Si vous comparez avec CargoRHconseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
CargoRHconseil
C
CargoRHconseil est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lacroix-Saint-Ouen, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
CargoRHconseil est un cabinet de conseil en ressources humaines installé à Lacroix-Saint-Ouen, près de Compiègne, dans l'Oise. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Ses domaines d'activité couvrent le recrutement, le bilan de compétences, l'accompagnement VAE, le coaching et la formation. Il propose aussi de l'outplacement, pour accompagner le retour à l'emploi de salariés licenciés, voire leur reconversion professionnelle.
Auprès des entreprises, il intervient sur la recherche de collaborateurs, les relations entre collaborateurs et la qualité du management. En 2025, il a accueilli 31 stagiaires, avec 2 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2010
16 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 060 €
118
avis publics multi-plateformes
07/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lacroix-Saint-Ouen (60610) | |
2 060 € | |
18 h | |
Actif |
Programme CargoRHconseil
Conformément aux dispositions de l'article R6313-4 du Code du travail, l'accompagnement du bilan de compétences s'effectue en trois phases.
La phase de conclusion lui permet de prendre connaissance des résultats détaillés de ses investigations, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et/ou, le cas échéant, d'un projet de formation, et d'établir et prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet.
Elle se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse et se prolonge par une phase de suivi, marquée notamment par un questionnaire de suivi à 6 mois.
En conclusion, le bilan offre au bénéficiaire un temps de réflexion sur son expérience professionnelle, ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ; il lui permet d'utiliser tous les éléments mis en lumière pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière, de retrouver la confiance et l'estime de soi, et de travailler, avec la conseillère, sur des projets réalistes en fonction de ses capacités, de ses envies, de la réalité du marché et de son territoire.
Le bilan de compétences permet notamment d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles et ses motivations, d'organiser ses priorités professionnelles et d'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou un choix de carrière.
Il est accessible à toute personne active souhaitant bénéficier d'un temps de réflexion sur son expérience professionnelle, ses compétences, son évolution et son avenir.
Selon les besoins, le cabinet cargoRHconseil propose un accompagnement personnalisé et individualisé d'une durée de 12 heures ou de 24 heures, sous forme d'entretiens hebdomadaires. À la demande du bénéficiaire, ces entretiens se déroulent sur place au cabinet ou à distance via une plateforme de visioconférence.
L'accès au bilan peut se faire sans délai. Le cabinet adapte ses prestations : les personnes en situation de handicap peuvent obtenir une réponse claire sur la faisabilité de l'accompagnement.
L'accompagnement se caractérise par des entretiens individuels, le travail personnel du bénéficiaire, notamment la réalisation d'enquêtes de terrain, et la passation de tests métiers et de personnalité.
Il est surtout centré sur l'échange, afin d'encourager la maîtrise du choix de carrière et de contribuer à la construction d'un projet professionnel. Pour déterminer la pertinence du projet, le cabinet propose un entretien préalable de découverte et d'information gratuit (30/45 mn), par téléphone ou en présentiel.
cargoRHconseil est un cabinet indépendant composé d'une seule conseillère, présentée comme expérimentée depuis plus de 12 ans dans l'accompagnement de bilans de compétences et forte de 30 années dans les ressources humaines (connaissance des métiers, des entreprises et des bassins d'emploi).
Elle est présentée comme certifiée coach depuis 2013 par l'International Society of neuro-activ-coaching et certifiée accompagnatrice VAE par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), et comme adhérente de l'ANDRH de l'Oise et de la FNP VAE.
Le cabinet est signataire d'une charte de partenariat avec CENTRAL TEST, présenté comme spécialisé dans la conception et la validation de tests psychométriques. Ces tests servent à identifier le potentiel des bénéficiaires et à déceler les subtilités de leur personnalité et de leur comportement au travail.
Le bilan aide à mieux se connaître personnellement et professionnellement, à donner du sens, à construire une carrière et un projet professionnel cohérent. Admission : RDV téléphonique ou inscription via le CPF.
Modalités d'admission : RDV Téléphonique, ou inscription du CPF
Comparer Chance & CargoRHconseil
CargoRHconseil | ||
|---|---|---|
En trois phases (préliminaire d'analyse de la demande, investigation, conclusion), avec entretiens individuels et tests métiers et personnalité. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Une phase de suivi après la synthèse de fin de bilan, avec un questionnaire de suivi à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes de terrain réalisées par le bénéficiaire dans son travail personnel (hors prestation). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 12 heures ou 24 heures en entretiens hebdomadaires, au cabinet ou à distance en visioconférence. Selon sa plaquette : 2 heures par semaine sur 6 séances ou 3 heures par semaine sur 8 séances. (site de l'organisme, plaquette commerciale) | ||
Information non trouvée. | ||
Outils numériques (tests métiers et personnalité) et plateforme de vidéo communication (Zoom). (plaquette commerciale) | ||
2 060 € | 1 750 € | |
460 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
118 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres CargoRHconseil
2 | |
18 h | |
2 060 € |
Prix médian CargoRHconseil
2 060 €
Fourchette : 1 600 € à 2 520 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 460 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour CargoRHconseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €. CargoRHconseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan CargoRHconseil à 2 520 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 920 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
118 avis multi-plateformes
118 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour CargoRHconseil, dont Mon Compte Formation (42 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
76 avis publics hors Mon Compte Formation
118 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, CargoRHconseil se classe 194e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
CargoRHconseil
118
21
CargoRHconseil
2 060 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour CargoRHconseil à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
SC
Chantilly
Cabinet de Laurent Pitigliano, coach professionnel et superviseur, établi à Chantilly (Oise), qui reçoit aussi à Paris. Il propose un bilan de compétences en trois phases éligible au CPF, de l'outplacement et du coaching de carrière individuel ou collectif.
84
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
A
Lamorlaye
Activité d'Audrey Almeida, qui accompagne entièrement à distance les adultes en reconversion et les jeunes en orientation, certifiée Qualiopi. Bilan de 14, 18 ou 24 heures sur six à douze semaines, mêlant coaching individuel, travail personnel et, dans la formule la plus longue, l'ikigaï.
71
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
S
Saint-Leu-d'Esserent
Consultant indépendant en orientation professionnelle et en bilan de compétences, installé à Saint-Leu-d'Esserent (Oise). Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, il propose une offre éligible au CPF.
11
avis publics multi-plateformes
CC
Beauvais
Coaching personnel et professionnel et bilans de compétences à Beauvais, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. 3 offres de bilan finançables par le CPF ; 7 stagiaires en 2025.
49
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
CargoRHconseil cumule 118 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
CargoRHconseil propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, CargoRHconseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez CargoRHconseil est de 2 060 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 520 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour CargoRHconseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €.
Oui, CargoRHconseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour CargoRHconseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
CargoRHconseil propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, CargoRHconseil propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte CargoRHconseil a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. CargoRHconseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que CargoRHconseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec CargoRHconseil ?
