Si vous comparez avec Les Ateliers de Gaïa
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Les Ateliers de Gaïa
AG
Les Ateliers de Gaïa est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Martigues, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Les Ateliers de Gaïa est la structure de Patricia Laure Garcin, consultante et formatrice installée à Martigues, qui a créé ce lieu à la croisée de la thérapie et du coaching. Elle accompagne des particuliers et des salariés en période de questionnement, d'orientation ou de réorientation.
Le bilan de compétences s'adresse aux personnes en activité, en recherche d'emploi ou qui préparent une retraite active : changement de voie, reconversion, évolution interne, rebond après un licenciement, création d'entreprise ou reprise d'études.
Il suit trois étapes : une phase de diagnostic de 2 heures, une investigation individuelle de 20 heures et une conclusion de 2 heures, complétées par un suivi à six mois. Présentée comme formée aux techniques de psychothérapie, la consultante y associe un travail sur les freins et les blocages personnels, dans une approche qui relie vie personnelle et vie professionnelle.
Les Ateliers de Gaïa proposent aussi un bilan d'orientation scolaire pour les enfants et leurs parents, ainsi que des consultations, des ateliers de connaissance de soi et des formations autour du Référentiel de Naissance, un outil créé par Georges Colleuil. L'organisme détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
8 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
86
avis publics multi-plateformes
16/07/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Martigues (13500) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Les Ateliers de Gaïa
Le bilan de compétences peut servir à préparer une reconversion professionnelle, à évoluer au sein de son entreprise, à élaborer ou vérifier un projet professionnel, à clarifier un projet de formation ou à préparer une validation des acquis professionnels.
Ces actions ont pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences est un parcours en 3 étapes. 1/ Phase de diagnostic (2 h) : cette phase correspond au premier temps d'échange entre le consultant et le bénéficiaire.
Cet entretien en face à face a pour objectif d'écouter le bénéficiaire pour analyser ses attentes et ses objectifs à court et moyen terme, de l'informer des conditions de déroulement du bilan, de l'approche et des outils utilisés, de confirmer son engagement dans la démarche et de valider les objectifs du bilan.
2/ Investigation individuelle (20 h) : cette phase représente la partie concrète du bilan et permet au bénéficiaire d'accéder à une meilleure connaissance de soi et de son environnement professionnel.
Exemples d'outils : inventaire de personnalité, inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller (IRMR), MBTI, Profil Pro 2, Profil PRO-R (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), test VOCATION, coaching projectif, enquêtes de terrain, stages d'immersion.
3/ Conclusion du bilan de compétences (2 heures) : cette dernière phase permet d'exploiter les résultats de la phase d'investigation ; les informations recueillies par le bénéficiaire, ses nouvelles connaissances et ses prises de conscience servent de socle à la définition de son projet professionnel.
Lors de cet entretien, la consultante et le bénéficiaire définissent ensemble un plan d'action pour la mise en œuvre du projet.
La consultante y présente et remet la synthèse écrite du bilan, qui reprend les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes du bénéficiaire, les éléments de son projet professionnel et les étapes de sa mise en action. Ce document est strictement confidentiel.
Suivi à 6 mois : une rencontre est proposée à 6 mois pour assurer le suivi du bilan, faire le point sur la réalisation du projet et, le cas échéant, aider le bénéficiaire à reformuler ses objectifs. La consultante, Patricia L.
Garcin, est présentée comme certifiée CNEFOP en tant que formatrice en développement des capacités comportementales et relationnelles et en tant que consultante bilan de compétences.
Forte de 30 années d'expérience dans le monde de l'entreprise, elle revendique une approche à la fois humaine et bienveillante, qui permet d'aborder les questionnements dans le respect de l'écologie de la personne.
À la fois praticienne en psychothérapie et consultante, elle propose d'aborder le bilan dans une approche à 360 degrés de la personne, vers une meilleure connaissance de soi, de ses capacités, de ses qualités et de ses axes d'évolution.
Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire de retrouver la confiance en lui et la motivation. Grâce à la synthèse qui lui est remise, il prend conscience de ses atouts, de ses compétences et de ses qualités pour réaliser son projet professionnel et s'épanouir pleinement.
Le bilan est présenté comme un outil qui facilite l'évolution professionnelle, un projet de reconversion ou de développement personnel. Il permet également aux demandeurs d'emploi de donner une direction à leurs besoins en formation auprès de Pôle emploi. Modalités d'admission : un entretien préalable est proposé avant l'inscription.
Comparer Chance & Les Ateliers de Gaïa
Les Ateliers de Gaïa | ||
|---|---|---|
Parcours en 3 étapes (diagnostic, investigation individuelle, conclusion), avec des outils dont l'IRMR, le MBTI et le Référentiel de Naissance. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Une rencontre proposée à 6 mois pour faire le point sur la réalisation du projet et, le cas échéant, aider à reformuler des objectifs. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes sur les métiers et les formations, rencontres professionnelles, enquêtes terrain et stages d'immersion. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction publié : 100 % en 2025, taux d'abandon de 0 % (données arrêtées au 19/01/2026). Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures sur 2 à 3 mois, au moins 10 rendez-vous hebdomadaires de 1 h 30 à 2 h, dont 18 heures de face à face. (site de l'organisme) | ||
Une consultante certifiée en bilan de compétences et en orientation scolaire, formée aux techniques de psychothérapie. La charte prévoit analyse de la pratique, supervision et formation. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
86 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Les Ateliers de Gaïa
1 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian Les Ateliers de Gaïa
2 400 €
Prix unique : 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Les Ateliers de Gaïa, formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Les Ateliers de Gaïa est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Les Ateliers de Gaïa à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
86 avis multi-plateformes
86 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Les Ateliers de Gaïa, dont Mon Compte Formation (35 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
51 avis publics hors Mon Compte Formation
86 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Les Ateliers de Gaïa se classe 310e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Les Ateliers de Gaïa
86
21
Les Ateliers de Gaïa
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Les Ateliers de Gaïa à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
71
avis publics multi-plateformes
EO
Marseille
Egolinea Orientation Conseil est un cabinet régional de conseil en orientation et en évolution professionnelle déclaré à Marseille, actif sur le bilan de compétences, la VAE, le recrutement et la préparation au monde professionnel. Les entretiens se déroulent en face à face ou à distance, avec des coachs disposant de plus de quinze ans d'expérience en entreprise, sur un ancrage couvrant les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et le Gard. Deux offres figurent au catalogue, dont une à distance, 24 heures médianes pour 1 600 euros.
63
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Les Ateliers de Gaïa cumule 86 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Les Ateliers de Gaïa propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Les Ateliers de Gaïa est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 16/07/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Les Ateliers de Gaïa est de 2 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Les Ateliers de Gaïa, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Les Ateliers de Gaïa est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Les Ateliers de Gaïa, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Les Ateliers de Gaïa propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Les Ateliers de Gaïa a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Les Ateliers de Gaïa a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Les Ateliers de Gaïa suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Les Ateliers de Gaïa publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Les Ateliers de Gaïa ?
