L'histoire de Clémence : l'évolution de ses perspectives professionnelles au sein même de Chance

Clémence était dans le travail tout tracé pour ses études et évitait de trop se poser de questions sur son propre épanouissement. En rencontrant Ludovic de Gromard (CEO et cofondateur de Chance), elle a immédiatement accepté de prendre en charge la structuration de Chance, d'avoir un travail qui mettait ses compétences au service d'une cause humaniste. Mais au bout d'un certain temps, elle s'est aperçue que son métier de DAF ne remplissait ni ses désirs de travail d'équipe, de créativité et de proximité avec les utilisateur-rices de Chance, ni les impératifs qui allaient avec sa nouvelle fonction de mère. Elle a alors entamé une seconde reconversion, au sein même de son entreprise, pour devenir Product Manager de Chance.

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