Si vous comparez avec Yume
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Yume
Y
Yume est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Villate, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Yume est l'activité de Rudie Roson, consultante en bilan de compétences et coach en reconversion professionnelle, installée à Villate, en Haute-Garonne. Elle intervient dans le département et, à distance, partout en France. Elle est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences.
Le bilan s'adresse aux salariés, indépendants, demandeurs d'emploi et fonctionnaires, y compris en seconde partie de carrière. Il compte jusqu'à 24 heures sur deux à trois mois, soit huit entretiens et du travail personnel entre les séances, en présentiel, à distance ou en format mixte, avec un suivi à six mois.
Il suit trois phases et six étapes : contexte de vie, personnalité, compétences, pistes professionnelles, construction du projet et suite du parcours. Tests et enquêtes nourrissent la réflexion, et la personne reçoit un livret d'accueil, un livret d'accompagnement, les résultats de ses tests et une synthèse. Le premier rendez-vous est gratuit, et un aménagement est possible en cas de handicap.
Yume propose aussi un accompagnement à la création d'entreprise, « Rêv'Ailes », de 32 heures à distance, et du coaching professionnel.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 000 €
10
avis publics multi-plateformes
02/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Villate (31860) | |
2 000 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Yume
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire doit être capable d'analyser son parcours professionnel et d'identifier ses compétences et savoir-faire, de mieux comprendre ses motivations, ses valeurs et ses critères d'épanouissement professionnel, d'identifier ses ressources et ses compétences transférables, d'explorer et de comparer différentes pistes professionnelles, de s'informer sur les métiers, les formations et les dispositifs mobilisables, de définir un projet professionnel ou de formation réaliste et adapté à sa situation, et de construire un plan d'action clair pour mettre en œuvre son projet.
Le bilan de compétences est réalisé conformément aux articles L6313-4 et R6313-4 du Code du travail et se déroule en trois phases.
Phase 1, phase préliminaire : analyse de la demande et de la situation professionnelle du bénéficiaire, clarification des attentes et des objectifs du bilan, présentation de la démarche et des modalités d'accompagnement, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Phase 2, phase d'investigation : analyse du parcours professionnel et des expériences significatives ; identification des compétences, aptitudes et motivations ; clarification des valeurs, des besoins et des critères d'épanouissement professionnel ; questionnaires et outils d'analyse (intérêts professionnels, compétences, personnalité) ; exploration et analyse de différentes pistes professionnelles ; investigations métiers (recherches documentaires, analyse du marché de l'emploi, enquêtes métiers) ; étude des formations et des dispositifs permettant d'accéder aux projets envisagés.
Phase 3, phase de conclusion : formalisation et validation du projet professionnel ou de formation, identification des conditions de réussite du projet, élaboration d'un plan d'action personnalisé et réaliste, remise d'une synthèse écrite confidentielle conformément à la réglementation.
Un entretien de suivi est proposé dans les mois qui suivent la fin du bilan afin d'accompagner la mise en œuvre du projet.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une analyse structurée de son parcours professionnel et de ses compétences, d'une meilleure connaissance de ses motivations et de ses ressources professionnelles, d'une ou plusieurs pistes professionnelles étudiées et argumentées, d'un projet professionnel ou de formation clarifié et cohérent, d'un plan d'action concret pour le mettre en œuvre et d'une synthèse écrite confidentielle récapitulant les conclusions du bilan.
Modalités d'admission : à la suite de la demande d'inscription, un entretien découverte gratuit et sans engagement (environ 1 h) est proposé pour échanger sur la situation de la personne, vérifier l'adéquation du bilan avec son besoin et répondre à ses questions.
Comparer Chance & Yume
Yume | ||
|---|---|---|
Trois phases en six étapes : contexte de vie, personnalité (tests, questionnaires), compétences (passeport de compétences), pistes (enquêtes métiers), projet et plan d'action, suivi. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un point de suivi à 6 mois sur les avancées du projet ; une séance entre 3 et 6 mois après l'accompagnement pour faire le point et ajuster le plan d'action. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers (séances 6 et 7) sur la réalité de terrain des métiers envisagés et leurs voies d'accès, avec des échanges avec des professionnels. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025, selon son suivi qualité : 100 % des bénéficiaires satisfaits, note moyenne globale de 5/5, 100 % des objectifs initiaux atteints, 1 abandon. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures sur 2 à 3 mois, 8 entretiens de 1h30 à 2h et du travail personnel entre les séances, possible entièrement à distance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
10 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Yume
1 | |
18 h | |
2 000 € |
Prix médian Yume
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Yume, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Yume est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Yume à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
10 avis multi-plateformes
10 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Yume, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
10 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Yume se classe 1795e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Yume
10
21
Yume
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Yume à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Yume cumule 10 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Yume propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Yume est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 02/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Yume est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Yume, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Yume est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Yume, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Yume propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Yume propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Yume a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Yume suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Yume publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Yume ?
