Si vous comparez avec Architecte de Parcours
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Architecte de Parcours
AP
Architecte de Parcours est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Marseille, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Architecte de Parcours est un cabinet créé en 2019 et installé à Marseille, dans le 8e arrondissement. Il se présente comme spécialiste de l'orientation des organisations et des individus. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Son activité s'organise en trois volets. Auprès des organisations, il intervient sur le recrutement et l'assessment, le management du changement, la démarche compétences et la cohésion d'équipe.
En formation, il conçoit des dispositifs en blended learning qui intègrent la réalité virtuelle, la ludopédagogie, des serious games et des escape games numériques, notamment autour des soft skills. Auprès des personnes, il accompagne l'orientation tout au long de la vie : trouver sa voie, choisir une orientation scolaire, créer son activité ou réaliser un bilan de compétences.
L'accompagnement individuel s'appuie sur un inventaire de personnalité, appelé « charade » ou 9SCM2, développé par Marina Fructus à partir du système motivationnel et qui croise plusieurs approches (PNL, analyse transactionnelle, MBTI, Process Com).
Diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris et titulaire d'un master recherche en innovation RH, elle a été DRH dans de grands groupes internationaux et directrice de CFA ; elle est aussi praticienne en neurotraining. En 2024, le cabinet a accueilli 19 stagiaires.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
-
-
Aucun avis public recensé
11/05/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
Aucune offre active sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Marseille (13008) | |
- | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Architecte de Parcours
Cette démarche permet d'analyser ses motivations, ses aptitudes et ses compétences professionnelles et personnelles pour définir des projets professionnels, de formation ou de reconversion.
Elle permet de synthétiser sa vie professionnelle, en décelant ses motivations, ses ressources, ses envies, ses rêves et ses potentialités inexploitées, et en évaluant ses connaissances générales et professionnelles, ses compétences et ses aptitudes.
Elle permet de construire des pistes professionnelles, en choisissant les éléments susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou de formation et en identifiant les étapes de sa réalisation.
Elle permet enfin de redéfinir sa trajectoire professionnelle, en étudiant la faisabilité des projets envisagés et en élaborant un plan d'action.
Le bilan de compétences se décompose en 3 phases distinctes, qui se déroulent sur plusieurs séances de travail.
La phase préliminaire correspond à l'étape 0, le point de départ : entretien exploratoire, engagement dans la procédure de bilan avec signature de la convention, précision du contexte et des enjeux, définition et analyse des besoins, clarification des rôles et des règles du jeu, co-construction du programme personnalisé.
La phase d'investigation comprend l'étape 1 et l'étape 2.
L'étape 1 porte sur l'analyse du parcours réalisé (« Mon profil professionnel »), des motivations et du savoir-être (« Mon profil personnel ») : analyse du parcours personnel et professionnel et identification des scénarios répétitifs ; identification des connaissances et des compétences en savoir-faire et savoir-être acquises au cours du parcours professionnel et personnel ; prise de conscience de son cadre de référence, de ses préférences de fonctionnement et de leurs ressorts, de son système de valeurs et de son système motivationnel, grâce à l'auto-diagnostic, à des approches projectives et à des inventaires de personnalité ; analyse des tensions internes, des atouts et des freins ; travail sur la confiance dans ces atouts et compétences et sur les peurs qui pourraient constituer des freins (Programmation Neuro Linguistique (PNL), Analyse Transactionnelle (AT), Neuro-Training) ; identification du rêve professionnel sous-tendu par les motivations profondes.
L'étape 2 porte sur la définition des possibilités d'évolution (« Mon projet professionnel ») : élaboration d'un portefeuille de compétences et justification de ce portefeuille par la formation, les principales réalisations et le potentiel du bénéficiaire ; identification du projet professionnel ; élaboration de scénarios ; construction des étapes de réalisation du projet ; confrontation du projet aux besoins du marché ; recherche, documentation et enquête de terrain sur les attentes et les opportunités ; travail sur les représentations ; nouvel éclairage du projet après cette phase d'analyse ; redéfinition des différentes dimensions du projet.
