Si vous comparez avec Talentik
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Talentik
⚠ N’est plus certifié Qualiopi pour les bilans de compétences
Talentik ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences dans la liste publique des organismes de formation (relevé du 29 septembre 2026 ; il y figurait au relevé du 20 juin 2026). Sans cette certification, son bilan ne peut pas être financé par le CPF.
T
Talentik est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Dax, fondé en 2013 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2025).
Talentik est le cabinet d'Anne-Caroline Lourmiere, psychologue clinicienne du travail installée à Dax, dans les Landes, qui reçoit au cabinet ou à distance. Diplômée du Conservatoire national des arts et métiers, elle indique accompagner depuis plus de dix ans des particuliers et des organisations dans leurs questionnements professionnels.
Son approche est intégrative : psychologie du travail, thérapies cognitives et comportementales, systémique, clinique de l'activité et psychopathologie.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés en perte de sens, aux cadres qui réfléchissent à leur évolution, aux personnes en situation d'épuisement et aux actifs qui préparent une reconversion. Il est proposé en trois durées, 14, 18 ou 24 heures, en présentiel, à distance ou en format hybride, et alterne entretiens et travail personnel guidé.
Il s'appuie sur des tests d'aptitudes et des questionnaires psychométriques, l'analyse du parcours et des compétences transférables et l'exploration du marché de l'emploi, jusqu'à un plan d'action personnalisé. Une offre de bilan est finançable par le CPF.
Talentik propose aussi des consultations individuelles (stress, épuisement, blocages) et intervient en entreprise : diagnostics des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail, démarches collectives et formations.
Distanciel
À distance au catalogue
2025
fondé en 2013 selon l’organisme
Non communiqué
données OF non disponibles
-
1
avis publics multi-plateformes
19/09/2025 | |
Psychologie | |
Aucune offre active sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Dax (40100) | |
- | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Talentik
Le bilan de compétences permet d'explorer et de valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en lien avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y parvenir.
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes.
La phase préliminaire comprend l'analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, la validation du caractère volontaire de sa demande (notamment si le bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise), le choix du format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, et la définition conjointe des modalités de déroulement.
La phase d'investigation porte sur l'identification d'un projet professionnel, la vérification de sa faisabilité et l'élaboration d'une ou plusieurs alternatives (projet de formation, de validation des acquis de l'expérience).
La phase de conclusion comprend la restitution des résultats détaillés de la phase d'investigation et la présentation du document de synthèse.
Celui-ci contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences). Un suivi a lieu à 3 mois et à 6 mois.
À la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire sait analyser ses compétences professionnelles et personnelles, identifier ses motivations et ses leviers d'évolution, construire un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, définir un plan d'action concret, redonner du sens à son parcours et se positionner dans son environnement professionnel. Modalités d'admission : un entretien téléphonique est proposé pour valider l'inscription.
Comparer Chance & Talentik
Talentik | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; entretiens individuels, méthode d'explicitation des compétences et de l'activité professionnelle, tests et questionnaires psychométriques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 3 mois, cité après la présentation du document de synthèse. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formats de 24 h, 18 h ou 14 h sur environ 3 mois, entre entretiens en face à face ou à distance et travail personnel guidé ; en présentiel, distanciel ou hybride. (site de l'organisme) | ||
Une psychologue clinicienne du travail diplômée du CNAM, praticienne en TCC et en coaching systémique, en supervision, qui accompagne depuis plus de 10 ans des particuliers et des organisations. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Non communiqué | 1 750 € | |
Non communiqué | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
Non communiqué | 1 | |
Non communiqué | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Talentik
0 | |
Non communiqué | |
- |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 1 800 € | 18 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 30 septembre 2026 |
| Bilan de compétences | 2 100 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| Bilan de compétences | 1 600 € | 14 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 20 juin 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation ; pour une offre désactivée, celle du premier relevé de la recherche qui ne la montre plus.
