Si vous comparez avec Girand Marie-Armelle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Girand Marie-Armelle
GM
Girand Marie-Armelle est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Clermont-Ferrand, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Armelle Girand exerce à Clermont-Ferrand au sein du cabinet Adage Coaching, créé après vingt ans passés dans l'éducation nationale comme conseillère principale d'éducation puis directrice d'une structure d'enseignement adapté, et une reconversion engagée en septembre 2019. Coach professionnelle certifiée et consultante en bilan de compétences, elle accompagne en présentiel ou à distance.
Le parcours de bilan, intitulé En Quête, se compose de douze séances réparties selon les trois phases prévues par le code du travail.
La phase préliminaire prend la forme d'un entretien téléphonique qui confirme l'engagement, analyse la nature des besoins et informe des conditions de déroulement et des méthodes ; une proposition de contrat fixe ensuite le calendrier des rencontres.
La phase d'investigation, déclinée en trois étapes, porte sur les motivations et les intérêts professionnels et personnels, l'identification des compétences et aptitudes, puis les possibilités d'évolution. La phase de conclusion établit une stratégie de réalisation du projet et en détaille les étapes. Le bénéficiaire est seul destinataire de la synthèse.
L'offre complète comprend un soutien par SMS et courriel pendant tout le parcours et deux entretiens de suivi, à un mois et à six mois, pour 2 220 euros, tarif exonéré de TVA. Une version plus courte répond aux critères de financement du compte personnel de formation, plafonné à 1 600 euros. Un appel découverte gratuit précède l'engagement.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 910 €
39
avis publics multi-plateformes
08/05/2026 | |
Spécialités concernant plusieurs capacités | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Clermont-Ferrand (63100) | |
1 910 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Girand Marie-Armelle
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Dans cette optique, le bénéficiaire est amené à conduire une réflexion complète qui sera utile tout au long de sa carrière professionnelle, à se fixer des objectifs en ayant identifié un projet qui fait sens et à mettre en place un plan d'action.
En Quête est un programme qui se déroule sur 12 séances et s'étend sur une durée de 3 à 4 mois. La phase préliminaire prend la forme d'un entretien téléphonique individuel qui permet au bénéficiaire de confirmer son engagement dans sa démarche.
Cet entretien permet également de définir et d'analyser la nature de ses besoins et de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre. Une proposition individualisée de contrat lui est remise à l'issue de cet échange. La phase d'investigation compte 11 séances.
Durant cette phase, déclinée en 3 étapes, le bénéficiaire analyse ses motivations et intérêts professionnels et personnels, en partant d'abord de l'analyse de son parcours pour en ressortir les points clés, les forces et les éventuelles fragilités.
Il travaille ensuite à l'identification de ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, compétences techniques et compétences transversales, pour enfin déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle, en lien avec son projet de vie et la réalité des besoins économiques de son territoire.
L'étape 1 porte sur qui il est, l'étape 2 sur ses talents et compétences, l'étape 3 sur ce qu'il veut faire maintenant, avec des enquêtes métiers et formations et l'employabilité sur le territoire choisi. La phase de conclusions compte 1 séance.
Durant cette phase, le bénéficiaire établit une stratégie précise visant à la réalisation de son projet, en lien avec l'ensemble des éléments mis à jour lors de la phase d'investigation, puis les différentes étapes de sa mise en œuvre sont détaillées.
La séance 12 consiste à synthétiser et à se projeter en mettant en place un plan d'action. Un document de synthèse commenté est remis à l'issue du bilan : il retrace l'ensemble du parcours ainsi que son résultat détaillé.
Un support de réflexion et de travail est fourni entre chaque séance, ainsi qu'une boîte à outils et des ressources documentaires « métiers ». La consultante est disponible entre chaque séance, par courriel et SMS, durant tout l'accompagnement.
Deux entretiens de suivi sont prévus à 1 et 6 mois à l'issue du bilan, afin de mesurer l'avancement du plan d'action et de l'ajuster au besoin.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire connaît ses compétences et est en capacité de les mettre en lien avec un projet professionnel ou de formation qui fait sens, en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire.
