Si vous comparez avec Terre d'enVol
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Terre d'enVol
TD
Terre d'enVol est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Choisy-le-Roi, dont la structure juridique a été créée en 2005 (21 ans d’existence).
Terre d'enVol est un cabinet de conseil, de formation, de coaching et de bilan de compétences installé avenue Rondu, à Choisy-le-Roi, dans le Val-de-Marne. Il se présente comme accompagnant les entreprises depuis plus de vingt ans dans la mise en valeur des talents de leurs collaborateurs, et détient la certification Qualiopi pour ses bilans de compétences et ses actions de formation.
Les bilans suivent les trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion) et commencent par un entretien préalable gratuit. Ils s'appuient sur des tests et autodiagnostics professionnels, dont certains en plusieurs langues, et peuvent être conduits en anglais, avec un supplément.
Les consultants viennent de l'entreprise : une co-fondatrice ancienne directrice administrative et financière chargée des ressources humaines, ou un associé ancien architecte qui accompagne les projets d'évolution dans le BTP et l'immobilier.
Le cabinet propose aussi de l'évaluation professionnelle (PerformanSe, MBTI, DISC), du coaching individuel et d'équipe, du conseil en ressources humaines (conduite du changement, GPEC, référentiels de compétences, médiation) et des formations au management. Il a compté 3 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2005
21 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 000 €
9
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Choisy-le-Roi (94600) | |
2 000 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Terre d'enVol
Ces actions ont pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Concrètement, le bilan de compétences permet au bénéficiaire de faire le point, avec l'aide de l'organisme, sur l'ensemble de son parcours professionnel et personnel par une réflexion proactive ; d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations ; d'étudier toutes les pistes d'évolution ou de mobilité professionnelle, éventuellement par une formation ou une VAE ; et de définir un projet professionnel qui donne un nouveau dynamisme à sa carrière.
Il s'adresse notamment aux personnes qui souhaitent changer de métier ou développer leur carrière. Ces 24 heures servent à valoriser le parcours du bénéficiaire et à dessiner les étapes d'un avenir professionnel crédible et cohérent, en phase avec ses talents, ses motivations, ses besoins et ses éventuelles contraintes.
La démarche donne les principales clés pour clarifier ses objectifs, connaître la réalité du marché de l'emploi et valoriser ses atouts. Elle permet aussi de mieux se connaître, de présenter efficacement ses compétences et de déterminer ses leviers de motivation pour réussir son projet.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter, en durée et en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Terre d'enVol, présenté comme un centre de bilan de compétences certifié qualité ICPF et référencé Datadock, propose un accompagnement personnalisé à toute personne qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel et personnel afin d'élaborer un nouveau projet professionnel.
Ses consultants, présentés comme experts, s'appuient sur des méthodes et des techniques présentées comme efficaces et reconnues pour aider le bénéficiaire à explorer ses ressources, connues ou peu connues, et à identifier des métiers cibles en phase avec ses aspirations, tout en tenant compte de la réalité du marché.
Le bilan repose sur une démarche en 3 étapes : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion. Les entretiens sont confidentiels. La phase préliminaire commence par un entretien préalable gratuit, non compté dans les 24h.
Elle sert à confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, à définir et analyser la nature de ses besoins, à déterminer l'objectif du bilan, à présenter la prestation (moyens humains, conditions de déroulement du bilan, outils et méthodes utilisés) et, si l'organisme est retenu, à mettre en place le planning ainsi que les démarches et modalités nécessaires pour atteindre l'objectif.
La phase d'investigation comprend l'analyse du parcours du bénéficiaire (réalisations et compétences) ; la passation de tests de personnalité et d'orientation de la motivation, ainsi que des autodiagnostics ; la construction du portefeuille de compétences, l'exploration du capital personnel, la recherche et l'analyse des leviers de motivation, des intérêts personnels et professionnels et des valeurs ; enfin, l'élaboration du projet professionnel, y compris les éventuelles formations nécessaires, et d'un ou deux projets alternatifs (étude des pistes documentaires des domaines retenus, étude des formations utiles pour mener à bien le ou les projets, orientation vers des personnes ressources, apprentissage de la création et de l'animation d'un réseau professionnel dans les règles de l'art, recherches tutorées, étude de faisabilité des hypothèses professionnelles envisagées, finalisation du CV et adaptation au projet prioritaire).
En parallèle des entretiens, le bénéficiaire est invité à réaliser un travail personnel et des recherches complémentaires (démarches, enquêtes, etc.).
