Si vous comparez avec ABDOU Fatima
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ABDOU Fatima
ABDOU
ABDOU Fatima est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Montévrain, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Fatima Abdou exerce sous le nom Mes Droits et Conseils, à Montévrain, en Seine-et-Marne, et reçoit uniquement sur rendez-vous à distance. Son activité s'organise autour de trois axes : le bilan de compétences, une formation certifiante en management et l'employabilité et le bien-être au travail.
Elle propose aussi du coaching des émotions, de la préparation aux entretiens d'embauche, de l'accompagnement à la recherche d'emploi ou de formation, des tests d'orientation, dès 14 ans, et une formation de consultant en bilans de compétences. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 12 stagiaires en 2025.
Le bilan de compétences s'adresse à tous les publics, sans prérequis : salariés, personnes en reconversion, indépendants, demandeurs d'emploi. Il vise à explorer les compétences, les aptitudes et les motivations pour définir un ou plusieurs projets en lien avec le bassin d'emploi, et le cas échéant un projet de formation. Plusieurs formules sont proposées, dont un bilan de 13 heures.
Un entretien d'information gratuit précède l'engagement. À l'issue du bilan, le bénéficiaire reçoit une synthèse personnalisée et un plan d'action, puis bénéficie d'un entretien de suivi à trois ou six mois. Les horaires s'adaptent aux contraintes professionnelles, avec des rendez-vous possibles en soirée, et le bilan est finançable par le CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 365 €
25
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Montévrain (77144) | |
1 365 € | |
19 h | |
Actif |
Programme ABDOU Fatima
L'objectif est d'explorer et de valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Le bilan de compétences est une opportunité ouverte, à leur initiative, aux salariés du droit privé comme du public et aux demandeurs d'emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles, soit en vue d'une reconversion professionnelle, soit pour anticiper un changement de poste, soit pour vérifier un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées sur l'orientation de sa carrière, à partir d'une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs et de ses centres d'intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises.
Il permet d'améliorer son niveau de satisfaction au travail, tout en développant son employabilité et en sécurisant son parcours professionnel.
Le bilan de compétences se déroule uniquement en entretiens individuels. L'organisme propose d'abord un entretien préliminaire gratuit de 30 minutes, sans engagement, dans ses locaux, par téléphone ou par visioconférence.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Elle comprend un bilan personnel avec des tests d'orientation et de personnalité : analyse du parcours professionnel et personnel, passation des tests via une plateforme présentée comme spécialisée, exploration des valeurs, des centres d'intérêt, de la motivation et de la personnalité.
Elle comprend aussi l'analyse du ou des métiers : exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, enquêtes métiers auprès de professionnels, analyse des compétences (savoir-faire et savoir-être), séance de validation du projet issue des outils de la PNL (programmation neurolinguistique), identification des compétences transférables et des besoins de formation, préparation d'un plan d'action pour la mise en œuvre du projet professionnel.
La phase de conclusion comprend la lecture et la remise du document de synthèse, qui s'appuie sur les documents de travail (tests, fiches, tableaux et supports). Tous les résultats des outils et indicateurs sont interprétés en toute confidentialité.
Le projet professionnel est détaillé dans son intégralité : modalités d'obtention du diplôme par une VAE ou une entrée en formation, financement, lieu, durée, prix et toutes les informations nécessaires à sa réalisation.
Modalités pédagogiques : auto-évaluation des besoins et du profil du participant ; alternance d'entretiens et d'exercices exploités avec le bénéficiaire ; apports théoriques et méthodologiques (marché de l'emploi, connaissance des métiers, des formations, création d'entreprise, VAE, dispositifs de financement) ; contenus des programmes adaptés aux besoins identifiés pendant le bilan ; questionnaires et tests présentés comme spécialisés, de Central Test ; enquêtes métiers et recherches sur des sites internet d'emploi ou de formation ; travail du bénéficiaire entre les séances de bilan (6h) ; séance de validation du projet issue des outils de la programmation neurolinguistique ; travail sur les valeurs et les besoins ; rédaction d'une synthèse.