Comparer Chance & Girand Marie-Armelle
Girand Marie-Armelle | ||
|---|---|---|
Parcours En Quête : phase préliminaire, investigation en 3 étapes (Qui je suis, Mes talents et compétences, Ce que je veux faire maintenant), conclusions ; Human Design inclus. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Deux entretiens de suivi, à 1 mois et à 6 mois, dans l'offre Premium du parcours En Quête. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction de 100 % à chaque critère des questionnaires de fin de parcours. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 12 séances individuelles sur 3 à 4 mois, en présentiel ou à distance, avec un support d'exercices en intersession (offre Premium) ; une version basique, plus courte, existe. (site de l'organisme) | ||
Une coach professionnelle certifiée et consultante en bilan de compétences, engagée à respecter le code de déontologie de l'École Supérieure de Coaching. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
1 910 € | 1 750 € | |
310 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
39 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Girand Marie-Armelle
2 | |
24 h | |
1 910 € |
Prix médian Girand Marie-Armelle
1 910 €
Fourchette : 1 600 € à 2 220 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 310 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Girand Marie-Armelle, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €. Girand Marie-Armelle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Girand Marie-Armelle à 2 220 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 620 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
39 avis multi-plateformes
39 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Girand Marie-Armelle, dont Mon Compte Formation (39 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
39 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Girand Marie-Armelle se classe 346e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Girand Marie-Armelle
39
22
Girand Marie-Armelle
1 910 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Girand Marie-Armelle à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CV
Chamalières
Cabinet de conseil en ressources humaines de Chamalières, dans le Puy-de-Dôme, membre du réseau RH Partners qui annonce quarante ans d'activité et trente-cinq implantations. Deux offres de bilan, de 16 et 24 heures, entre 1 740 et 2 640 euros, en centre.
25
avis publics multi-plateformes
A
Clermont-Ferrand
Athalia est un organisme établi à Clermont-Ferrand qui construit depuis plus de vingt ans des projets d'orientation et d'évolution professionnelle, auprès des particuliers comme des entreprises. Son activité couvre trois domaines : formations métiers, formation continue et bilans de compétences, avec un volet alternance et développement des compétences pour les employeurs. Deux offres de bilan sont proposées, dont un bilan Repositionnement Cadre, en centre, 24 heures et 2 400 euros.
39
avis publics multi-plateformes
SA
Clermont-Ferrand
Établissement clermontois du réseau ADREC, organisme de formation présent dans une douzaine de villes, créé en 2013. Deux offres de bilan facturées de 1 176 à 1 500 euros, en centre et à distance.
66
avis publics multi-plateformes
ED
Clermont-Ferrand
Essentia Développement propose des bilans de compétences à Clermont-Ferrand, ainsi que du coaching personnalisé et du développement personnel. Le bilan, sans prérequis, permet de prendre du recul et d'identifier compétences, motivations et aspirations, pour une évolution interne, une reconversion ou un projet après un licenciement. Il suit trois phases, avec enquêtes métiers, confrontation au marché du travail et remise d'un document de synthèse. Une offre Formule Essentia est proposée, 16 heures et 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
HC
Chamalières
Humanissue Consulting est un cabinet de conseil et un organisme de formation de Chamalières, positionné sur le secteur du retail. Il propose recrutement sur mesure, formations en management, vente et relation client, audit stratégique, accompagnement numérique, coaching managérial et ingénierie pédagogique, complétés par un espace éditorial sur la réforme de la formation. Une offre de bilan de compétences est proposée : 20 heures en centre, 1 800 euros.
37
avis publics multi-plateformes
NS
Royat
NS Management est un cabinet de conseil en ressources humaines d'Auvergne-Rhône-Alpes qui propose un bilan de compétences en présentiel ou à distance, sans prérequis, à toute personne active. Un entretien initial libre et gratuit précède la contractualisation. Le parcours suit trois phases, la phase d'investigation s'articulant autour de trois modules : mieux se connaître, connaître son environnement, structurer son projet. Les outils comprennent les inventaires SOSIE ou GOLDEN et Hexa 3D. Le coût s'échelonne de 1 590 à 2 200 euros selon la formule.
44
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Girand Marie-Armelle cumule 39 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Girand Marie-Armelle propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Girand Marie-Armelle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Girand Marie-Armelle est de 1 910 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 220 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Girand Marie-Armelle, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €.
Oui, Girand Marie-Armelle est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Girand Marie-Armelle, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Girand Marie-Armelle propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Girand Marie-Armelle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Girand Marie-Armelle a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Girand Marie-Armelle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Girand Marie-Armelle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Girand Marie-Armelle ?
