Si vous comparez avec AB Compétences
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
AB Compétences
AB
AB Compétences est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Andernos-les-Bains, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
AB Compétences est un organisme de bilan de compétences installé à Andernos-les-Bains, en Gironde. Il s'appuie sur un réseau de consultants dans de nombreux départements, des Alpes-Maritimes au Bas-Rhin, de la Haute-Garonne à l'Hérault et jusqu'à La Réunion. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et a accueilli 189 stagiaires en 2025, avec 9 formateurs.
Il propose sept formules de bilan, de 490 à 1 750 euros : une formule Essentiel à 990 euros, une version pour étudiants et jeunes actifs à 490 euros, une formule Essentiel avec accompagnement renforcé, une exploration élargie avec enquêtes métiers, cette même exploration complétée d'une préparation à l'employabilité à 1 750 euros, une formule Perspectives avec davantage d'entretiens à 1 590 euros, et une formule à 1 750 euros pour les personnes en perte de motivation, en déprime ou en burn-out.
Chaque parcours comprend l'analyse des compétences et des motivations, l'exploration de pistes, la validation d'un projet réaliste et un plan d'action. Le bilan se fait en présentiel, à distance ou à domicile, après un entretien gratuit, et l'organisme aide à monter le dossier de financement (CPF, OPCO, France Travail, employeur). Il accompagne aussi l'orientation scolaire et des publics comme les expatriés ou les conjoints de militaires.
Mixte
3 villes au catalogue + distanciel
2023
3 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
1 490 €
335
avis publics multi-plateformes
08/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
17 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
3 villes au catalogue | |
Andernos-les-Bains (33510) | |
1 490 € | |
22 h | |
Actif |
Programme AB Compétences
Le bilan de compétences est une analyse de la situation professionnelle du bénéficiaire, qui permet d'en déterminer les aspects positifs et les points de vigilance afin de l'aider à construire son projet professionnel.
Cette analyse permet également de recenser ses besoins, de mettre en évidence ses contraintes, mais aussi de repérer ses atouts, ses potentiels et ses compétences, tant professionnelles que personnelles. Le bilan prend en compte l'ensemble de ses ressources.
Le bénéficiaire engage une réflexion sur son parcours professionnel, recense la globalité de ses compétences professionnelles ou extra-professionnelles et identifie ses motivations, ses priorités et ses aspirations professionnelles.
Il valorise ses acquis professionnels et ses compétences transférables, repère ses potentialités pour évoluer en interne ou dans d'autres domaines et explore des pistes d'évolution professionnelle en fonction de son profil.
Il recense les facteurs favorisant la réalisation de son projet, vérifie et valide la faisabilité du projet professionnel, et détermine comment utiliser ses atouts comme éléments de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Il apprend à mieux se connaître, à valoriser l'estime de soi et à mettre en évidence ses besoins de changement, pour en déduire un axe de développement qui conduit à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux besoins et aux objectifs du bénéficiaire pour son projet professionnel. Le bilan se déroule en trois phases.
La phase préliminaire sert à définir et analyser la nature de ses besoins, à définir conjointement les modalités de déroulement du bilan et à l'informer des méthodes et techniques mises en œuvre.
La phase d'investigation sert à analyser et approfondir son parcours professionnel, à déterminer ses motivations et intérêts professionnels, à identifier ses compétences, ses atouts, ses aptitudes professionnelles et ses connaissances acquises, à identifier les axes potentiels de son développement et à déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Elle comprend aussi la recherche des informations nécessaires à la définition du projet, l'apprentissage des techniques d'enquête métier, la découverte d'outils pour mieux connaître le marché du travail, des recherches sur des sites sérieux et professionnels, une meilleure connaissance du marché du travail et des potentiels d'embauche, ainsi que la recherche des centres de formation et de leurs modalités en adéquation avec le projet.
Le bénéficiaire apprend à attirer l'attention d'un recruteur par une expression écrite structurée et motivée, à communiquer à l'oral sur son projet professionnel et à élaborer les différentes étapes de son plan d'action.
