Si vous comparez avec Accompagnement Conseil et Stratégie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Accompagnement Conseil et Stratégie
AC
Accompagnement Conseil et Stratégie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Troyes, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Accompagnement Conseil et Stratégie (ACS) est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines basé à Troyes, qui annonce exercer depuis 1996. Il reçoit sur six sites : Troyes, Romilly-sur-Seine, Bar-sur-Aube, Reims, Metz et Saint-Florentin.
Il détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et se présente comme signataire de la Charte de la diversité et labellisé Lucie pour sa démarche RSE.
Le bilan de compétences s'adresse à tous, salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi, quels que soient l'âge ou le niveau d'études. Il compte 20 heures au minimum, en 10 entretiens individuels répartis sur deux à trois mois, en présentiel ou à distance au choix, avec le même consultant du début à la fin, et comprend des enquêtes de terrain sur les métiers.
L'accueil a lieu du lundi au samedi, sur le temps de travail ou en dehors, et le premier entretien est gratuit et sans engagement. Les consultants ont une formation supérieure en ressources humaines ou en psychologie.
Le cabinet propose aussi la VAE, le coaching, le bilan professionnel, le bilan d'orientation pour les jeunes, l'outplacement, les cellules de reclassement et la médiation en entreprise. Il a accueilli 2 416 stagiaires en 2025, toutes actions confondues.
Présentiel
1 ville au catalogue
2009
17 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
245
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Troyes (10000) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Accompagnement Conseil et Stratégie
Le bilan de compétences a pour objet de définir un projet professionnel. Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes, ses motivations, sa personnalité et ses valeurs.
Faire un bilan de compétences, c'est mettre en évidence ses compétences professionnelles et ses ressources mobilisables pour un nouveau projet, et évaluer précisément son potentiel d'évolution.
Le bilan permet également de prendre conscience de ses aspirations et de ses motivations, et d'explorer des idées de métiers en tenant compte de ses atouts et de la réalité du marché de l'emploi. Il aide à définir un plan d'action concret pour réaliser le projet professionnel.
Un entretien individuel de présentation de la méthodologie du bilan de compétences est proposé, gratuit et sans engagement, puis un planning personnalisé est établi en fonction des impératifs horaires et des différentes étapes. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases.
Phase 1, phase préliminaire d'analyse de la demande et des besoins : information sur les conditions de déroulement et les méthodes utilisées, vérification du caractère volontaire de la démarche du bénéficiaire, individualisation de la démarche et des modalités de déroulement en fonction des besoins.
Phase 2, phase d'investigation et d'identification des savoirs, savoir-faire et savoir-être pour construire un projet professionnel pertinent : étude du parcours de formation, professionnel et extraprofessionnel, des expériences vécues et des critères de motivation ; identification du profil de personnalité et des valeurs personnelles et professionnelles ; analyse des aptitudes et des compétences professionnelles acquises et transférables ; élaboration de pré-projets professionnels par la découverte et l'approfondissement des métiers possibles ; réflexion et établissement de projets ; accompagnement aux enquêtes métiers auprès de professionnels et étude de faisabilité ; identification des formations potentielles ; analyse du marché de l'emploi et de la faisabilité du projet.
Phase 3, conclusion et document de synthèse : validation et formalisation d'un projet professionnel réaliste et réalisable, réalisation du plan d'action personnalisé, remise du document de synthèse final coconstruit avec le bénéficiaire.
Un suivi post-bilan est proposé à 6 mois pour mesurer le degré de concrétisation du projet professionnel. Un temps de travail personnel est à prévoir en plus des entretiens individuels fixés au préalable. La durée peut varier en fonction du projet identifié.
Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses traits de personnalité et ses motivations ; faire le point sur son potentiel ; ouvrir ses pistes d'orientation ; découvrir les métiers en adéquation avec son profil et le marché de l'emploi ; définir un projet professionnel (en étudiant potentiellement la mise en place d'une formation, d'une validation des acquis de l'expérience ou d'autres possibilités) ; analyser la faisabilité du projet en cohérence avec le bénéficiaire et la dynamique de son territoire de vie ; identifier les actions à mener pour concrétiser son projet ; savoir utiliser et reformuler ses atouts pour son projet à venir.
