Si vous comparez avec Unlocked Potential
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Unlocked Potential
UP
Unlocked Potential est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Versailles, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Unlocked Potential est l'activité de coaching de carrière de Marion Courpotin, qui accompagne particuliers et entreprises à distance ou dans les Yvelines, à Versailles et au Chesnay-Roquencourt.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle encadrée par le code du travail, permettant d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une validation des acquis de l'expérience.
Il est ouvert sans prérequis et se déroule sur deux à quatre mois, avec cinq à huit rendez-vous, pour une durée totale de 24 heures au maximum. L'approche annoncée s'appuie sur les outils du coaching et porte sur les acquis, les compétences, la personnalité, les besoins, les talents et les valeurs. Un rendez-vous gratuit est proposé en amont.
Trois formules existent. La formule Bilan Projet, à 1 290 euros, représente 16 heures, dont 9 heures de rendez-vous en face à face et 7 heures de travail dirigé : un entretien de découverte, deux entretiens centrés sur les compétences transposables, les valeurs et les besoins, un entretien de validation du projet, puis une conclusion consacrée à la synthèse et au plan d'action.
La formule Bilan Dynamique, à 1 790 euros, représente 24 heures dont 14 heures d'accompagnement et 10 heures de travail dirigé. Une troisième formule, Bilan Envol, est aussi proposée. Le financement peut mobiliser le compte personnel de formation, l'employeur ou un règlement personnel.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2021
5 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 790 €
23
avis publics multi-plateformes
13/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Versailles (78000) | |
1 790 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Unlocked Potential
Le bilan vise à explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations, afin de l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, le projet de formation pour y aboutir.
Plus en détail, il s'agit de lister et comprendre les traits dominants de sa personnalité et les métiers en adéquation, d'identifier ses valeurs, ses besoins, ses ressources et ses motivations, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de poser son objectif professionnel de façon réaliste et d'élaborer son plan d'action pour l'atteindre.
Le bilan représente 24 heures : 14 heures d'entretien et 10 heures de travail personnel. Le programme est adapté aux besoins, aux contraintes et aux objectifs du bénéficiaire, et construit avec lui.
L'entretien préalable (45 minutes d'entretien) porte sur la présentation du bénéficiaire et de ses attentes, l'explication du bilan de compétences et de ses 3 phases, la présentation du parcours et de la méthode de travail de la consultante, l'explication des différents modes de financement et la validation du projet par rapport au bilan de compétences.
La phase préliminaire (2 heures d'entretien) comprend le programme de formation, l'analyse du parcours du bénéficiaire (formation, professionnel et extraprofessionnel), la formalisation de ses attentes et la co-construction du programme personnalisé.
La phase d'investigation (11 heures d'entretien) explore l'état présent à travers le test Profil Pro 2 (personnalité et adéquations métiers), la recherche et la verbalisation des fondamentaux (valeurs, besoins, motivations), des prises de conscience et un travail sur les limites et les croyances limitantes, l'identification des savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis et transférables, des investigations et enquêtes métiers, la projection et la définition de l'objectif, l'identification et le travail sur les blocages, ainsi que la recherche et la prise de conscience des ressources.
La phase de conclusion (1 heure d'entretien) comprend la construction du plan d'action et la co-construction de la synthèse du bilan. Un rendez-vous de suivi est prévu à 6 mois.
Le bilan apporte une meilleure connaissance de soi, pour mieux appréhender son avenir professionnel, se valoriser et mettre en avant ses atouts ; des pistes professionnelles concrètes vers les métiers les plus en adéquation avec sa personnalité ; une analyse réaliste des savoirs, savoir-être et savoir-faire acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir au regard du ou des projets identifiés ; une vision claire des options de formation et d'évolution professionnelles envisageables et des actions à mettre en place pour avancer ; une prise de conscience de ses ressources, de ses motivations et de ses valeurs, pour valider un projet respectueux de ses besoins et en accord avec ses valeurs.
Modalités d'admission : un entretien exploratoire de 30 minutes est nécessaire pour définir les besoins du stagiaire.
