Si vous comparez avec Almeida
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Almeida
A
Almeida est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lamorlaye, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Emploi & Sens est l'activité d'Audrey Almeida, accompagnatrice en orientation et en reconversion qui exerce entièrement à distance. Elle s'adresse aux adultes en reconversion ou en quête de sens au travail, ainsi qu'aux jeunes en orientation dès 16 ans, et met en avant quinze ans d'expérience comme consultante en ressources humaines. Elle est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences.
Le bilan de compétences se déroule sur six à douze semaines en moyenne, selon trois formules : 14 heures (7 heures de coaching individuel et 7 heures de travail personnel), 18 heures (10 heures et 8 heures) ou 24 heures (14 heures et 10 heures, avec un travail sur l'ikigaï).
Toutes comprennent des activités, des tests et des questionnaires à mener seul ou avec guidage, autour de la connaissance de soi et de la prise de conscience de ses compétences.
Audrey Almeida propose aussi un accompagnement Parcoursup, un bilan d'orientation pour les jeunes et un bilan autonome sous forme de carnet guidé de 33 pages, vendu 49 € TTC, qui peut être complété par une séance individuelle de deux heures à 150 €. Un premier appel de découverte est offert.
Distanciel
À distance au catalogue
2023
3 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 850 €
71
avis publics multi-plateformes
01/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lamorlaye (60260) | |
1 850 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Almeida
L'objectif est de permettre au bénéficiaire de redonner du sens à sa vie professionnelle et de devenir pleinement acteur de son avenir, en construisant un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec sa personnalité, ses valeurs et son équilibre de vie.
En s'appuyant sur la démarche de l'Ikigaï, ce bilan de compétences vise à identifier les centres d'intérêt professionnels et les aspirations profondes ; à mettre en lumière les talents, les compétences et les aptitudes comportementales, ainsi que les zones de facilité et d'excellence ; à clarifier les valeurs, les motivations et les besoins, présentés comme indispensables à un projet professionnel durable ; à analyser le fonctionnement personnel, en repérant les forces, les points de vigilance et les conditions de réussite ; à explorer des métiers et des environnements professionnels porteurs, à travers des enquêtes de terrain et l'analyse des données du marché de l'emploi ; à construire un projet professionnel motivant, réalisable et structuré, en cohérence avec la situation personnelle et les contraintes de vie.
À l'issue de l'accompagnement, le bénéficiaire dispose d'une vision claire de son orientation professionnelle et d'un plan d'actions concret pour sécuriser et mettre en œuvre son projet dans la durée.
L'accompagnement est assuré par une consultante présentée comme experte du marché de l'emploi, avec 15 ans d'expérience en ressources humaines, coach professionnelle présentée comme certifiée et spécialisée dans le développement personnel et les transitions professionnelles.
Entretien initial : analyse de la situation professionnelle, du contexte de la démarche et des attentes du bénéficiaire, puis présentation du cadre, des outils, du rythme et des critères de réussite du bilan. Phase d'exploration approfondie.
L'analyse de la personnalité comprend l'évaluation des intérêts professionnels, des motivations et des dynamiques émotionnelles, un test de personnalité, un temps d'échange pour comprendre et s'approprier les résultats, des auto-évaluations ciblées sur les comportements, les compétences et le projet de vie, et un profil professionnel qui met en évidence forces, points de vigilance et conditions de réussite. Le bénéficiaire construit son Ikigaï, sa « raison d'être » :
ce pour quoi il peut être payé.
L'analyse des compétences passe par la relecture du parcours professionnel et personnel, la construction d'un support qui retrace les expériences, les réalisations et les acquis, l'identification et la structuration des compétences transférables, puis leur formalisation pour une vision claire et exploitable.
Phase d'orientation et de validation.
L'élaboration des pistes professionnelles comprend la sélection de pistes réalistes et motivantes, l'analyse des raisons profondes de ces choix en lien avec l'Ikigaï, une méthode d'exploration des métiers ciblés, des enquêtes de terrain et des recherches documentaires, et l'évaluation de la faisabilité des projets.
