Si vous comparez avec Actéoz
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Actéoz
A
Actéoz est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Clermont-Ferrand, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
Actéoz, organisme de formation et centre de bilan de compétences installé à Clermont-Ferrand, se présente comme un regroupement de professionnels d'Auvergne établi en 2016, réunis pour aider chacun à oser le changement.
Ses intervenants sont chargés de bilan, formateurs, psychologue, coach ou spécialistes des ressources humaines, formés notamment à la psychologie du travail, à l'approche systémique et à l'approche centrée sur la personne. Il détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation et annonce le label qualité de la FFPABC pour le bilan.
Le bilan est ouvert à tout public, sans prérequis : salariés, indépendants, fonctionnaires, étudiants, cadres, seniors ou demandeurs d'emploi. Il dure 24 heures au maximum, réparties sur environ trois mois, avec des entretiens individuels de deux à trois heures et des séances de démarches personnelles appuyées sur une salle de documentation.
Les prestations se déroulent en présentiel ou à distance, dans des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Actéoz propose aussi le bilan d'orientation pour les jeunes, l'outplacement, le coaching, l'analyse de la pratique professionnelle et une formation certifiante à la pratique du bilan de compétences. Il a accueilli 138 stagiaires en 2025, toutes actions confondues.
Distanciel
À distance au catalogue
2016
10 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 975 €
201
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Clermont-Ferrand (63100) | |
1 975 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Actéoz
Vous souhaitez prendre en main votre carrière professionnelle, le Bilan de Compétences peut répondre à vos objectifs. ACTÉOZ, acteur majeur du bilan , met tout en oeuvre pour vous accompagner dans l'élaboration de vos stratégies professionnelles. La prestation est personnalisée, c'est-à-dire modulée en fonction de vos besoins et de l'avancée de vos projets. Le devis (contenu et tarif) est personnalisé au moment de l'achat sur le site CPF.
Notre accompagnement vous permet de
ACTÉOZ et ses conseillers mettent un point d'honneur à respecter la législation protégeant la personne en bilan (Secret professionnel - art. L6313-4). Information complémentaire : Le bénéficiaire doit être volontaire pour réaliser son bilan, et même si ce bilan est prescrit et/ou cofinancé par l'entreprise. Le refus d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement (art. L6313-4 du Code du Travail).
La formation peut faire l'objet d'un financement public ou mutualisé, selon les dispositifs mobilisables et votre situation personnelle, avec des conditions d'éligibilité et règles spécifiques - Mode de financement Plan de formation Entreprise, financement personnel, France Travail, OPCO ou CPF (Compte Personnel de Formation). NB : Conformément au décret du 24 février 2026 relatif aux conditions d'éligibilité au Compte Personnel de Formation et au plafonnement de la prise en charge de certaines formations, nous vous informons qu'à compter du 26 février 2026, le financement du bilan de compétences est plafonné à 1600 euros.
Durée et rythme : 24h au total dont 18h en synchrone, à raison de 2h de RDV hebdomadaire sur 3 mois, avec un conseiller de votre choix, en face à face en présentiel ou en Visioconférence (Teams - assistance technique mise en place / accès sites) + temps de travail préparatoire autonome à prévoir en intersession, à raison de 2h en moyenne entre les RDV.
Le Bilan se décompose en 3 étapesNous personnalisons votre bilan en fonction des objectifs : 6 modules "à la carte" au choix (présentés lors du RDV d'INFO : Bilan 24h à 1750 euros, Bilan 24h Cadre à 2200 euros, Bilan modulable en 18h à 1300 euros et en 14h à 1020 euros).
Votre espace digitalisé vous permet de réaliser le travail en intersessions (interactions avec votre conseiller, tests de personnalité, ressources docs, etc.). Cette plateforme collaborative et tous nos outils ne remplacent en rien les temps d'échanges en face à face.
Nous "tenons conseil", nous vous guidons dans le processus de réflexion vers une transition professionnelle dont vous êtes l'auteur. Nous vous accompagnons à "oser le changement" vers un choix réaliste et réalisable (mesure des risques). Plus d'informations sur notre page ACTEOZ.
Des professionnels experts mettent leurs expériences à votre service
Ils interviennent à tout moment du bilan et vous mettent en relation avec le réseau ACTEOZ (entreprises, professionnels de la santé...).
Pour optimiser la réussite de votre Bilan, vous devez vous sentir en confiance, écouté et compris par le conseiller. Nous vous invitons à prendre un RDV pour bénéficier d'un entretien d'info individuel, gratuit et sans engagement au 04.73.14.02.12 ou par mail contact@acteoz.fr. Vous pourrez ainsi faire votre choix de centre de bilans en toute sérénité.
Une synthèse co-construite tout au long du bilan, (objet d'échanges et de commentaires), vous est remise à l'issue du bilan, elle retrace toutes vos démarches, vos résultats et plan d'action. C'est un argument de poids pour vos demandes de financement de formation et vos transitions professionnelles, document qui vous appartient.