À la fin du bilan, le bénéficiaire repart avec un plan d'action clair et détaillé pour concrétiser son projet professionnel, ainsi qu'avec son document de synthèse, qui lui est remis et commenté.
Comparer Chance & ABDOU Fatima
ABDOU Fatima | ||
|---|---|---|
Les 3 phases réglementaires, en entretiens individuels, avec des tests Central Test et une séance de validation du projet issue des outils de la PNL. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 3 ou 6 mois pour faire le point sur l'avancement du projet. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers auprès de professionnels, avec l'outil ExplorJob, et ressources documentaires pour les recherches de fiches métiers, d'emplois ou de formations. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction moyenne en fin de bilan : 4,97/5 (2024) et 5/5 (2025) ; suivi à 6 mois réalisé à 96 % (2024) et 100 % (2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : trois formules de 13 h, 18 h et 24 h, en 12 séances individuelles au plus, à distance via Zoom. (site de l'organisme) | ||
Un consultant en bilans de compétences certifié et/ou spécialisé en gestion des ressources humaines, également coach certifié. (site de l'organisme) | ||
Entretiens sur Zoom, tests passés via une plateforme spécialisée (Central Test) et ressources documentaires mises à disposition. (site de l'organisme) | ||
1 365 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
25 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres ABDOU Fatima
2 | |
19 h | |
1 365 € |
Prix médian ABDOU Fatima
1 365 €
Fourchette : 1 090 € à 1 640 €
Avec le CPF : 1 215 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ABDOU Fatima, formule à 1 090 € : le CPF paie 940 €, vous payez 150 € ; formule à 1 640 € : le CPF paie 1 490 €, vous payez 150 €. ABDOU Fatima est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ABDOU Fatima à 1 640 €.
Le CPF paie 1 490 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
25 avis multi-plateformes
25 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ABDOU Fatima, dont Mon Compte Formation (22 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
25 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, ABDOU Fatima se classe 1184e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
ABDOU Fatima
25
21
ABDOU Fatima
1 365 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ABDOU Fatima à 1 640 € : le CPF paie 1 490 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
AC
Fontainebleau
Cabinet installé à Fontainebleau (Seine-et-Marne), Attribut Conseils propose le bilan de compétences et des formations à la création d'entreprise. Certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et la VAE, il a accueilli 147 stagiaires en 2025.
334
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 24 heures pour 2 150 euros.
92
avis publics multi-plateformes
TB
Bailly-Romainvilliers
Organisme de formation installé à Bailly-Romainvilliers (Marne-la-Vallée), To Be Continued propose un bilan de compétences individuel de 14 heures mené par des psychologues du travail, en présentiel ou en visioconférence, ainsi que des formations en anglais et en bureautique.
137
avis publics multi-plateformes
Cabinet de conseil et organisme de formation d'Avon (Seine-et-Marne), qui réalise ses bilans de compétences à Avon, Combs-la-Ville et Surgères ou en visio. Entretiens individuels de deux heures avec un seul consultant, enquêtes métiers et plan d'action détaillé. Également bilans d'orientation, coaching et formations.
36
avis publics multi-plateformes
CH
La Chapelle-Gauthier
Agence VAKOM de Melun et Sénart, dirigée par Anne Sophie Delpierre et active dans le sud de l'Île-de-France depuis 2015. Formation, recrutement, conseil RH, coaching, orientation et bilan de compétences, avec un accompagnement individuel possible auprès de chevaux. Membre du réseau national VAKOM.
12
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ABDOU Fatima cumule 25 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ABDOU Fatima propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ABDOU Fatima est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ABDOU Fatima est de 1 365 €, avec une fourchette de 1 090 € à 1 640 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ABDOU Fatima, formule à 1 090 € : le CPF paie 940 €, vous payez 150 € ; formule à 1 640 € : le CPF paie 1 490 €, vous payez 150 €.
Oui, ABDOU Fatima est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ABDOU Fatima, formule à 1 090 € : le CPF paie 940 €, vous payez 150 € ; formule à 1 640 € : le CPF paie 1 490 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ABDOU Fatima propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, ABDOU Fatima propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte ABDOU Fatima a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ABDOU Fatima suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ABDOU Fatima publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ABDOU Fatima ?