Prix médian Talentik
-
Prix unique : -
Sans Qualiopi bilan : pas de CPF
Talentik ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences dans la liste publique des organismes de formation (relevé du 29 septembre 2026 ; il y figurait au relevé du 20 juin 2026). Sans cette certification, son bilan ne peut pas être financé par le CPF : son prix est entièrement à votre charge, ou à celle de votre employeur.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Talentik.
Le CPF ne peut pas être utilisé : sans certification Qualiopi « bilans de compétences », elle paie le bilan en entier, ou son employeur. La démarche se fait directement auprès de l’organisme.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Talentik. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
1 avis cumulé et aucune offre active sur Mon Compte Formation. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Talentik se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Talentik
1
21
Talentik
-
1 800 €
1 750 €
Sans certification Qualiopi « bilans de compétences », pas de CPF.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Format distanciel à distance. Durée médiane - h.
EH
Saint-Vincent-de-Tyrosse
Installée à Saint-Vincent-de-Tyrosse, Estelle Helbig (Cabinet In Via) accompagne en orientation scolaire, en bilan professionnel et en bilan de compétences. Certification Qualiopi pour le bilan, trois offres finançables par le CPF, 78 stagiaires accueillis en 2025.
89
avis publics multi-plateformes
Organisme de bilan de compétences qui exerce sous l'enseigne Evolutis Carréo dans six agences landaises, dont Dax et Mont-de-Marsan, certifié Qualiopi. Bilans en présentiel pour salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et agents publics, avec un premier rendez-vous d'information gratuit.
123
avis publics multi-plateformes
FC
Organisme de formation et de conseil installé à Dax, dans les Landes. Bilan de compétences en cinq temps, du premier café au suivi, avec évaluation, mises en situation et feuille de route. Évolution professionnelle, création d'entreprise, orientation, VAE et gestion financière.
28
avis publics multi-plateformes
DD
Aire-sur-l'Adour
Cabinet d'accompagnement individuel qui reçoit à Aire-sur-l'Adour et à Mont-de-Marsan, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour prendre du recul et réfléchir à un renouveau professionnel, en centre, 18 heures pour 1 650 euros. Il accompagne aussi adultes et jeunes et propose de l'orientation scolaire.
22
avis publics multi-plateformes
PÉ
Centre territorial de formation implanté à Tarnos et à Saint-Pierre-d'Irube, le PERF propose des formations en BTP, en écoconstruction et dans le tertiaire, ainsi qu'un pôle orientation. Son bilan de compétences dure en moyenne 24 heures sur 12 semaines au maximum, en trois phases, jusqu'à un projet professionnel et un plan d'action.
46
avis publics multi-plateformes
AF
Organisme de conseil et de formation implanté dans les Landes et le Pays basque, avec des centres à Mont-de-Marsan, Saint-Paul-lès-Dax et Ustaritz. Son bilan de compétences, de 16 ou 24 heures sur 6 à 8 semaines, en présentiel ou en visioconférence, est mené par un conseiller spécialisé ou un psychologue du travail. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
12
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Talentik cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Talentik propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Non, plus au dernier relevé : Talentik ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences dans la liste publique des organismes de formation (relevé du 29 septembre 2026 ; il y figurait au relevé du 20 juin 2026).
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme dont les actions sont financées par des fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail) : sans elle, le bilan ne peut pas être financé par le CPF.
Talentik n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026) : aucun prix courant n’y est publié. Les prix de ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent affichés sur sa fiche, avec leur date.
Et sans certification Qualiopi « bilans de compétences », son bilan ne peut pas être financé par le CPF.
Non : Talentik ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences (liste publique des organismes de formation, relevé du 29 septembre 2026), et sans cette certification le CPF ne peut pas financer son bilan.
Son prix est à votre charge, ou à celle de votre employeur.
Talentik propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Talentik propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Talentik a été fondé en 2013. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2025, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Talentik suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Talentik publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Talentik ?