La phase de conclusion porte sur la construction des plans d'action du projet prioritaire et de ses alternatives, puis sur la remise d'un document de synthèse ; les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire.
À l'issue du bilan, un suivi à 6 mois est systématiquement programmé, avec une proposition de rencontre individuelle.
Terre d'enVol revendique une expertise pour les bilans à la suite d'une maladie longue durée, d'un burn-out, d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle ou d'un handicap, pour les bilans de cadres supérieurs ou de dirigeants, de futurs créateurs d'entreprise et de personnes très peu qualifiées.
Le bilan aboutit à un projet d'évolution professionnelle crédible, cohérent et motivant, qui s'appuie sur les talents, les leviers de motivation, les besoins et les éventuelles contraintes du bénéficiaire, en phase avec la réalité du marché de l'emploi.
Il renforce sa capacité à valoriser ses atouts, ainsi que sa confiance en soi, son dynamisme et sa motivation pour réussir son projet. L'admission se fait après un entretien préalable gratuit, qui informe le bénéficiaire sur la méthode d'accompagnement et vérifie l'adéquation entre sa demande et cet accompagnement. Le rendez-vous se fixe sur prise de contact.
Modalités d'admission : Admission après entretien préalable gratuit permettant d'informer le bénéficiaire sur notre méthode d'accompagnement et de vérifier l'adéquation entre la demande et cet accompagnement. Nous contacter pour fixer un rendez-vous.
Comparer Chance & Terre d'enVol
Terre d'enVol | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des outils de tests et d'autodiagnostics professionnels, tests possibles en plusieurs langues. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans de compétences : taux d'abandon de 0 % (données au 30/06/2025). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 16 h ou 24 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Terre d'enVol
2 | |
20 h | |
2 000 € |
Prix médian Terre d'enVol
2 000 €
Fourchette : 1 600 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Terre d'enVol, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Terre d'enVol est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Terre d'enVol à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Terre d'enVol, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
9 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Terre d'enVol se classe 1850e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Terre d'enVol
9
21
Terre d'enVol
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Terre d'enVol à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CD
Saint-Maur-des-Fossés
Cabinet de coaching et de stratégie de carrière fondé en 2014, établi à Saint-Maur-des-Fossés, pour les cadres, dirigeants et expatriés en poste ou en transition. Bilan de carrière, prise de poste, mobilité externe, outplacement, à distance ou en mixte. Certifié Qualiopi ; 39 stagiaires et 3 formateurs déclarés en 2025.
94
avis publics multi-plateformes
SJ
Choisy-le-Roi
Jeanne Sumyk est consultante indépendante en bilan de compétences à Choisy-le-Roi et propose un accompagnement individualisé. Le bilan s'adresse aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants et aux chefs d'entreprise, sans autre prérequis qu'une expérience professionnelle. Il représente 16, 20 ou 24 heures d'entretiens selon la formule, en présentiel, en mixte ou à distance, sur quatre à six mois, sans algorithmes ni tests standardisés. Quatre offres figurent au catalogue, 20 heures médianes pour 2 225 euros.
69
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Maur-des-Fossés
Micro-entreprise de Katia Schreiber à Saint-Maur-des-Fossés, dans le Val-de-Marne, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Bilan de 10 à 24 heures, à distance ou en présentiel, à partir de 1 200 euros TTC, avec tests de personnalité (Ennéagramme, MBTI) et outils de PNL.
37
avis publics multi-plateformes
ATP
Saint-Maur-des-Fossés
Cabinet d'évolution professionnelle et d'orientation installé à Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne), en présentiel ou à distance. Bilan de 24 heures en huit rendez-vous de deux heures, de 1 850 à 2 150 euros selon le financement. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
30
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2017 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HG
Charenton-le-Pont
Ruthy Harros exerce à Charenton-le-Pont, dans le Val-de-Marne, en psychologie, coaching et formation, autour de l'évolution professionnelle, de la reconversion et du développement de carrière. Le bilan de compétences, sous l'appellation Renais'Sens, croise psychologie du travail, neurosciences et coaching de posture, avec des rendez-vous individuels à distance et des supports transmis par courriel. Trois offres, Élan, Évolution et Renaissance, sont proposées, 24 heures et 2 400 euros médians.
77
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Terre d'enVol cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Terre d'enVol propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Terre d'enVol est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Terre d'enVol est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Terre d'enVol, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Terre d'enVol est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Terre d'enVol, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Terre d'enVol propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Terre d'enVol propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Terre d'enVol a été créée en 2005, selon le registre Sirene (21 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Terre d'enVol suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Terre d'enVol publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Terre d'enVol ?