Un document de synthèse coconstruit est remis et commenté au bénéficiaire. Modalités d'admission : entretien individuel d'information sur le bilan de compétences, gratuit et sans engagement ; planification des rendez-vous selon l'agenda du bénéficiaire.
Comparer Chance & Accompagnement Conseil et Stratégie
Accompagnement Conseil et Stratégie | ||
|---|---|---|
Un bilan pour définir un projet professionnel, par l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Des enquêtes terrain, jugées utiles par 95 % des bénéficiaires pour avoir une bonne vision des métiers ; le bilan s'appuie sur le réseau et la connaissance du marché de l'emploi des consultants. (enquête de satisfaction, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Enquête 2025 : 86,1 % très satisfaits et 13,9 % satisfaits de l'accompagnement du consultant ; le bilan a répondu aux attentes de 88,9 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (enquête de satisfaction) | ||
Selon son site : 20 heures minimum, 10 entretiens individuels sur 2 à 3 mois, en présentiel ou à distance, du lundi au samedi. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
245 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Accompagnement Conseil et Stratégie
1 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Accompagnement Conseil et Stratégie
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Accompagnement Conseil et Stratégie, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Accompagnement Conseil et Stratégie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Accompagnement Conseil et Stratégie à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
245 avis multi-plateformes
245 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Accompagnement Conseil et Stratégie, dont Mon Compte Formation (97 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
148 avis publics hors Mon Compte Formation
245 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Accompagnement Conseil et Stratégie se classe 47e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Accompagnement Conseil et Stratégie
245
21
Accompagnement Conseil et Stratégie
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Accompagnement Conseil et Stratégie à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
EA
Reims
Psychologue installé à Reims, Aymeric Ebrard propose du conseil en orientation et en évolution professionnelle. Son activité couvre l'orientation des jeunes (collégiens, lycéens, étudiants), l'évolution professionnelle des adultes, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et le coaching de carrière. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées depuis Reims, en centre et à distance, pour une durée médiane de 20 heures et un tarif médian de 1 600 €.
101
avis publics multi-plateformes
Cabinet de recrutement et de gestion de carrière installé à Reims depuis 2009, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux offres de 20 heures, facturées de 1 599 à 2 550 euros, en centre.
48
avis publics multi-plateformes
GRETA
Reims
Le GRETA CFA de la Marne appartient au réseau des GRETA et au GIP FCIP de l'académie de Reims. Ses bilans de compétences s'inscrivent dans le DABM, dispositif académique de bilan et de mobilité, et se déroulent en entretiens individuels avec des professionnels formés et habilités. Sans prérequis, le bilan dure au maximum vingt-quatre heures réparties sur plusieurs semaines et passe par trois phases. Une offre est proposée en centre, vingt heures, 1 490 euros.
29
avis publics multi-plateformes
PO
Troyes
Psychologue installée à Troyes, Odile Ponton réalise des bilans de compétences, activité pour laquelle elle est certifiée Qualiopi. Elle a accueilli 24 stagiaires en 2025.
23
avis publics multi-plateformes
SD
La SARL Delphine Deguerne réunit à Reims le suivi psychologique, les bilans de compétences, de carrière, d'orientation et de préretraite, et la formation sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. Delphine Deguerne est psychologue du travail, psychothérapeute et psychanalyste. Le bilan de compétences est individuel et confidentiel, mené par la même conseillère. Trois offres sont proposées, dont une formule cadres, vingt heures en médiane, 2 190 euros.
20
avis publics multi-plateformes
A&
Sauville
SARL de conseil en ressources humaines associée au réseau VAKOM, certifiée Qualiopi. Bilan de 24 heures sur trois à quatre mois, avec tests restitués par un psychologue du travail, rencontres de professionnels et suivi à six mois.
11
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Accompagnement Conseil et Stratégie cumule 245 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Accompagnement Conseil et Stratégie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Accompagnement Conseil et Stratégie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Accompagnement Conseil et Stratégie est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Accompagnement Conseil et Stratégie, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Accompagnement Conseil et Stratégie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Accompagnement Conseil et Stratégie, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Accompagnement Conseil et Stratégie propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Accompagnement Conseil et Stratégie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Accompagnement Conseil et Stratégie a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Accompagnement Conseil et Stratégie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Accompagnement Conseil et Stratégie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Accompagnement Conseil et Stratégie ?
