Si vous comparez avec Adderus
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Adderus
A
Adderus est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).
Adderus est un cabinet parisien d'accompagnement et de développement des talents, filiale du groupe Sapiance depuis plus de dix ans. Son nom est inspiré du verbe latin addere. Le cabinet a le statut d'entreprise à mission et la certification Bcorp.
L'activité repose sur un collectif de six coachs salariés, tous passés par des fonctions de direction en entreprise, certifiés au titre de l'ICF, de l'EMCC ou du RNCP, supervisés et engagés dans une démarche de formation continue ; ils peuvent intervenir conjointement sur une même mission.
La posture de coach est le dénominateur commun de l'ensemble des prestations : outplacement, bilan de compétences, évaluation et formation.
Les interventions s'appuient sur plusieurs approches, dont la PNL, l'analyse transactionnelle, Process Communication Model, DISC, MBTI, l'intervention systémique paradoxale, les pratiques narratives, la théorie organisationnelle de Berne, Élément Humain et High Performing Collaboration.
S'y ajoutent des modalités comme l'équicoaching, le coaching au musée, le sprint coaching, le coaching en marchant ou les exercices somatiques.
Trois offres sont proposées depuis Paris : un bilan de compétence individualisé, un bilan professionnel personnalisé et un bilan professionnel destiné aux managers et dirigeants. Les prestations se déroulent en centre, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 4 200 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2013
13 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
4 200 €
9
avis publics multi-plateformes
20/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75009) | |
4 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Adderus
Ce bilan professionnel vise à mettre en perspective le parcours, les compétences, les motivations et les opportunités du bénéficiaire, afin de définir un projet professionnel motivant et réaliste, dans son entreprise ou sur le marché, et d'être capable de le mettre en oeuvre.
Différentes étapes sont proposées : faire le point sur son parcours et identifier ses atouts, ses aptitudes, ses ressources personnelles et ses motivations ; identifier et formaliser un nouveau projet professionnel ; travailler son marketing personnel pour bien communiquer son projet et valoriser son profil et ses réalisations ; définir un plan d'action pour mener ses démarches efficacement.
La durée des différentes phases est personnalisée selon les besoins, la demande initiale et la maturité du projet professionnel du bénéficiaire. La durée du bilan est de 24h, réparties en 15h d'accompagnement et 9h de travail personnel. Un suivi à 6 mois est également proposé.
Le consultant coach Adderus agit en « partenaire bienveillant » : il accueille le bénéficiaire avec son rythme, ses envies, ses doutes et ses ambitions, sans jugement. L'environnement professionnel et humain, le rythme et le suivi proposés visent à stimuler chaque bénéficiaire pour avancer dans ses projets et les faire aboutir. L'accompagnement comporte trois phases.
La phase préliminaire consiste à approfondir la motivation, à exposer la méthodologie, les techniques et les outils, à analyser les besoins et à définir les objectifs.
Elle a pour objectif de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de l'informer du cadre de réalisation du bilan et des règles déontologiques, de présenter les méthodes, les techniques et les outils mis en oeuvre, de définir et d'analyser la nature de ses besoins.
Elle a pour but de déterminer les objectifs et le déroulement en fonction des attentes recueillies, afin que les séances de travail de la phase d'investigation soient encore plus productives.
La phase d'investigation consiste à investiguer la personnalité et le parcours, les besoins et les envies, à structurer le projet et à élaborer la stratégie.
Elle a pour objectif d'analyser le parcours professionnel du bénéficiaire, d'identifier ses motivations, ses compétences et ses aptitudes tant personnelles que professionnelles, ses points forts, son potentiel intrinsèque, ses axes d'amélioration et l'environnement de travail idéal en correspondance avec ses valeurs.
Il s'agit ensuite de définir les projets et/ou formations en adéquation avec ses envies, d'approfondir leur faisabilité en fonction de son environnement (entreprise, marché de l'emploi) et de mettre en place les démarches et les rencontres nécessaires à la réflexion avec des professionnels, pour élaborer, valider et formaliser le projet professionnel et/ou la formation retenus.
Pendant cette phase, le consultant coach travaille également avec le bénéficiaire son marketing personnel pour les entretiens d'enquête métier.
