un entretien de suivi est prévu dans les 6 mois suivant le bilan.
Il permet d'échanger sur les actions réalisées, les freins rencontrés, les apports du bilan et le niveau de satisfaction global, à froid.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'échanger en toute transparence sur lui-même, ses projets et ses envies ; de prendre du recul vis-à-vis de sa situation actuelle et de son environnement ; de s'investir dans un travail objectif de réflexion sur son parcours et son avenir ; de travailler sur ses motivations, ses valeurs et ses croyances ; d'identifier ses points forts ; de définir un projet réaliste, spécifique, atteignable et adapté à lui ; d'équilibrer son parcours professionnel dans son parcours de vie ; d'appréhender les contraintes de son projet et du marché du travail ; de prendre confiance en lui et en son potentiel ; et d'identifier les meilleures alternatives.
Un document de synthèse est commenté et remis en fin de bilan de compétences. L'accompagnement se poursuit tout au long du bilan de compétences et même après. Modalités d'admission : après un entretien préalable, au téléphone, gratuit et sans engagement.
Comparer Chance & R-Cube Formation
R-Cube Formation | ||
|---|---|---|
Entretien préliminaire, entretiens d'investigation avec tests (Big Five, RIASEC), synthèse et entretien final, en posture « coach » ; philosophie d'accompagnement : la règle des 3P. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, guide du bilan de compétences) | ||
Un entretien de suivi dans les 6 mois suivant le bilan, pour faire le point sur la situation et l'évolution du parcours. (site de l'organisme) | ||
Des outils d'exploration métier, dont des enquêtes terrain, des fiches métiers et des ressources emploi. (guide du bilan de compétences) | ||
Un bilan mixte, séances collectives (stimulation du groupe) et rendez-vous individuels, figure parmi les formules, sous la mention « En cours de preparation ». Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Satisfaction publiée : 98 % ; 46 bénéficiaires accompagnés en 2025 ; 50 bilans démarrés au 1er janvier 2026. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : de 12 à 24 heures selon la formule, étalées sur 4 à 16 semaines ; formules Déclic (12 h), Transition (16 h) et Evolution (24 h) ; entretiens en présentiel ou en visio. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Pour le bilan en visio : séances individuelles sur Zoom ou Teams et un Drive commun pour les échanges d'exercices et le suivi. (livret d'accueil) | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
6 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
47 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres R-Cube Formation
6 | |
14 h | |
1 900 € |
Prix médian R-Cube Formation
1 900 €
Fourchette : 1 500 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour R-Cube Formation, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. R-Cube Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan R-Cube Formation à 1 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
47 avis multi-plateformes
47 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour R-Cube Formation, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
33 avis publics hors Mon Compte Formation
47 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, R-Cube Formation se classe 287e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
R-Cube Formation
47
22
R-Cube Formation
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour R-Cube Formation à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
50
50
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
181
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
91
avis publics multi-plateformes
A
Tresses
Organisme de formation créé en 2020 en Gironde, qui reçoit à Artigues-près-Bordeaux, certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et l'apprentissage. Bilans de compétences et d'orientation scolaire, formations certifiantes et sur mesure. Une offre de bilan de 24 heures à 1 750 euros.
86
avis publics multi-plateformes
HJ
Bordeaux
Evolutis Gironde, exploité par Jean-Philippe Helbig, est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité en Gironde, avec des accompagnements à Bordeaux Bastide et à Talence, en présentiel ou en distanciel synchrone. Les bilans sont individuels et sur mesure, menés par un consultant dédié, et s'adressent aux salariés, agents publics, indépendants et demandeurs d'emploi. Le cabinet est certifié Qualiopi. Une offre est proposée, quatorze heures, 1 700 euros.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
R-Cube Formation cumule 47 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
R-Cube Formation propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, R-Cube Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez R-Cube Formation est de 1 900 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour R-Cube Formation, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, R-Cube Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour R-Cube Formation, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
R-Cube Formation propose 6 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
R-Cube Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte R-Cube Formation a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. R-Cube Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que R-Cube Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec R-Cube Formation ?