Comparer Chance & Unlocked Potential
Unlocked Potential | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, pour mesurer les avancements du plan d'action et évaluer l'impact du bilan sur le projet. (programme détaillé) | ||
Une séance sur les compétences et les investigations métiers (bilans Dynamique et Envol) ; taux publié d'enquêtes métiers réalisées pour ces bilans : 100 %. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Résultats publiés des bilans Dynamique et Envol : 100 % de satisfaction, 100 % de projets personnalisés, 0 % d'abandon. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : Projet (16 h, dont 9 h en face à face), Dynamique (24 h, dont 14 h d'accompagnement) ou Envol (24 h, dont 16 h en face à face), sur 2 à 4 mois, à distance ou dans les Yvelines. (site de l'organisme) | ||
Une consultante certifiée en bilans de compétences et coach professionnelle. (livret d'accueil) | ||
1 790 € | 1 750 € | |
190 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Unlocked Potential
3 | |
16 h | |
1 790 € |
Prix médian Unlocked Potential
1 790 €
Fourchette : 1 290 € à 1 890 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 190 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Unlocked Potential, formule à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €. Unlocked Potential est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Unlocked Potential à 1 790 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 190 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Unlocked Potential, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
20 avis publics hors Mon Compte Formation
23 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Unlocked Potential se classe 485e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Unlocked Potential
23
22
Unlocked Potential
1 790 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Unlocked Potential à 1 790 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 190 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
67
H
Paris
Harmoniques est un organisme parisien dont le bilan de compétences comporte une spécialisation en carrières artistiques, notamment pour les métiers du spectacle vivant et de la création. Il se déroule en trois phases, de la séance préliminaire au document de synthèse, avec un suivi à six mois, et comprend 10 à 14 heures de travail personnel. Les outils vont des ateliers collectifs aux tests de personnalité. Financements : AFDAS, employeur, France Travail ou compte personnel de formation.
121
avis publics multi-plateformes
CC
Boulogne-Billancourt
Cabinet exerçant sous la marque Competencia, à Boulogne-Billancourt et à Dardilly, dans le Rhône, qui annonce une activité engagée depuis 1989. Six offres de bilan, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 5 500 euros, en centre et à distance.
18
avis publics multi-plateformes
D
Paris
Deinceps est un cabinet parisien de coaching, formation, outplacement et bilans de compétences, individuels comme collectifs, menés par d'anciens avocats au barreau de Paris et destinés en particulier à cette profession. Le bilan individuel commence par un entretien de rencontre gratuit, puis se compose de six séances, cinq de deux heures et une de trois heures. Des bilans collectifs sont réalisés en partenariat avec l'Ordre des avocats de Paris.
41
avis publics multi-plateformes
I
Paris
Organisme de formation parisien créé en 2022, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de 24 heures facturée 2 000 euros, en centre.
3
avis publics multi-plateformes
PI
Massy
Pégase Inspiration est un organisme établi à Massy dont le bilan de compétences, intitulé Nouvel Élan, se déroule en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) suivies d'un point à six mois, pour une durée estimée de 24 heures réparties sur trois à six mois. Le financement est possible via le CPF. Une offre de bilan de compétences de 24 heures est proposée au tarif de 1 900 euros, en centre.
26
avis publics multi-plateformes
TC
TEAMcréActions est un cabinet parisien qui accompagne depuis une quinzaine d'années entreprises et particuliers dans le développement des talents. Son bilan de compétences, destiné aux adultes, combine ateliers collectifs, travail en binôme et accompagnement individuel, en trois phases allant de l'analyse de la demande au bilan des conditions de réalisation du projet. Une vingtaine d'outils sont mis à disposition et des réunions d'information en ligne sont organisées régulièrement.
80
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Unlocked Potential cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Unlocked Potential propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Unlocked Potential est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Unlocked Potential est de 1 790 €, avec une fourchette de 1 290 € à 1 890 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Unlocked Potential, formule à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €.
Oui, Unlocked Potential est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Unlocked Potential, formule à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Unlocked Potential propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Unlocked Potential a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Unlocked Potential a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Unlocked Potential suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Unlocked Potential publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Unlocked Potential ?