La phase de conclusion porte sur le plan d'action, la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi. Elle a pour objectif de définir la stratégie et les principales étapes de la mise en oeuvre du projet professionnel du bénéficiaire et d'identifier les stratégies alternatives. Un document de synthèse est réalisé.
Un entretien est prévu 6 mois après la fin du bilan de compétences afin de s'assurer de l'état d'avancement du projet professionnel et de réajuster si besoin la mise en oeuvre ou le contenu du projet. Le consultant coach reste joignable pour les questions éventuelles qui pourraient survenir.
L'accompagnement sert à la fois les objectifs de développement et de mobilité du bénéficiaire et les objectifs de performance de l'entreprise.
La promesse de l'organisme porte sur les points suivants : avoir identifié un projet professionnel réaliste et motivant et être capable de piloter soi-même son parcours professionnel ; faire de cette période un moment privilégié en termes de connaissance de soi et de développement personnel ; ancrer ses réalisations et faire émerger ses talents ; travailler sa posture pour développer sa confiance et son pouvoir de conviction, savoir affirmer ses choix auprès des décideurs et parler de soi et de son projet de façon convaincante ; avoir identifié les étapes et les actions à entreprendre pour concrétiser son projet et gérer son investissement dans la durée.
Comparer Chance & Adderus
Adderus | ||
|---|---|---|
Outils du bilan et coaching fondé sur les « 3 P » (permission, protection, puissance), en 3 phases : préliminaire, investigation (inventaire de personnalité), mise en œuvre. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien à 3 ou 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur la réussite du projet professionnel et le réajuster si besoin. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes auprès de professionnels pour valider le projet ; l'organisme, associé au cabinet de recrutement Sapiance, en partage l'expertise du marché de l'emploi et le réseau. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction de 90 % pour l'année en cours. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Une équipe de 6 coachs salariés, certifiés (ICF, EMCC, RNCP) et supervisés, en formation continue, qui ont tous exercé des fonctions de direction en entreprise. (site de l'organisme) | ||
Des fiches-outils mises à disposition pour le travail d'introspection entre les séances. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
4 200 € | 1 750 € | |
2 600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Engagée comme entreprise à mission et certifiée Bcorp. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Adderus
3 | |
24 h | |
4 200 € |
Prix médian Adderus
4 200 €
Fourchette : 3 000 € à 6 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Adderus, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 € ; formule à 6 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 4 400 €. Adderus est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Adderus à 4 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Adderus, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Adderus se classe 707e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Adderus
9
22
Adderus
4 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Adderus à 4 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
OR
Antony
Cabinet de Juliette O'Reilly à Antony, créé en 2007, centré sur le coaching de dirigeants, de managers et d'équipes. Une offre de bilan de compétences de 22 heures facturée 3 800 euros, en centre.
10
avis publics multi-plateformes
SN
Clamart
Consultante installée à Clamart depuis 2009, sous l'enseigne Cabinet Sens vie pro, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 18 heures facturée 2 200 euros, en centre.
11
avis publics multi-plateformes
DC
Direction Compétences est un cabinet fondé en 2019 sous le nom d'Ouréa Coaching et renommé en 2025. Sa fondatrice, certifiée consultante en bilans de compétences, formatrice et coach, s'appuie sur une équipe de consultantes et de formatrices pour accompagner les transitions et les mobilités professionnelles, en présentiel ou en visioconférence. Deux offres de bilan, Standard et Prenium, sont proposées, en centre et à distance, 16 heures, 1 900 €.
67
avis publics multi-plateformes
GA
Groupement d'intérêt économique parisien créé en 2021, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 13 heures à 3 600 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
KH
Paris
Kappa Human Capital est un cabinet parisien qui compte vingt années d'activité dans le recrutement par approche directe, avec une spécialité fonctionnelle et une large couverture sectorielle. Ses consultants disposent d'au moins dix années d'expérience en entreprise. Le cabinet développe une réflexion sur le capital humain et sur la place du candidat dans le processus de recrutement. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, 24 heures, 2 000 €.
29
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Adderus cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Adderus propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Adderus est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Adderus est de 4 200 €, avec une fourchette de 3 000 € à 6 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Adderus, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 € ; formule à 6 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 4 400 €.
Oui, Adderus est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Adderus, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 € ; formule à 6 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 4 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Adderus propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Adderus a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Adderus a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Adderus suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Adderus publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Adderus ?