La phase de conclusion comprend la formalisation du projet et de ses étapes de mise en œuvre, l'identification des ressources internes et externes propices à sa réalisation, la planification des étapes de réalisation, la construction de son personal branding, la formalisation du bilan dans une synthèse écrite par le consultant et validée par le bénéficiaire, la restitution orale et écrite du bilan et la remise de la synthèse.
Un entretien de suivi par téléphone a lieu 6 mois après (1 heure), sur un temps « hors bilan ».
Avoir construit un projet porteur de sens, aligné avec ses motivations profondes et adapté aux réalités du marché, grâce à plusieurs scénarios et à une enquête de terrain solide ; savoir convaincre et faire adhérer à son projet. La synthèse du bilan est remise et commentée.
Comparer Chance & Architecte de Parcours
Architecte de Parcours | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, sur 4 dimensions (ce que je suis, sais faire, peux faire, voudrais faire) ; questionnaires d'auto-évaluation créés par l'organisme. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des entretiens à 6 mois : taux de réalisation d'entretiens à 6 mois de 100 % de novembre 2023 à octobre 2024 (3 bilans). (site de l'organisme) | ||
Une enquête terrain par le réseau du bénéficiaire et celui de l'organisme (personnes ressources) ; 16 enquêtes terrain pour 3 bilans de novembre 2023 à octobre 2024. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
De novembre 2023 à octobre 2024 : 3 bilans, satisfaction globale de 100 %, réalisation du projet à 6 mois de 75 %. De novembre 2025 à mars 2026 : 1 bilan, satisfaction globale de 90 %. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au plus ; 2 formules, 12 heures d'entretien (« Réussir son projet ») ou 16 heures (« Trouver sa voie ») ; entretiens en face à face, questionnaires et enquête personnelle. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Non communiqué | 1 750 € | |
Non communiqué | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
Non communiqué | 1 | |
Non communiqué | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Partenaire de SOS Amitié, au titre de la santé mentale des jeunes. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Architecte de Parcours
0 | |
Non communiqué | |
- |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPÉTENCES TROUVER SA VOIE | 1 950 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| BILAN DE COMPÉTENCES TROUVER SA VOIE | 1 450 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 20 juin 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation ; pour une offre désactivée, celle du premier relevé de la recherche qui ne la montre plus.
Prix médian Architecte de Parcours
-
Prix unique : -
Aucune offre active sur Mon Compte Formation : pas de CPF
Architecte de Parcours n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation (relevé du 30 septembre 2026) : son bilan ne peut pas être réglé par le CPF sur la plateforme. Ses offres retirées sont listées sous le tableau des formats.
Bilan Architecte de Parcours : pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
La démarche CPF en ligne n’est pas possible tant que Architecte de Parcours n’a pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et aucune offre active sur Mon Compte Formation. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Architecte de Parcours ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
Architecte de Parcours
0
21
Architecte de Parcours
-
1 800 €
1 750 €
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Format distanciel à distance. Durée médiane - h.
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
Chambre de commerce et d'industrie installée à Arles, qui forme notamment dans le sanitaire et social, la sécurité et l'insertion professionnelle. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation, la VAE et l'apprentissage, elle propose quatre offres de bilan finançables par le CPF.
192
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Architecte de Parcours ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Architecte de Parcours propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Architecte de Parcours est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Architecte de Parcours n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026) : aucun prix courant n’y est publié. Les prix de ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent affichés sur sa fiche, avec leur date.
Pas pour l’instant : Architecte de Parcours n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026). Ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent listées sur sa fiche, avec leur date.
Architecte de Parcours propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Architecte de Parcours propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Architecte de Parcours a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Architecte de Parcours suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Architecte de Parcours publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Architecte de Parcours ?
