Si vous comparez avec Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
CC
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Arles, dont la structure juridique a été créée en 1983 (43 ans d’existence).
La Chambre de commerce et d'industrie du Pays d'Arles est installée à Arles, dans les Bouches-du-Rhône. Son activité de formation porte notamment sur le sanitaire et le social, la sécurité des biens et des personnes, et l'orientation et l'insertion professionnelles.
Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation, de la VAE et de l'apprentissage. Elle a accueilli 722 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, avec 55 formateurs, et propose quatre offres de bilan de compétences finançables par le CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
1983
43 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
1 825 €
192
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Arles (13104) | |
1 825 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
Le bilan de compétences « stratégique » est présenté comme une démarche d'investigation poussée. Il permet d'analyser le parcours du bénéficiaire et de projeter plusieurs stratégies possibles à moyen et long terme, ce qui en fait une approche présentée comme sécurisée et pertinente du changement professionnel.
Il vise à définir des stratégies alignées sur des enjeux de carrière plus complexes, à analyser les leviers et les points structurants des parcours professionnel et extraprofessionnel, à identifier des savoirs, des compétences et des aptitudes et à déceler des potentialités inexploitées, à équilibrer les besoins entre vie professionnelle et vie personnelle, à déterminer les conditions de sécurisation des évolutions professionnelles (financements, réseaux, formations) et à formuler un projet alternatif structuré en parallèle du scénario principal.
Public : toute personne qui souhaite faire un bilan de compétences ; toute personne qui veut s'investir dans une réflexion solide sur son avenir professionnel (salariés, indépendants, cadres, managers, profils en reconversion) ; toute personne confrontée à des enjeux forts (mobilité interne, repositionnement, transition) ; toute personne dont des problèmes de santé imposent une reconversion avec un projet de formation.
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases.
La phase préliminaire sert à analyser la demande et les enjeux du bénéficiaire, à identifier les problématiques de transition, à rédiger les objectifs stratégiques du bilan, à définir ensemble l'organisation et les modalités de déroulement, à choisir les outils et méthodes les plus adaptés aux objectifs dans un programme co-construit, et à confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche.
La phase d'investigation et d'exploration de pistes professionnelles comprend d'abord un bilan personnel, qui permet d'appréhender les éléments clés du parcours : analyser les valeurs, les motivations personnelles et les centres d'intérêt professionnels, mettre en valeur les potentiels inexploités (soft skills, personnalité, aptitudes) et définir les priorités du projet de vie au regard des objectifs professionnels ; une synthèse de ces éléments, et des tests le cas échéant, est remise au bénéficiaire.
Elle comprend ensuite un bilan professionnel, qui sert à construire et comparer plusieurs trajectoires possibles : valoriser les compétences professionnelles et extraprofessionnelles, les connaissances et les aptitudes, identifier les déclencheurs et processus de changement, transposer les atouts du parcours en compétences et les compétences transférables en métiers.
Elle comprend enfin l'exploration de nouvelles orientations professionnelles : construire plusieurs scénarios de carrière, explorer des environnements professionnels variés ou complexes, analyser l'impact de chaque projet sur les sphères de vie, arbitrer entre les options possibles et envisager les leviers de transition (formation, mobilité interne ou externe).
La phase de conclusion porte sur les conditions de réussite des changements. En fin de bilan, le bénéficiaire est le seul destinataire du document de synthèse, co-rédigé et commenté, qui présente les résultats détaillés du bilan.
Pour chaque projet, principal et alternatifs, il dispose de l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, de la définition d'une stratégie de positionnement professionnel, des leviers et moyens favorisant la réussite des projets, ainsi que des étapes et modalités de mise en œuvre du plan de transition professionnelle.
Il repart avec une stratégie d'évolution rédigée (réseau, posture, communication professionnelle), un plan d'action stratégique intégrant formation, réseau, financement, temporalité et arbitrages, un plan de carrière à moyen, voire long terme, et une synthèse opérationnelle pour sa stratégie de carrière.
Un suivi à 6 mois est prévu : un entretien a lieu 6 mois après la fin du bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire peut mobiliser une stratégie d'évolution rédigée (réseau, posture, communication professionnelle), un plan d'action stratégique intégrant formation, réseau, financement, temporalité et arbitrages, un plan de carrière à moyen, voire long terme, et une synthèse opérationnelle pour sa stratégie de carrière.
Ce qui distingue ce bilan des autres bilans de la CCIPA : une analyse présentée comme exhaustive (compétences techniques, soft skills, modes opératoires, stratégies d'apprentissage, motivations profondes, contraintes contextuelles, etc.), une approche très personnalisée, des études de scénarios d'évolution, des analyses du marché du travail, l'anticipation des risques et des opportunités, et la construction de trajectoires professionnelles à moyen et long terme.
Modalités d'admission : un premier contact est proposé pour échanger sur les objectifs du bénéficiaire et sur le contenu du bilan de compétences.
Comparer Chance & Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles | ||
|---|---|---|
Quatre formules (INITIAL, ESSENTIEL, STRATÉGIQUE, Entrepreneurial) sur une méthodologie commune : analyse du parcours, identification des compétences, exploration des pistes, plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois : les indicateurs du centre comptent 79 suivis à 6 mois depuis sa création en 2021. (indicateurs de résultats) | ||
Indicateurs du centre depuis 2021 : 466 contacts avec des professionnels en présence et 754 à distance, pour 283 bilans réalisés. (indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
De 2021 à décembre 2025 : 283 bilans, 7 abandons ; satisfaction 4,9/5 en fin de bilan et 4,7/5 à 6 mois ; recommandation 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Des conseillers en évolution professionnelle et bilan de compétences ; un consultant référent dès le premier entretien ; respect de la charte de déontologie du psychologue. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 825 € | 1 750 € | |
225 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
192 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
4 | |
17 h | |
1 825 € |
Prix médian Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
1 825 €
Fourchette : 1 600 € à 1 900 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 225 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Chambre Commerce Industrie du Pays Arles, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €. Chambre Commerce Industrie du Pays Arles est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Chambre Commerce Industrie du Pays Arles à 1 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
192 avis multi-plateformes
192 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Chambre Commerce Industrie du Pays Arles, dont Mon Compte Formation (50 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
142 avis publics hors Mon Compte Formation
192 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Chambre Commerce Industrie du Pays Arles se classe 78e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
192
21
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles
1 825 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Chambre Commerce Industrie du Pays Arles à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles cumule 192 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Chambre Commerce Industrie du Pays Arles est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Chambre Commerce Industrie du Pays Arles est de 1 825 €, avec une fourchette de 1 600 € à 1 900 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 18 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Chambre Commerce Industrie du Pays Arles, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Oui, Chambre Commerce Industrie du Pays Arles est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Chambre Commerce Industrie du Pays Arles, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Chambre Commerce Industrie du Pays Arles propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Chambre Commerce Industrie du Pays Arles propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Chambre Commerce Industrie du Pays Arles a été créée en 1983, selon le registre Sirene (43 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Chambre Commerce Industrie du Pays Arles suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Chambre Commerce Industrie du Pays Arles publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Chambre Commerce Industrie du Pays Arles ?
