Si vous comparez avec Attribut Conseils
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Attribut Conseils
AC
Attribut Conseils est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Fontainebleau, dont la structure juridique a été créée en 2007 (19 ans d’existence).
Attribut Conseils est un cabinet installé à Fontainebleau, en Seine-et-Marne, qui propose le bilan de compétences et des formations à la création d'entreprise. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE, et ses domaines couvrent les ressources humaines, l'orientation et l'insertion professionnelle.
Il a accueilli 147 stagiaires en 2025, avec 3 formateurs, et quatre de ses offres sont finançables par le CPF.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2007
19 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
334
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Fontainebleau (77300) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Attribut Conseils
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d'entreprise...
La finalité est d'abord de permettre au client de se (re)positionner professionnellement, après avoir identifié ses potentialités et ses aspirations et les avoir confrontées aux réalités du marché ou du contexte de son entreprise.
Le déroulement du bilan permet au client d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.
Il vise à valoriser l'image de soi, à travers l'analyse dynamique de son parcours personnel et professionnel, dans un objectif de réussite et pour atteindre un résultat concret.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le processus global, dont le client est l'acteur principal, est conduit par un consultant en entretiens individuels sur une moyenne de 3 mois.
Le bilan se déroule sur 24H, dont 14H d'entretiens au minimum, 2 H de tests, 2 h de travaux à distance et 6 H de travail personnel (recherche documentaire, enquêtes).
La démarche s'appuie sur une méthode, des outils, du travail personnel, des enquêtes documentaires et des enquêtes de terrain menées par le client au cabinet, dans son entreprise et à l'extérieur (auprès de professionnels, d'organismes de formation...).
La pédagogie, adaptée selon les niveaux, alterne des phases de travail en tête-à-tête avec le consultant, des phases de travail individuel et des recherches personnelles.
Le consultant responsable peut faire intervenir d'autres consultants, comme le psychologue pour les tests, des experts pour l'évaluation de connaissances spécifiques ou des professionnels pour les informations sur les métiers ou les secteurs. Déroulement général.
Phase 1, préliminaire : analyse de la demande, précision sur le volontariat, rappel du cadre du bilan et de sa méthodologie, précision des objectifs et des circonstances du bilan, coconstruction des objectifs et des modalités de déroulement.
Un travail personnel est nécessaire entre chaque rendez-vous pour avancer efficacement d'une séance à l'autre.
Phase 2, investigation : exploration de la dynamique de parcours, des réalisations professionnelles et extra-professionnelles, inventaire des compétences et ressources personnelles, bilan de la personnalité et des potentiels ; meilleure connaissance de ses aspirations, motivations et objectifs de vie ; réflexion et analyse d'orientation vers des projets professionnels et/ou des offres de services ; recherche d'informations et enquêtes de terrain pour valider un ou des axes de projet de développement.
Phase 3, plan d'actions et conclusions : choix et formalisation des projets principaux et alternatifs (pistes de repositionnement, élaboration de projets réalistes et réalisables, tous types de projets dont la création d'entreprise) ; mise en œuvre du plan d'action, avec les principales étapes de mise en œuvre du projet professionnel ou personnel (analyse des risques, définition de la stratégie, rétroplanning à court, moyen et long terme) ; restitution des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Un rendez-vous à 6 mois est programmé pour évaluer ou rééquilibrer le projet si nécessaire.
Le bilan permet de savoir se positionner en termes d'employabilité et de transférabilité de ses compétences, afin de se fixer des objectifs professionnels réalistes et d'élaborer un plan d'action à court, moyen ou long terme pour les atteindre.
Il donne une feuille de route pour savoir où l'on va, gérer sa carrière et être proactif et agile dans un marché de l'emploi en mouvement.
Comparer Chance & Attribut Conseils
Attribut Conseils | ||
|---|---|---|
En trois phases : préliminaire (demande et cadre), investigation (connaissances, motivations et projet, avec tests et questionnaires), conclusion (synthèse et plan d'action). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-bilan, pour favoriser la mise en œuvre du projet professionnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Une équipe de psychologues du travail, consultants en bilan, ingénieurs de formation, spécialistes en coaching, anciens RH et dirigeants d'entreprise. (site de l'organisme) | ||
Séances à distance par visioconférence avec le consultant (ordinateur ou tablette, connexion internet, micro, webcam). Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
334 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Attribut Conseils
4 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Attribut Conseils
1 600 €
Fourchette : 1 100 € à 1 900 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Attribut Conseils, formule à 1 100 € : le CPF paie 950 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €. Attribut Conseils est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Attribut Conseils à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
334 avis multi-plateformes
334 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Attribut Conseils, dont Mon Compte Formation (130 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
204 avis publics hors Mon Compte Formation
334 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Attribut Conseils se classe 29e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Attribut Conseils
334
21
Attribut Conseils
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Attribut Conseils à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
50
25
25
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
OA
Franchisé Orientaction dans l'Yonne, MJ Consulting accompagne les transitions professionnelles depuis cinq bureaux, à Sens, Tonnerre, Joigny, Toucy et Auxerre. Son bilan de compétences, en trois phases, se décline en trois formules de 16, 20 ou 24 heures, de 1 400 à 2 100 euros, finançables par le CPF.
67
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 24 heures pour 2 150 euros.
92
avis publics multi-plateformes
CH
La Chapelle-Gauthier
Agence VAKOM de Melun et Sénart, dirigée par Anne Sophie Delpierre et active dans le sud de l'Île-de-France depuis 2015. Formation, recrutement, conseil RH, coaching, orientation et bilan de compétences, avec un accompagnement individuel possible auprès de chevaux. Membre du réseau national VAKOM.
12
avis publics multi-plateformes
ADLS
Soisy-sur-Seine
Cabinet d'accompagnement en évolution et en transition professionnelle installé à Soisy-sur-Seine, dans l'Essonne, ADLS Wonder Coaching propose des bilans de compétences menés par une équipe de consultantes, ainsi que du coaching et un accompagnement à la VAE.
29
avis publics multi-plateformes
LP
Évry-Courcouronnes
Lycée polyvalent qui propose une offre de bilan de compétences finançable par le compte personnel de formation (CPF).
15
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Attribut Conseils cumule 334 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Attribut Conseils propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Attribut Conseils est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Attribut Conseils est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 100 € à 1 900 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Attribut Conseils, formule à 1 100 € : le CPF paie 950 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Oui, Attribut Conseils est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Attribut Conseils, formule à 1 100 € : le CPF paie 950 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Attribut Conseils propose 4 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Attribut Conseils a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Attribut Conseils a été créée en 2007, selon le registre Sirene (19 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Attribut Conseils suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Attribut Conseils publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Attribut Conseils ?