La construction du projet professionnel repose sur l'analyse des offres d'emploi et des attendus des postes ciblés, la comparaison entre compétences acquises et requises, l'identification des besoins éventuels en formation et l'élaboration d'un plan d'actions structuré et opérationnel.
Un entretien de suivi, à 3 à 6 mois, permet de faire le point, d'analyser les freins rencontrés et d'ajuster le plan d'actions si nécessaire.
Le bilan vise à identifier précisément les compétences mobilisables et les leviers d'action du bénéficiaire, à clarifier ses motivations, ses aspirations et ses appétences professionnelles, à mettre en lumière ses qualités personnelles et ses ressources internes, et à construire un projet professionnel cohérent, atteignable et aligné avec ses valeurs, qui tient compte des réalités du marché de l'emploi et des opportunités existantes.
Il aboutit à un Ikigaï formalisé (la « raison d'être »), à un plan d'action pas à pas, immédiatement activable, et à un gain de confiance et d'énergie. L'admission se fait sur entretien.
Modalités d'admission : Entretien d'admission
Comparer Chance & Almeida
Almeida | ||
|---|---|---|
Rendez-vous de découverte gratuit, puis 3 phases (diagnostic, bilan personnel et professionnel, projet professionnel et conclusion), en alliant bilan de compétences et Ikigaï. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi 3 à 6 mois après la remise de la synthèse, en visioconférence ou par téléphone, pour faire le point sur le projet, les freins et les réussites. (site de l'organisme) | ||
Confrontation à l'environnement socio-professionnel : information sur les métiers, les secteurs, les entreprises et le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : trois formules en entretiens individuels par Zoom, Flash & Déclic (14 h), Nouvel Elan (18 h) et IKIGA (24 h), coaching et travail personnel, sur 6 à 12 semaines en moyenne. (site de l'organisme) | ||
Un espace DRIVE personnel partagé, avec exercices et espaces d'écriture interactifs ; entretiens individuels par Zoom. (site de l'organisme) | ||
1 850 € | 1 750 € | |
250 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
71 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Almeida
3 | |
18 h | |
1 850 € |
Prix médian Almeida
1 850 €
Fourchette : 1 250 € à 2 250 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 250 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Almeida, formule à 1 250 € : le CPF paie 1 100 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. Almeida est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Almeida à 1 850 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 250 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
71 avis multi-plateformes
71 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Almeida, dont Mon Compte Formation (22 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
49 avis publics hors Mon Compte Formation
71 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Almeida se classe 433e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Almeida
71
21
Almeida
1 850 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Almeida à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
SC
Chantilly
Cabinet de Laurent Pitigliano, coach professionnel et superviseur, établi à Chantilly (Oise), qui reçoit aussi à Paris. Il propose un bilan de compétences en trois phases éligible au CPF, de l'outplacement et du coaching de carrière individuel ou collectif.
84
avis publics multi-plateformes
C
Lacroix-Saint-Ouen
Cabinet de conseil RH de Lacroix-Saint-Ouen, près de Compiègne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la VAE. Il fait aussi du recrutement, du coaching, de la formation et de l'outplacement. 31 stagiaires en 2025.
118
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
S
Saint-Leu-d'Esserent
Consultant indépendant en orientation professionnelle et en bilan de compétences, installé à Saint-Leu-d'Esserent (Oise). Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, il propose une offre éligible au CPF.
11
avis publics multi-plateformes
CC
Beauvais
Coaching personnel et professionnel et bilans de compétences à Beauvais, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. 3 offres de bilan finançables par le CPF ; 7 stagiaires en 2025.
49
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Almeida cumule 71 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Almeida propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Almeida est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Almeida est de 1 850 €, avec une fourchette de 1 250 € à 2 250 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Almeida, formule à 1 250 € : le CPF paie 1 100 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Oui, Almeida est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Almeida, formule à 1 250 € : le CPF paie 1 100 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Almeida propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Almeida propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Almeida a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Almeida suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Almeida publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Almeida ?