La phase de conclusion sert à synthétiser les résultats des différentes étapes, à recenser les moyens et conditions nécessaires pour rendre le projet réaliste et réalisable, et à remettre au bénéficiaire un document de conclusion et de synthèse résumant toutes les étapes de son bilan.
Modalités d'admission : Entretien préliminaire pour définir votre besoin
Comparer Chance & AB Compétences
AB Compétences | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Enquêtes métiers approfondies dans la formule Perspectives ; son guide décrit l'enquête métier par l'analyse de fiches métiers et des échanges directs avec 2 à 3 professionnels en activité. (site de l'organisme) | ||
Une formule Groupe, destinée aux entreprises, avec temps collectifs et échanges entre participants pendant le bilan. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Des consultants implantés localement ; sa charte leur demande une qualification et une expérience adaptées au bilan, et la participation à des temps de supervision, d'intervision ou de formation continue. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
1 490 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
17 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
335 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres AB Compétences
17 | |
22 h | |
1 490 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences à domicile | 1 450 € | 22 h | Archivée le 8 juillet 2026 |
| Bilan de compétences (2 sessions) | 1 590 € | 24 h | Archivée le 8 juillet 2026 |
| Bilan de compétences (2 sessions) | 1 290 € | 18 h | Archivée le 8 juillet 2026 |
| Bilan de compétences (2 sessions) | 1 490 € | 22 h | Archivée le 8 juillet 2026 |
| Bilan de compétences | 990 € | 12 h | Archivée le 8 juillet 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian AB Compétences
1 490 €
Fourchette : 490 € à 1 750 €
Avec le CPF : 1 340 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour AB Compétences, formule à 490 € : le CPF paie 340 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. AB Compétences est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan AB Compétences à 1 490 €.
Le CPF paie 1 340 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
335 avis multi-plateformes
335 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour AB Compétences, dont Mon Compte Formation (328 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis publics hors Mon Compte Formation
335 avis cumulés et 17 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, AB Compétences se classe 28e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
AB Compétences
335
21
AB Compétences
1 490 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour AB Compétences à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 17 offres :
59
41
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
Acte est une association créée en 1993, également organisme de formation certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Elle propose un accompagnement destiné à concrétiser un projet professionnel et s'adresse aux cadres, jeunes ou confirmés, en recherche d'emploi, ainsi qu'aux jeunes diplômés, avec la mise à disposition de moyens matériels et l'appui de bénévoles. Cinq offres sont proposées sur cinq villes dont Paris, Nantes, Lille et Bordeaux, en centre, de 24 heures pour 1 500 euros.
129
avis publics multi-plateformes
LB
Paris
Little Big Impact est un organisme parisien centré sur la transition écologique, entreprise de l'économie sociale et solidaire et organisme de formation certifié. Il conçoit pour les organisations des dispositifs de sensibilisation et des parcours sur les éco-compétences, et propose aux particuliers de réduire leur empreinte, de se former pour animer la transition ou de réorienter leurs talents vers des métiers à impact. Une offre « CAP POSITIF » est proposée en centre à Paris, de 24 heures pour 2 490 euros.
60
avis publics multi-plateformes
Le Conservatoire national des arts et métiers est un grand établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, actif depuis 1794, dont les missions couvrent la formation, la recherche et la culture scientifique. Il compte plus de 685 formations du bac+1 au bac+8 en France, 22 laboratoires et un réseau de centres en région et à l'étranger. Une offre de bilan de compétences est proposée à Paris, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
500
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
AB Compétences cumule 335 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
AB Compétences propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AB Compétences est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez AB Compétences est de 1 490 €, avec une fourchette de 490 € à 1 750 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour AB Compétences, formule à 490 € : le CPF paie 340 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AB Compétences est référencé sur Mon Compte Formation avec 17 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour AB Compétences, formule à 490 € : le CPF paie 340 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
AB Compétences propose 12 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
AB Compétences a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte AB Compétences a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. AB Compétences suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que AB Compétences publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec AB Compétences ?
