Si vous comparez avec Agilytae
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Agilytae
A
Agilytae est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Agilytae est un cabinet de conseil et de formation en ressources humaines implanté à Bordeaux, avec des consultants également basés à Biarritz qui se déplacent dans les Landes et au Pays basque. Présenté comme créé en 2011, il accompagne dirigeants, salariés et demandeurs d'emploi : conseil RH aux TPE, PME et grands comptes, formations RH en présentiel ou à distance, outplacement, coaching emploi et bilans d'orientation.
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses expériences, ses compétences, ses motivations et ses valeurs, de s'informer sur le marché de l'emploi, les métiers et les formations, puis de construire un projet professionnel et ses étapes avec un consultant. Il se déroule en trois phases, sur 24 heures au plus.
Plusieurs formules sont proposées selon le besoin, de la confirmation d'un projet à une investigation approfondie, avec 6 à 18 heures de rendez-vous, ainsi qu'un bilan « Dynamique managériale ». Un document de synthèse est remis en fin de bilan, un rendez-vous de suivi a lieu six mois plus tard, et les bénéficiaires rejoignent une communauté privée d'anciens bénéficiaires.
Agilytae est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation depuis 2021, et ses bilans sont finançables par le CPF. En 2025, il a accueilli 179 stagiaires, avec 13 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2011
15 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
2 180 €
82
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Bordeaux (33200) | |
2 180 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Agilytae
Ce bilan de compétences Premium permet d'analyser ses compétences et ses potentiels transférables pour des projets motivants, d'investiguer toutes les opportunités possibles, de lister l'ensemble des projets professionnels envisageables et d'élaborer un plan d'action réaliste et réalisable.
Ce bilan de compétences se compose de 3 phases et se déroule sur 2 à 3 mois en moyenne. Le consultant en bilan de compétences accompagne le bénéficiaire pas à pas pour investiguer son parcours, ses motivations et ses aspirations, et le guide dans son introspection personnelle par des exercices, des tests et son questionnement.
Son rôle n'est pas de porter un jugement, mais uniquement de faciliter l'émergence du futur « soi » du bénéficiaire et de son prochain projet professionnel.
Lors d'un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement, le consultant identifie les besoins et les attentes du bénéficiaire et présente son approche de l'accompagnement, afin que le bénéficiaire puisse se projeter dans cet accompagnement avec ce consultant.
Le consultant propose ensuite un planning de rendez-vous individuels et confidentiels qui couvre les 3 phases suivantes. Phase préliminaire : analyser la demande du bénéficiaire et identifier ses besoins, expliquer la méthodologie et les outils utilisés lors du bilan, confirmer l'engagement du bénéficiaire, explorer son parcours.
Phase d'investigation : investiguer le parcours professionnel et de formation ; analyser les compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) développées lors des différentes expériences ; déterminer les compétences clés et transférables ; analyser les traits de personnalité dominants, les valeurs, les motivations et les intérêts professionnels ; identifier et investiguer les pistes professionnelles envisagées ; repérer les contraintes personnelles pouvant freiner la réalisation du ou des projets ; mesurer l'écart entre la situation actuelle du bénéficiaire et le ou les projets envisagés ; informer sur l'état du marché du travail et sur les différents dispositifs de la formation professionnelle.
Phase de restitution : identifier les étapes de réalisation du projet professionnel, définir le plan d'action dans le temps, co-rédiger le document de synthèse. Un suivi post-bilan est organisé 6 mois après la fin de l'accompagnement, pour faire le point sur l'avancée du projet professionnel.
À l'issue de ce bilan de compétences Premium, le bénéficiaire dispose d'une synthèse écrite récapitulative, dans laquelle sont retranscrites toutes les informations échangées au cours du bilan : ses compétences, ses motivations, les pistes professionnelles dégagées et le plan d'action détaillé.
Modalités d'admission : avant toute mise en œuvre du bilan, un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement est organisé entre le consultant en bilan de compétences et le bénéficiaire pour identifier ses attentes et ses besoins.
Comparer Chance & Agilytae
Agilytae | ||
|---|---|---|
En 3 phases : préliminaire, investigation (compétences, personnalité, valeurs, motivations, pistes professionnelles), restitution (plan d'actions, document de synthèse co-rédigé). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la prestation, pour des conseils personnalisés et la mise à jour du plan d'actions. (site de l'organisme) | ||
Un groupe privé LinkedIn qui réunit des professionnels de tout domaine et d'anciens bénéficiaires, pour leurs retours d'expérience et leur réseau. (site de l'organisme) | ||
Tout bénéficiaire rejoint la communauté privée « Agily'BOOST ta carrière » (groupe LinkedIn), avec d'anciens bénéficiaires et des professionnels. (site de l'organisme) | ||
Satisfaction moyenne des bénéficiaires du bilan : 9,6/10 (mai 2025). Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 180 € | 1 750 € | |
580 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
82 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Agilytae
4 | |
17 h | |
2 180 € |
Prix médian Agilytae
2 180 €
Fourchette : 1 750 € à 3 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 580 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Agilytae, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €. Agilytae est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Agilytae à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
82 avis multi-plateformes
82 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Agilytae, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
78 avis publics hors Mon Compte Formation
82 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Agilytae se classe 338e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Agilytae
82
21
Agilytae
2 180 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Agilytae à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Agilytae cumule 82 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Agilytae propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Agilytae est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Agilytae est de 2 180 €, avec une fourchette de 1 750 € à 3 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Agilytae, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €.
Oui, Agilytae est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Agilytae, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Agilytae propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Agilytae propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Agilytae a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Agilytae suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Agilytae publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Agilytae ?
