Si vous comparez avec Solstice
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Solstice
S
Solstice est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Eurre, dont la structure juridique a été créée en 2001 (25 ans d’existence).
Solstice est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) établie à Eurre, dans la Drôme, qui réunit une centaine d'entrepreneurs de la vallée de la Drôme et du bassin valentinois. Elle leur permet de tester puis de développer leur activité en restant indépendants, avec un accompagnement administratif et économique, des moyens mis en commun et une gestion démocratique.
Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Les bilans de compétences y sont menés par plusieurs entrepreneurs de la coopérative, coachs professionnels certifiés ou accompagnants en bilan, parmi lesquels Agnes Culpo, Alexandra Mazet, Emilie Moret, Lisa Biffi et le cabinet La Petite Ourse. Chaque bilan est individualisé et peut viser un projet sous statut salarié, indépendant ou entrepreneurial.
Le bilan suit trois phases : une phase préliminaire pour analyser la demande et définir les modalités, une phase d'investigation pour construire et vérifier un projet ou élaborer des alternatives, et une phase de conclusion qui s'achève par la remise d'un document de synthèse, avec la possibilité d'un entretien de suivi.
Il mobilise un livret individuel de progression, des outils de coaching (photolangage, blason) et d'aide à l'orientation, comme le logiciel Parcouréo ou des questionnaires métiers. La prestation est évaluée en fin de parcours puis six mois après.
Mixte
1 ville au catalogue
2001
25 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 600 €
20
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Eurre (26400) | |
1 600 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Solstice
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation (article L.6313.10 du Code du travail).
Plus précisément, il permet d'avoir une meilleure connaissance de soi, de prendre conscience de ses atouts et de ses compétences professionnelles, de définir un projet professionnel clair et structuré, et de mettre en œuvre un plan d'actions précis en adéquation avec ses valeurs et son environnement personnel.
Le bilan est une activité encadrée par le Code du travail et se déroule en plusieurs étapes. 1/ Phase préliminaire : informations sur les conditions de déroulement du bilan et sur ses méthodes ; définition et analyse des besoins, des attentes et des objectifs du bénéficiaire.
2/ Phase d'investigation : parcours professionnel ; parcours initial (connaissances, savoirs, etc.) ; recensement de ses ressources, de ses forces et de tout ce qui compte dans ses choix professionnels ; identification de ses sources de motivation et des moteurs du changement ; analyse des éléments de satisfaction et d'insatisfaction professionnelle ; identification des environnements de travail favorables au développement de ses compétences ; mise en valeur de ses réalisations professionnelles significatives ; identification et formalisation de ses compétences (techniques et transférables) et de ses atouts inexploités.
Ressources personnelles : intérêts professionnels, motivations, contextes professionnels, qualités, valeurs, désirs professionnels ; passation de tests, notamment Parcouréo et Transférence.
3/ Élaboration du projet professionnel : synthétiser les éléments recueillis dans les 2 premières parties du bilan, formaliser des hypothèses de projet professionnel, commencer à les hiérarchiser et envisager des scénarios alternatifs (éléments retenus, comparaison des projets émergents).
4/ Validation du projet professionnel : connaître plus précisément les différentes facettes du métier, confronter sa représentation des métiers à l'avis de professionnels, prendre en compte l'environnement socio-économique, déterminer la faisabilité et le réalisme économique du projet, obtenir des données chiffrées sur le bassin d'emploi et le secteur d'activité, repérer des indicateurs d'aide à la décision et hiérarchiser ses hypothèses de projet.
5/ Plan d'action et stratégies de réalisation : formaliser concrètement le projet professionnel, le structurer dans le temps et identifier ses moyens de réalisation. 6 mois après la fin du bilan, un point est fait, en présentiel ou en visio, sur l'état d'avancement du projet, les réalisations du plan d'actions et les résultats obtenus.
Le bénéficiaire dispose d'un document de synthèse et de résultats détaillés sur lesquels s'appuyer pour argumenter son projet, et il a défini un plan d'action approfondi qui répond à ses priorités.
Il a identifié ses compétences personnelles et professionnelles, ses potentiels, ses points de progrès et ses motivations profondes, et, le cas échéant, un projet de formation réaliste, en phase avec ses aspirations et le marché de l'emploi.
Modalités d'admission : Solstice compte plusieurs intervenants en bilan de compétences ; le bénéficiaire peut, s'il le souhaite, demander un rendez-vous avec chacun d'eux afin de choisir l'accompagnement qui lui convient.
Comparer Chance & Solstice
Solstice | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des outils de coaching (photo-langage, blason) et le logiciel d'aide à l'orientation Parcouréo. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
La possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire, prévue en phase de conclusion ; une évaluation de la prestation est proposée 6 mois après sa fin. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 15 h d'entretiens en séances individuelles de 1 h 30 ou 2 h, en présentiel, à distance ou en mixte ; plusieurs formules horaires disponibles. (site de l'organisme) | ||
Des coachs professionnels certifiés et/ou accompagnants en bilan de compétences, entrepreneurs de la coopérative. (site de l'organisme) | ||
Logiciel d'aide à l'orientation Parcouréo et sites ressources pour développer ses compétences en autonomie. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
Mixte (présentiel et distance) | À distance | |
20 avis | 3 702 avis | |
Coopérative d'activité (CAE), entreprise partagée qui se réclame de la loi ESS, à gestion démocratique (un droit de vote par personne). (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Solstice
1 | |
13 h | |
1 600 € |
Prix médian Solstice
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Solstice, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Solstice est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Solstice à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
20 avis multi-plateformes
20 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Solstice, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
6 avis publics hors Mon Compte Formation
20 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Solstice se classe 1343e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Solstice
20
21
Solstice
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Solstice à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
SR
Saint-Nazaire-en-Royans
Cabinet de recrutement et de ressources humaines implanté à Valence (Drôme). Son bilan de compétences de 17 heures, en visio ou en présentiel sur quatre à six semaines, s'appuie sur une plateforme de suivi en ligne et prévoit un suivi à trois et six mois. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
108
avis publics multi-plateformes
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
FT
Chabeuil
Cabinet de psychologues du travail installé à Chabeuil, près de Valence, dans la Drôme. Bilan de compétences pour élaborer un nouveau projet de carrière, appuyé sur des outils d'évaluation comme le MBTI ou SOSIE et contractualisé par écrit. Recrutement, coaching de managers, prévention des risques psychosociaux et formations.
59
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
52
avis publics multi-plateformes
EA
Saint-Christophe-et-le-Laris
Organisme de formation établi à Saint-Christophe-et-le-Laris (Drôme), créé en 2022, spécialisé dans les ressources humaines. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, avec une offre de bilan finançable par le CPF.
41
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Solstice cumule 20 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Solstice propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Solstice est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Solstice est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Solstice, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Solstice est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Solstice, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Solstice propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Solstice a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Solstice a été créée en 2001, selon le registre Sirene (25 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Solstice suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Solstice publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Solstice ?