À l'issue du bilan, en 2025, 97,6% des personnes accompagnées sont satisfaites par l'atteinte de leurs objectifs
En fonction de vos besoins, vous pouvez également regarder nos formules sur le site ACTEOZ et sur la page suivante pour le bilan CADRE Le Bilan de compétences Cadre
D'autres formules peuvent être adaptées (par exemple, un Bilan de Compétences 18h à 1300 euros, ou 14h à 1020 euros). Toutes nos formules peuvent se réaliser en parcours digitalisé, c'est-à-dire en visioconférence.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page acteoz.fr.À bientôt !
Modalités d'admission : Ouvert à toute personne désireuse de réfléchir à son orientation professionnelle (salarié, demandeur d'emploi, fonctionnaire, contractuel, indépendant...). Avant tout engagement : entretien d'information individuel, gratuit et sans engagement.
Comparer Chance & Actéoz
Actéoz | ||
|---|---|---|
Entretien d'information gratuit, puis 3 étapes : préliminaire, investigation (motivations, compétences, pistes confrontées auprès de professionnels), conclusion ; 6 modules personnalisés. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous proposé 6 mois après le bilan, pour faire le point sur le plan d'action établi dans la synthèse et sur son avancement. (site de l'organisme) | ||
Mise en relation avec des professionnels et spécialistes selon les besoins (création d'entreprise, enquêtes métier, conseillers VAE) ; formule cadre : un réseau d'entreprises ; regard croisé d'un second conseiller. (site de l'organisme) | ||
Séances collectives de 2 h sur diverses thématiques, à la demande, pendant le bilan. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 24 h cadre (20 h en face à face), 24 h (18 h) ou 18 h (14 h), à raison de 2 h par semaine sur 3 mois en moyenne ; en présentiel à Clermont-Ferrand et/ou en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme collaborative numérique et un site sur l'orientation pour les démarches personnelles ; entretiens à distance par visioconférence (Microsoft Team). (site de l'organisme) | ||
1 975 € | 1 750 € | |
375 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
201 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Lauréat du Trophée de l'Entreprise Responsable du Club des 1000 (février 2018), pour sa démarche qualité et son investissement dans la démarche RSE. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Actéoz
2 | |
24 h | |
1 975 € |
Prix médian Actéoz
1 975 €
Fourchette : 1 750 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 375 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Actéoz, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Actéoz est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Actéoz à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
201 avis multi-plateformes
201 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Actéoz, dont Mon Compte Formation (95 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
106 avis publics hors Mon Compte Formation
201 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Actéoz se classe 72e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Actéoz
201
21
Actéoz
1 975 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Actéoz à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GM
Clermont-Ferrand
Armelle Girand exerce à Clermont-Ferrand au sein du cabinet Adage Coaching, après vingt ans dans l'éducation nationale et une reconversion engagée en 2019. Son bilan de compétences, intitulé En Quête, se compose de douze séances suivant les trois phases réglementaires. L'offre complète inclut un soutien par SMS et courriel et deux entretiens de suivi à un mois et six mois, pour 2 220 euros ; une version plus courte s'aligne sur le plafond CPF de 1 600 euros. Un appel découverte gratuit précède l'engagement.
115
avis publics multi-plateformes
CV
Chamalières
Cabinet de conseil en ressources humaines de Chamalières, dans le Puy-de-Dôme, membre du réseau RH Partners qui annonce quarante ans d'activité et trente-cinq implantations. Deux offres de bilan, de 16 et 24 heures, entre 1 740 et 2 640 euros, en centre.
25
avis publics multi-plateformes
A
Clermont-Ferrand
Athalia est un organisme établi à Clermont-Ferrand qui construit depuis plus de vingt ans des projets d'orientation et d'évolution professionnelle, auprès des particuliers comme des entreprises. Son activité couvre trois domaines : formations métiers, formation continue et bilans de compétences, avec un volet alternance et développement des compétences pour les employeurs. Deux offres de bilan sont proposées, dont un bilan Repositionnement Cadre, en centre, 24 heures et 2 400 euros.
39
avis publics multi-plateformes
SA
Clermont-Ferrand
Établissement clermontois du réseau ADREC, organisme de formation présent dans une douzaine de villes, créé en 2005. Deux offres de bilan facturées de 1 176 à 1 500 euros, en centre et à distance.
66
avis publics multi-plateformes
ED
Clermont-Ferrand
Essentia Développement propose des bilans de compétences à Clermont-Ferrand, ainsi que du coaching personnalisé et du développement personnel. Le bilan, sans prérequis, permet de prendre du recul et d'identifier compétences, motivations et aspirations, pour une évolution interne, une reconversion ou un projet après un licenciement. Il suit trois phases, avec enquêtes métiers, confrontation au marché du travail et remise d'un document de synthèse. Une offre Formule Essentia est proposée, 16 heures et 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
HC
Chamalières
Humanissue Consulting est un cabinet de conseil et un organisme de formation de Chamalières, positionné sur le secteur du retail. Il propose recrutement sur mesure, formations en management, vente et relation client, audit stratégique, accompagnement numérique, coaching managérial et ingénierie pédagogique, complétés par un espace éditorial sur la réforme de la formation. Une offre de bilan de compétences est proposée : 20 heures en centre, 1 800 euros.
37
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Actéoz cumule 201 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Actéoz propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Actéoz est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Actéoz est de 1 975 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 200 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Actéoz, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Actéoz est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Actéoz, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Actéoz propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Actéoz propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Actéoz a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Actéoz suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Actéoz publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Actéoz ?
